Su vida da testimonio al verso…”caminante no hay camino, se hace camino al andar”. Un seminarista y su vocación.

Por Maureen Moreira
De un pueblito de estrechas calles  y amplios campos de cultivo, llamado Cacopera del Departamento de Morazán en el Salvador, el joven Santos Pedro Luna salió rumbo al seminario de San Carlos Gorromeo Misioneros de la Caridad Pastoral, con un plan de vida trazado en el servicio al prójimo.

Desde niño se ilusionó muchísimo con la posibilidad de convertirse en sacerdote. Deseó que reconociera la congregación al ofrecerle todos los medios para financiar sus estudios. Pero en medio de toda esa alegría recibe la noticia de que a su padre lo ha lesionado gravemente una vaca mientras trabajaba en el campo. Su madre y sus dos hermanas quedan desamparadas. En ese momento, su deber de hijo pesa mucho más que su vocación.

“No lo dudé ni por un momento; al enterarme de lo ocurrido supe de inmediato que mi deber estaba junto a mi familia, porque yo no podría comer sabiendo que ellos no tenían cómo costear sus gastos”  comenta Santos Pedro Luna,  a la luz de los recuerdos de hechos, que trascendieron su vida y la de muchas otras personas más.

El estrecho camino hacia el norte
Aunque había trabajado como asistente de fotografía y éste podría ser el medio para traer dinero a su familia, después de renunciar como seminarista, Pedro recordó la oferta que su padre le había hecho un par de años atrás de viajar a Estados Unidos donde un amigo. La idea le quitó el sueño, ya no sólo quería ayudar en los gastos de su casa, ahora también su deseo era honrar a sus padres con una casa digna, y para lograrlo necesitaba llegar al norte.

El camino tantas veces recorrido por coyotes y unos cuantos conocidos, atemorizaba hasta al más valiente, reconoce Pedro. “Tantas historias de personas que se fueron y no regresaron, de tantos que fracasaron en su intento. No olvido a tanta gente que me dijo: pobre y lleno de vergüenza, así te veremos  regresar Pedro….no te vayas”.

Aquellos duros comentarios no surtieron efectos en Pedro, quien el  19 de diciembre de 1998, tomó el camino hacia el país de la oportunidades, sin un centavo en los bolsillos y con la vida empeñada a los coyotes. Fueron dos meses y medios de soledad, de amargos momentos, con la esperanza de que todos se equivocaran sobre su posible fracaso y que su fe moviera las fronteras.

En manos de los coyotes
Y no fue ni en el primero, ni en el segundo, sino hasta el tercer y último intento. cuando lograran cruzar la frontera y llegar hasta Los Ángeles. Allí los coyotes le dieron  un precio de $8.000 a su libertad.

Durante la transacción para su liberación le permiten llamar a El Salvador y así puede devolverle la dicha a sus padres, quienes ya lo daban por muerto y hasta organizaban un novenario en su nombre.
“Mi mama sufrió muchísimo en esos meses sin saber nada de mí,  pero gracias a Dios  por medio de  la caridad de un amigo de la familia en New York, conseguí darle un dinero al coyote para que éste me dejara ir. Este buen samaritano me recibió como un hijo, porque no solamente me ofreció donde vivir, sino que me ayudó a buscar  trabajo”. Y fueron muchos los oficios que Pedro realizó hasta que en la fabricación de closets logró un salario bueno en un trabajo que le gustaba.

A la conquista de la música

“Trabajar, trabajar y trabajar”  fue lo único en lo que yo pensé durante mucho años dice Pedro. El primer obstáculo al que me enfrenté, fue el inglés porque no lo entendía, así que todos los días sin parar le rogaba a  Dios que me abriera el

Santos Pedro Luna

entendimiento, porque no tenía ni tiempo ni las ganas de ponerme a estudiar y así lo hizo el Señor, hoy es un milagro que yo pueda hablar inglés”.

Quién lo hubiera imaginado:, de Pedro a Peter y luego a Pedrito. En el momento oportuno de este viaje por una nueva cultura y una sociedad  de valores espirituales diferentes, la música recobra nuevamente un sentido aún más genuino, en la sencilla vida de un carpintero de closet, de un inmigrante de un soñador.

Que despierta del sueño americano, para ver en su guitarra, el instrumento para enaltecer a su gente, su lengua y su iglesia.

La inquietud por la música se concreta en la formación de un ministerio musical llamado Huellas, que reúne músicos guatemaltecos, salvadoreños y colombianos  en una producción  titulada BENDICIONES.

“ Fueron muchos los lugares donde nos invitaron a cantar y eso me dio una inmensa alegría, porque mi vida ya no era solo ganar dinero. Dinero que gracias a Dios me sirvió para  construir la casa de mis padres y con el cual pude pagar los tratamientos, de mi padre cuando él se enfermó gravemente y que por supuesto ayudó a que mi madre no fuera una viuda endeudada. Pero que al final de cuenta no lo es todo para ser feliz”.

Es poco realmente el espacio para conocer en detalle el testimonio de un hombre cuya vida ilustra la famosa canción de Juan Manuel Serrat que dice : CAMINANTE NO HAY CAMINO, SE HACE CAMINO AL ANDAR. Por esta razón  invitamos a nuestros lectores a compartir la conquista de este gigante de la canción conocido como Pedrito el el concierto  de Alabanza en el gimnasio de la Parroquia Príncipe de Paz ( Taylors) el próximo 15 de agosto  de  4 a 9 pm , y en el cual también participarán otros artistas como Mercedes Castro y Guillermo Cruz.

La Secretaría de Educación Pública (SEP) en colaboración con el Instituto de los Mexicanos en el Exterior, ofrece 1.000 becas para que mexicanos que radican en el extranjero cursen, en la modalidad abierta y a distancia, una licenciatura en el marco del Programa de Educación Superior Abierta y a Distancia (ESAD).

En esta primera oferta educativa, los planes y programas de estudio que ofrece la Secretaría de Educación Pública son los siguientes:

Licenciaturas en:

1. Administración de Empresas Turísticas
2. Desarrollo Comunitario
3. Gestión y Administración de Pequeñas y Medianas Empresas (PyME)
4. Ingeniería en Tecnología Ambiental
5. Mercadotecnia Internacional

Las mismas que se imparten en idioma español.

Gran oportunidad
Es importante destacar que dicho Programa constituye una gran oportunidad para que los mexicanos que radican en cualquier país del mundo, fuera de México ─sin importar su edad, situación económica o condición migratoria─ ingresen a un programa de educación superior. Asimismo, la modalidad virtual ofrece la ventaja de que permite hacer compatibles los estudios con las actividades laborales.

Cabe mencionar, que el programa ESAD para mexicanos en el exterior, se inicia como un proyecto piloto, por lo que se pretende que en los próximos años se amplíe el número de plazas y la oferta de licenciaturas.

La convocatoria podrá consultarse tanto en la página electrónica del IME www.ime.gob.mx como en la páginawww.abiertayadistancia.sep.gob.mx.

La secretaria de Trabajo de Estados Unidos, Hilda Solís, instó a los hijos de inmigrantes y especialmente a las latinas a que estudien carreras no tradicionales y se dediquen a trabajos relacionados con las energías "verdes".

"Tengo una esperanza muy grande desde este puesto que ahora ocupo y es la de ayudar a que cada vez haya más latinos, más mujeres y más hijos de inmigrantes dedicándose a carreras en energía renovable", dijo Solís a EFE.

La secretaria de Trabajo consideró que esta sería un manera de mejorar la calidad de vida de toda la comunidad latina en el país. "Se trata de carreras e industrias que cuentan con el respaldo del presidente (Barack) Obama y que representan una buena alternativa para la gente que ahora no tiene trabajo", agregó.

Los obstáculos sólo existen en la mente. Las mujeres latinas deberían dedicarse a ciencia, matemáticas y medicina, carreras en las que sabemos hace falta una mayor presencia hispana", opinó.

La secretaria de Trabajo reconoció que se viven "duros momentos económicos y una severa recesión", con casi un 10 por ciento de desempleo, pero que en esta situación también existen oportunidades, especialmente en el sector de la salud (con 200.000 nuevos empleos en los próximos años) y en "trabajos verdes".

"Esos trabajos verdes representan tremendas oportunidades para la gente que ya tiene conocimiento y experiencia en otros trabajos y que los pueden transferir rápidamente a la creciente industria de la conservación de la energía y la energía renovable", indicó.

Colaboración de la Oficina del Abogado Sidney Wike
¿Qué documentación es necesaria para seguir con el proceso de la bancarrota?
Existe una cantidad de documentos que los deudores deben estar en condiciones de presentar para poder determinar que cumplen con los requisitos para solicitar una declaración de bancarrota y para completar los pasos del proceso. Tal documentación incluye:

• Evidencia de cualquier otra petición de bancarrota dentro de los últimos años.

• Certificado de Accesoria por un programa de accesoria crediticia.

• Prueba de ingresos y de sustento de los 6 meses anteriores (y las del cónyuge, si hacen una presentación conjunta), que incluya, por ejemplo, copias de los recibos de sueldo de los empleadores, ingreso por desempleo, pensión, manutención de hijo o cónyuge. Al momento de la petición, el deudor debe entregar copias de             las “avisos de pago” (recibos de sueldo, declaraciones de los empleadores o declaraciones juradas.)

• Declaraciones del Impuesto Federal sobre el estado o transcripciones correspondientes a los 2 años previos.

• Estados de cuentas bancarias de los últimos 6 meses.

• Copias de todas las notificaciones más recientes de los acreedores, entre ellas, estados de cuentas de las tarjetas de crédito y cartas de cobro.

Esto es una base de la información más crítica que necesitamos, aún hay otros tipos de requisitos que necesitamos que cumplan. Si no se presentan los documentos solicitados ante el tribunal o un síndico, puede desestimarse el caso de bancarrota.

¿Qué tipo de planes de pago ofrecen?
Ofrecemos planes de pagos convenientes. Nosotros queremos ayudarle y por eso hemos creado un sistema de pago conveniente de acuerdo a su presupuesto.

Descarga/ Caso Cerrado
Su descarga lo libera de la responsabilidad de ciertas deudas que incurrió antes de que presentara su bancarrota. En el caso del Capítulo 7, generalmente usted recibirá su descarga aproximadamente dos meses después de su Reunión de Acreedores. Recibirá una copia sobre su descarga de parte de la corte. Además nuestra oficina le enviara una copia de su descarga para su información. Generalmente su caso será cerrado pocos días después de haber recibido su descarga.

Después de la bancarrota
En caso de que los acreedores de deudas que fueron descargadas en su bancarrota le contacten, infórmeles que usted ha presentado una bancarrota.

Si ellos le solicitan una prueba, proporcione su número de caso y una copia de su descarga (si ya la recibió). Si sus acreedores continúan contactándole después de que usted les ha proporcionado esta información, por favor tome nota del nombre e información de contacto de individuo y proporcione esta información a nuestra oficina.

¿Cuánto cuesta una bancarrota?
El cargo depende de su situación. Típicamente cuesta $2.000 incluyendo el cargo de $300 para la corte.  Fíjese que $2.000 podría eliminar miles de dólares de deudas, y no hay que pagar  todo antes de hacer la bancarrota. Nosotros queremos ayudarle y por eso hemos creado planes de pagos convenientes de acuerdo a su presupuesto.

Si usted quiere más información sobre el proceso de eliminación de deudas, acuda a la oficina del abogado Sidney Wike

• 311 Pettigru St. Greenville. 
• Teléfono: 864-239-0007
• Primera consulta gratis
• Se habla Español

Tiene su casa en Atlanta pero trabaja en Nueva York. Esta es la historia de un colombiano que comenzó muy joven lavando platos en el Canadá, hizo una brillante carrera como ejecutivo de la industria hotelera mundial y hoy lo único que quiere es volver a su país para conocerlo y refugiarse en su finca a sembrar y cultivar.  

Por Peter Moreno
Llegué tarde a la cita y no era cualquier encuentro. Había llegado a Nueva York con un día de anticipación y lo único que tenía acordado era la hora: 6 pm  en Manhattan. Faltaba decidir el sitio. La mañana del encuentro recibí la confirmación del lugar y supe que estaba en problemas. En ese lugar, altar del poder norteamericano por décadas, no es posible entrar sin saco y mucho menos sin corbata. Salí a la carrera a comprar un pantalón y un saco. Allá, según me dijo el entrevistado, me facilitarían una corbata.

La calle 44 del Oeste es un sector influenciado por la sede de las Naciones Unidas, el bello y elegante edificio que diseñó Le Corbusier, y un sinnúmero de embajadas y cuerpos consulares. Cuando me aproximé a mi destino, vi que al frente quedaba la Barra de Abogados de esa ciudad, símbolo más que elocuente de que entraba a las entrañas de la americaneidad.

Dos puertas, dos porteros uniformados. Al primero de ellos le pregunté por el nombre de mi entrevistado y me condujo a donde una mujer que luego de unos pocos segundos me indicó que el anfitrión venía en camino. Mientras esperaba, empecé a deleitarme en los materiales nobles y los detalles precisos de ese hall de acceso del Harvard Club de New York.

Ambiente distinguido
Mi anfitrión llegó con una sonrisa franca y abierta y nos permitimos un grato saludo. Hicimos el trámite protocolario de la corbata, pasamos por el Harvard Hall donde contemplé sus doce metros de altura y entramos al Main Dining Room, con todos sus muros decorados principalmente por los marcos dorados y las pinturas de los más sobresalientes miembros del club, cuyos nombres están asociados con momentos cumbres del espíritu humano a nivel mundial.

Teníamos mucho de qué hablar, así que me dejé llevar a una mesa iluminada aún por la débil luz del atardecer. Horas después, había escuchado la fascinante historia de un hombre que llego con catorce años a Canadá hablando solamente español, cuyo primer trabajo fue lavando platos en un restaurante y que llegó a dirigir la unidad de hospitalidad de Harvard University, reportando directamente a la presidenta, Drew Gilpin Faust, la primera mujer que ocupa ese cargo en 371 años de historia académica.

Hawái, Puerto Rico, República Dominicana, México, Canadá y Estados Unidos son los lugares geográficos que durante treinta años han visto forjar su carrera en el sector económico más sensible a la atención del cliente. Y no fue fácil. Cuando hizo su proceso de inmigración en el aeropuerto de Montreal, en vez de tomar la dirección que le indicó el oficial, tomó hacia donde vio que la mayoría se dirigía. La otra ruta lo habría llevado de regreso a su hogar, a miles de kilómetros.

Carrera a la cima
Jorge García empezó, como dije, lavando platos en un restaurante, digno comienzo de una carrera brillante. A los pocos días se dió cuenta de la importancia de aprender los idiomas, no uno, sino dos, pues ahí en la provincia de Quebec, el francés es la lengua oficial. En su siguiente trabajo buscó la manera de aprender mientras pegaba precios en los empaques de los productos.

“Era una tabla que me ajustaba al cuello por unas cuerdas”, me dice con su permanente sonrisa, y prosigue “encima de la tabla colocaba el libro que estaba estudiando y mientras leía, seguía pegando precios. Fueron diez años muy duros de grandes esfuerzos, muchas dificultades y penurias, pero estaba más que dispuesto no solo a enfrentarlas sino a superarlas. Era el costo que debía pagar y lo asumí”.

Mis preguntas lo llevan del pasado al presente, poco del futuro y lo regreso a sus inicios y lo vuelvo a traer al presente. Lleva cuarenta años ininterrumpidos de trabajo y me cuenta que en menos de dos meses dejará de trabajar, se regresa a su país de origen y durante seis meses se dedicará a una finca, donde protegido por un sombrero, botas y un machete, desbrozará la montaña, sembrará y cosechará la tierra.

Gurú de la hotelería
El nombre de Jorge García ha estado asociado a la dirección de importantes y prestigiosas instituciones hoteleras: Biltmore, La Romana, Four Seasons, de la que llegó a ser Vicepresidente, para terminar, si esa palabra cabe a los 54 años de edad, liderando la operación de cinco clubes Harvard y los hoteles que los sirven, cargo al que llegó con un contrato por dos años y que se ha alargado a cinco.

Al sugerirle que podría darle alguna indicación para contactarse con la élite de la industria hotelera en Colombia, me dijo con total seguridad que lo único que quiere es ver llegar la fecha indicada, dejar guardados sus enseres y sus vestidos Armani de US$2.000 cada uno en su casa de Atlanta, tomar un avión y desconectarse del mundo. “El 3 de enero de 2011 llamaré a tres personas que me han ofrecido dirigir proyectos hoteleros, el menor de ellos con un capital listo de US180 millones, y responderles si acepto alguno o sigo en mi finca cortando plátanos. Tengo la percepción de que seguiré pegado a la tierra”.

Y lo puede hacer, pues no tiene afanes económicos de ninguna clase. “Cada año, durante todo el tiempo, me propuse la meta de comprar una propiedad y así lo he hecho”. Me confiesa que lo único que será nuevo es aprender a no recibir un cheque cada quince días, con varios ceros a la derecha. “Pero para eso ya compré el tiempo que me quede de vida”.

En el centro del poder
Es casi medianoche y me invita a quedarme en el hotel del club o continuar charlando y quedarme en su apartamento. Me ahorro la molestia del taxi hasta Park Slope en Brooklyn pues aún hay mucho que hablar. Subimos a su oficina y en el ascensor, me indica que le permita un momento mientras le pregunta a un técnico, que a esas horas sale de su trabajo de mantenimiento, por su hijo de cuatro años. “Está muy bien. Gracias, señor Garcia”. Ahí descubro su clave: la gente.

Tomamos un taxi, llegamos en par minutos, llegamos abrimos una botella de vino blanco mientras subimos a la terraza con una vista espléndida de Manhattan. 

Casado y separado, me comenta de su hijo mayor, modelo de Versace y por lo cual errante viajero mundial y de sus dos hijas,

Jorge García comenzó lavando platos y terminó convertido en uno de los ejecutivos más brillantes de la hotelería a nivel internacional. Como quien dice, un “dishwasher” cinco estrellas. Se vino muy joven de su nativa Colombia, y hoy lo único que anhela es conocer la tierra que lo vio nacer.

Jorge García se codea con personajes de la talla del vicepresidente de Estados Unidos, Joe Biden, y del Príncipe Carlos de Inglaterra y su esposa Camila Parker.

graduadas en prestigiosas universidades, todos los cuales deben estar orgullosos de este hombre que llegó terminó dirigiendo el centro de poder mas auténticamente norteamericano.

Le pregunto qué es lo más va a extrañar. “Hablar con los estudiantes”, respondió sin mediar tiempo. “Desde hace unos años me invitan y doy charlas de liderazgo en las universidades. Hace unos días estuve frente a quinientos alumnos del Queens College”. 

En busca de sus raíces
¿Qué lo lleva a Colombia? “Peter, no conozco nada de Colombia, nada. He ido a Pereira varias veces y solo me quedo ahí con la familia, con mi madre, con mis hermanos y hermanas. Ahora quiero ir a todas las ciudades que pueda, quiero saber de dónde vengo”. Lo entiendo, es un viaje en busca de sus raíces.

Ha sido un ejecutivo creativo. “Para enfocarnos en el negocio de la operación hotelera y salir de la inmobiliaria, le presenté al Consejo Directivo la idea de vender por propiedad horizontal las 75 suites de nuestro hotel aquí en New York. Me dieron luz verde, organicé un evento y las vendimos todas en un momento. Eso no es novedoso. Lo nuevo fue que cada habitación se decoraría de acuerdo a la promoción universitaria de cada propietario inmobiliario, con sus fotos en la universidad, y demás elementos recordatorios. Así lo hicimos y hemos creado un hotel temático académico con una fuerte relación emocional con sus inversionistas y usuarios. Un éxito total.” “De la misma manera, para unas obras en el comedor principal, vendí cada mesa y cada silla a un miembro del club y con el dinero recogido efectuamos la remodelación de ese espacio”.

3 a.m. en el reloj y ambos tenemos cosas que hacer ese sábado temprano, así que me acomoda en un sofacama del living y me pareció que en segundos amanecía.  Me levanté temprano, un frugal desayuno y nos despedimos en la calle. Mientras el Señor Jorge García (George para los americanos) iba a su clase de kikcboxing, me fui caminando por Park Avenue sin rumbo fijo, pensado en cuán grato es escuchar historia de gente como uno que ha logrado sus metas en este plano de existencia. Di Gracias a la Vida y seguí disfrutando de esa mañana luminosa.

Un niño que fue diagnosticado con leucemia es un motivo de unión y lucha por la vida entre la comunidad hispana de Greenville. Para salvarle la vida, se necesitan donantes que tengan un solo tipo de sangre: HISPANA.

Por Maureen Moreira
Al describir a Anthony Giovany Cardona  basta decir que él es la Alegría y la Esperanza no sólo para su familia. Porque  desde el 30 de junio de este año cuando le diagnosticaron leucemia (cáncer que afecta  los glóbulos blancos -también llamados leucocitos-), su lucha por recobrar la salud se convirtió en
la oportunidad de los habitantes hispanos del Upstate para salvar la vida de este pequeño y muchos otros pacientes, a través de la donación de un tipo de sangre muy especial: uno que ha cruzado
las fronteras, una que no se ha dejado intimidar, una sangre hermana: la de la RAZA HISPANA.

“Es así de simple, es así de importante el niño necesita un tratamiento que requiere sangre de la raza hispana. Permítame explicarles porqué: cada grupo étnico  tiene sus propias características y para un tratamiento que puede tomar hasta 3 años es necesario que el paciente reciba de su mismo grupo étnico porque con el tiempo otro tipo de sangre pierde su eficacia. Ahora en el caso de un accidente un paciente puede recibir hasta 100 unidades en tan sólo unas horas y puede ser de cualquier grupo étnico mientras sea el tipo que necesita. Pero repito en este caso, queremos que las transfusiones no pierdan su eficacia, porque serán en un periodo de tiempo largo, por eso estamos pidiendo donadores
hispanos”, explicó Paul Bixby, el  Gerente de Recursos de Donantes de Blood Connection.

Anthony necesita transfusiones  pero la realidad es que a Blood Connection no llegan suficientes donantes hispanos para abastecer el banco de sangre.Y por esta razón se está realizando una campaña para que todos, especialmente los hispanos, participen y donen sangre.

 “Blood Connection  es el proveedor exclusivo para los hospitales de 17 zonas en 9 condados (entre ellos Greenville, Pickens, Greenwood, Oconee, Laurens, Abbeville, y los condados de Newberry, así como el condado de Stephen  y para poder responder a las necesidades de estos centros, se necesitan aproximadamente 319 donantes por día. Y en realidad  no tenemos frecuentemente donadores hispanos, y para atender  el caso tan urgente del niño Anthony es necesario, que las personas de raza hispana acudan  hoy mismo a donar su sangre,  para salvarle la vida, y para que además, cada donador  hispano sea también más sano”• afirma Bixby.

Por su salud
Un bien tan preciado como es la salud, en este caso se convierte en la oportunidad de sumar actos voluntarios  como donar sangre, en la manera correcta de  reducir su presión arterial y el riesgo de enfermedades del corazón en los donantes, como explica Paul Bixby

“Los hombres y las mujeres post-menopáusicas que donan varias veces al año, reducen su riesgo de enfermedad cardiaca en un 86%, y además donar sangre disminuye el contenido de hierro en la sangre, lo cual a su vez es riesgo de enfermedades del corazón.  Y es importante decirle a la gente que la persona puede donar sangre cada 56 días. Ahora en cada donación  estamos hablando de  un poco menos de medio litro, a lo que se conoce como  “unidad. Con una sola donación se pueden salvar hasta tres vidas. Porque se toma de la sangre lo que el paciente necesita, por ejemplo,  una persona que tiene leucemia lo que necesita es plaquetas, mientras que una víctima de un accidente de coche lo que
precisa es de glóbulos rojos y  si es un paciente con quemaduras lo que necesita es plasmas, es decir que dan solo los componentes en la sangre que necesita esa persona”

 Por la salud de Anthony
Todo era normal en las vidas de Fredy Cardona y su esposa Claudia hasta que el rostro pálido y la falta de apetito de su hijo Anthony, les llevó a consultar al médico, quien después de varios análisis los remitió a un especialista, que encontró que no era una simple anemia, como ellos sospechaban.

Su padre recuerda ese momento  como  uno de los más difíciles de su vida…”fue muy duro para nosotros saber que nuestro hijo tiene  leucemia porque es algo que no esperamos; nosotros pensamos que a lo mejor era una anemia, algo pasajero… jamás cáncer.”

 “El recibió quimioterapia y dos transfusiones de sangre, y déjeme decirles que es una bendición. Porque  hace unos meses nos  negaron el Medicaid para nuestros hijos, porque  yogano $32 más de lo permitido al año para calificar al Medicare .

Anthony Giovanny Cardona sufre de leucemia y para salvar su vida es urgente que reciba donaciones de sangre de cualquier persona de origen hispano. En la foto de abajo, acompañado por su abuelo Félix Cardona.

Paul Bixby es Gerente de Recursos de Donantes en The Blood Connection.

Pero gracias a  que donde mi esposa trabaja tiene un seguro médico que cubre a nuestros dos hijos.  Hoy él tiene seguro y la oportunidad de recobrar la salud. Así  que en nombre de mi  hijo y el de mi familia  les pido a todos que nos ayuden y donen sangre”   

Los interesados en donar sangre por  Anthony pueden dirigirse a  515 Grove Road Greenville, SC 29605-4206  o llamar al (864) 255-5000 para mayor información y si pueden brindar a la familia otro tipo de ayuda, el teléfono de Fredy Cardona es el (864)354-3021.

Por Alexandra Vilchez
El concejo de una ciudad en Carolina del Sur discute una ordenanza que prohibiría la renta de viviendas a inmigrantes indocumentados y obligaría a los negocios a investigar el estado migratorio de sus trabajadores.

Walter Bailey, concejal de Summerville, al sureste del estado, afirma que los "ilegales" están "quitando los trabajos a los residentes legales", que son "una carga para la municipalidad" y una "amenaza" para la seguridad de los residentes.

La propuesta, a ser discutida por el Concejo de la localidad de 45.000 habitantes, de los cuales el 2 por ciento son hispanos, obliga a los solicitantes de arriendo a llenar un licencia de ocupación a entregarse en la municipalidad.

Los requisitos
Esta incluye información de la persona como nombre, dirección, lugar donde desea vivir, fecha de nacimiento, datos de la familia y su nacionalidad.

En caso que el inquilino sea ciudadano estadounidense, deberá firmar una declaración jurada.

Si por el contrario la persona responde que no lo es, entonces deberá probar con documentos migratorios que su estado en el país es legal.

La municipalidad utilizará el programa SAVE, del Departamento de Seguridad Nacional, para verificar el estado migratorio de los arrendatarios y tendrá hasta 60 días para aceptar o negar la solicitud de arriendo de apartamentos o casas.

Los policías locales se encargarán de hacer cumplir la ordenanza y los que no la acaten están expuestos a pagar una multa de 100.000 dólares.

Los negocios
En cuanto a los negocios, la ordenanza de Bailey indica que los deberán comprobar que el

empleadores que contraten a trabajadores cuando la medida tenga 60 días de implementada récord migratorio de la persona fue revisado por la base de datos federal E-Verify.

De no ser así, las empresas pueden ser sancionadas con una multa aunque existe la posibilidad de solicitar un proceso de apelación a la decisión de la municipalidad.

Carolina del Sur tiene desde 2008 una ley estatal que sanciona la presencia de los inmigrantes sin papeles y castiga con multas a las empresas que se comprueban la contratación de trabajadores indocumentados.

Colaboración de la Oficina del abogado Sidney Wike

¿Para que existen las leyes de bancarrota?
El congreso ha tomado la  decisión de que, colectivamente, la sociedad funcionaría mejor si las cortes tienen el poder de eliminar deudas de ciertas personas. Es difícil ser buena pareja, pariente, o empleado si los acreedores siempre están llamando y poniendo demandas para cobrar dinero que usted no tiene.  La corte existe para simplificar la situación y librarle de las deudas que, por motivos como falta de trabajo, problemas de salud, divorcio o sencillamente sobré gasto, usted ya no puede pagar.

¿Puedo seguir con mi carro y mi casa?
La mayoría de los que se acogen a la bancarrota son capaces de mantenerse en su casa y con su carro si es que los pueden seguir pagando.

¿Qué no debo hacer?
Muchos piensan que necesitan poner el título del carro en otro

nombre o dar una propiedad a sus parientes antes de declarar una bancarrota. No lo recomendamos. No entregue ningún tipo de pertenencia a nadie y no pague un centavo a hacia sus deudas antes de hablar con el abogado.

¿Cuáles son las ventajas de solicitar la protección de una bancarrota?
La presentación de una declaración de bancarrota bajo los es, impuestos de embargos y  la suspensión de la provisión de servicios públicos. 

Además, el juez borrará las deudas de tarjetas de crédito, préstamos personales y cuentas médicas.  Finalmente, le permitirá comenzar a reconstruir su crédito.

capítulos 7 o 13 provoca una “suspensión automática” respecto de la cobranza de las deudas, incluyendo llamadas telefónicas, foreclosures (remates), demandas legales, recuperaciones de bien

¿Ha oído hablar de Amway, Herbalife, Forever, Avon, Mary Kay, 4Life, Omnilife, Nature’s Sunshine, y de las oportunidades que le ofrecen vendiendo estos productos? Pues bien, todos pertenecen a un modelo de negocio conocido como Network Marketing (Mercadeo Multinivel), que se utiliza desde hace más de 50 años. Se basa en que a las personas que se asocian (Asociados o Distribuidores) se les paga un porcentaje de los productos que vendan, y también les ofrece la alternativa de reclutar a otras que quieran aprovechar la oportunidad y a la vez ganar un porcentaje de lo que estos nuevos asociados vendan, creándose así  una red de distribución.

Por Gloria Schwartzer
gloriagr28@yahoo.com

Especial para La Nación Hispana
En los últimos años pululan nuevas formas para hacer dinero, y una de ellas es el negocio multinivel, también conocido como Mercadeo en Línea o Mercadeo en Red (en inglés Multilevel Marketing  o sus siglas en inglés, MLM). Con el ánimo que nuestros lectores estén informados y para que no caigan en manos inescrupulosas a la hora de emprender un negocio de esta categoría, les diremos en qué consiste un negocio multinivel que mueve 70.000 millones de dólares al año.

Orígenes del Multinivel  
El Multinivel tuvo sus inicios en la década del 30 cuando el norteamericano Carl Rehnborg, quien vivió cautivo en un campo de concentración para extranjeros durante la guerra civil en China, experimentó mezclando huesos de animales molidos con hierbas y verduras para mejorar las deficiencias alimenticias de él y de sus compañeros. Al ser liberado, decidió aplicar sus conocimientos en un pequeño laboratorio y desarrolló el primer complemento multivitamínico y mineral que el mismo comercializó con el nombre de California Vitamins, empresa que luego se llamó Nutrilite.

Rehnborg, logró que muchos de sus clientes se convirtieran en vendedores y más aún, ideó que  sus distribuidores fueran agregando otros distribuidores en sus líneas descendentes y ganaran una comisión por las ventas de éstos. De esta manera creó el esquema que caracteriza al multinivel: vender y conseguir distribuidores con un plan de incentivos por ventas y reclutamiento.  Nutrilite se convirtió así  en el primer negocio de tipo MLM que dio la vuelta al mundo vendiendo millones de dólares. Metodología que fue adoptada por otras empresas que han incursionado en el mercadeo multinivel con crecimiento asombroso como Avon, Amway, 4Life, Herbalife y Mary Kay, entre otras.

Otros ejemplos
Amway es hoy el MLM que más crecimiento ha tenido. Fue creada por Rich DeVos y Jay Van Andel, con base en el esquema ideado por Carl Rehnborg.  Lleva más de 55 años en el mercado ofreciendo productos de limpieza para el hogar y de belleza. Hizo alianza estratégica con Nutrilite, que funciona como la filial que maneja los productos nutricionales.  Actualmente cuenta con 3 millones de distribuidores y vendió 8.4 billones de dólares en el 2009.

Herbalife nació ante la ilusión de su creador Mark Hughes por brindar un producto confiable para bajar de peso. Cuando Hughes tenía 18 años, su madre murió por consumir píldoras para adelgazar; ella era actriz. Tiempo después Hughes se adentró en el conocimiento de la herbolaria China y desarrolló  el “batido nutricional o Fórmula 1”, producto que el mismo vendió desde su automóvil.  Hoy Herbalife tiene 30 años de operaciones, hace negocios en 73 países alrededor del mundo, cuenta con más de 2 millones de distribuidores y en el 2009 vendió 3.5   millones de dólares.  

¿Cómo ingresar a un multinivel?
Para ingresar al negocio de los multiniveles de mercadeo, se compra “la licencia” a través de una persona que trabaje como “distribuidor” para un MLM (Multilevel Marketing). Se diligencia la inscripción y la compañía le asigna un código o pin al nuevo distribuidor. A partir de ese momento podrá hacer su primer pedido y empezar a construir las líneas descendentes de su negocio. La inversión realmente es mínima. Hasta con $150 se puede comenzar.

Vamos a suponer que María inscribe a Laura como “distribuidor independiente” de su negocio.  Laura entra a la primera línea descendente de María.  Laura invita a otras personas que entran a sus primeras líneas descendentes (que son las segundas líneas de María) y estas personas a su vez invitan a otros familiares y amigos que se van agregando debajo de ellas, conformando la segunda línea de Laura y la 3ª línea de María y así sucesivamente se va creando la red.  Valga aclarar que el número de líneas por las que se perciben ingresos depende de la compañía.

¿Cómo se gana dinero?

Al comprar los productos la compañía hace un  significativo descuento, porcentaje que va a ser la comisión por vender. Cuando se empieza a agregar más distribuidores a las líneas descendentes se reciben incentivos por reclutamiento. El distribuidor y sus invitados suben peldaños en la “escalera del éxito”. Cada peldaño tiene un nombre o denominación y un rango de ganancias, y así aumentan sus porcentajes de venta y sus comisiones.  Además existen una serie de  ingresos residuales (o regalías) por las ventas de la nueva organización.  Desde luego todas las compañías no operan igual y no tienen el mismo plan de comisiones e incentivos.
Otros estímulos consiste en obtener  bonos especiales por cumplimiento en las metas de ventas; ganar unas vacaciones para el distribuidor y su familia en los mejores sitios de entretenimiento alrededor del mundo con todos los gastos pagos.

¿En qué consiste la capacitación?
La compañía proporciona el entrenamiento y las técnicas necesarias para  hacer el negocio.  Los eventos de capacitación son semanales, mensuales, trimestrales y anuales; se realizan localmente, a nivel nacional o internacional. Los costos de la inversión por desplazamientos, tales como tiquetes de avión, hospedaje, alimentación e inclusive, la boleta para ingresar a dichos eventos, corren por cuenta de cada quien.

¿Cómo se hace la publicidad? 

Por regla general los multinivel no invierten grandes cantidades de dinero en publicidad, ésta se hace persona a persona, cara a cara, por ello pueden darse el lujo de tener un buen plan de descuentos e incentivos porque, la estrategia de venta es por contacto directo.  Sin embargo, por la TV se puede observar publicidad de Amway y de Avon invitando a trabajar en estos negocios.

Fuentes de consulta:                                                             

Carlos Tapia Salinas. www.Telenet.net                         
José Luis Tapia, Web.                                                
María Ester Quinteros                                                 
International Network Marketing                        
www.ingresoalinfinito.com

La Nación Hispana consultó a personas hispanas vinculadas a multiniveles de mercadeo para conocer sus motivaciones, y sus recomendaciones para la gente que quiera invertir en este tipo de negocio.

J. Leonardo Nattes (Amway)
¿Qué opinión tiene del Mercadeo Multinivel y por qué escogió este tipo de negocio?
El Mercadeo Multinivel es una forma de generar ingresos diferente a las formas tradicionales. Le proporciona la oportunidad de construir un negocio propio sin tener que hacer grandes inversiones de dinero. Algunas personas no tienen el dinero y/o la experiencia suficiente para comprar una franquicia o iniciar un negocio tradicional como un restaurante, taller mecánico, oficina multiservicios, tienda de abarrotes, boutiques, bares, etc…Este tipo de negocio es una alternativa que nos permite combinar nuestro trabajo tradicional mientras construimos paso a paso un negocio con un sistema para generar ingresos permanentes y residuales. El resultado no se ve de la noche a la mañana y debemos entender que se requiere una inversión de tiempo que puede ir de 2 a 5 años.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas del mercadeo multinivel?
En el poco tiempo que llevo en esta compañía sólo puedo hacer un comentario parcial por la experiencia que he tenido hasta ahora y sólo puedo transmitir lo que hacemos sin involucrar otros multiniveles con experiencias y resultados diferentes.

Ventajas:
Estas son algunas de las ventajas más importantes para desarrollar un negocio de este tipo:
-La empresa con la que te asocias hace la mayor parte del trabajo de producción, distribución y contabilidad.
-No se hace una alta inversión de dinero para iniciar como la que se necesita para iniciar una franquicia o negocio tradicional.
-No hay límite territorial para expandir su red de mercado.
-No hay que tener grandes inventarios.
-No hay que llevar registros contables o de facturación.
-No hay que hacer despachos de pedidos.
-No tiene que  encargarse de pagar una nómina o contratar empleados.
-No se hacen pagos de publicidad o bodegaje.
-No se paga un local comercial y los servicios de agua, luz, teléfono, internet, seguridad, cable, entre otros, que éste incluye.
-No hay que tramitar seguros o permisos de operación complicados.
-No hay un riesgo de pérdida considerable.-
-No se requiere un nivel educativo avanzado.
-Usted cuenta con un equipo de apoyo con una experiencia de más de 45 años en el negocio que le proporciona asesorías y mentorías sin costo adicional.
-Usted obtiene ganancias compartidas a través de ingresos residuales.
-Su negocio independiente es heredable por tres generaciones.

Desventajas:
Usted debe cambiar el sistema de valores tradicionales que nos enseñaron para ganar dinero. Pero ese no es el principal problema, la desventaja está en que la mayoría de la gente cree que sólo a través del empleo y el autoempleo o negocio tradicional se puede ganar la vida. Un nuevo sistema de valores le permite pensar en el mañana y no en el ahora, tener sueños grandes y comprender que más importante que el dinero es el tiempo de calidad y el estilo de vida que ese tiempo genera para tener mejores relaciones con Dios, con la familia y con los demás.

¿Cuáles son sus consejos para quienes quieren iniciar?
Que se asesoren bien antes de iniciar y se una a un equipo de apoyo con liderazgo y compromiso en el trabajo. Si usted considera que la idea es buena, póngala a funcionar y no se deje desmotivar por nadie. Cuando a Walt Disney le preguntaron acerca del secreto de su éxito, él respondió: “mi éxito se debe a que cada vez que tengo una idea, la consulto con 10 de mis mejores amigos, si nueve de ellos no están de acuerdo y me dicen que es una idea estúpida, la pongo a funcionar, porque descubrí desde muy joven que el 90% de las personas no saben para dónde van”. Muchas personas se “rajan” (retiran)del negocio porque nunca entendieron que se debe invertir tiempo y esfuerzo, es decir planeación y trabajo.

El modelo de negocio de los multiniveles de mercadeo ofrece obtener ganancias por las ventas que logren las personas que usted logre afiliar a la red. Ahí está el reto.

¿Por qué recomendaría el multinivel al cual pertenece y en qué consiste?

Por  tres razones:

1. Calidad del Producto (orgánicos, naturales, biodegradables, ecológicos, 100% garantizados, concentrados, seguros y a precios razonables).
2. La cantidad de productos y las líneas que se manejan son más variadas que las de cualquier compañía.:
3. Equipo de apoyo con más de 45 años de experiencia que te ofrecen asesorías y mentorías permanentes sin ningún costo.
4. Una empresa con más de 50 años en el mercado y pionera en el mercadeo multinivel o redes de mercado. Con ventas que superan los 8.4 billones de dólares anuales, con más de 750 patentes y presencia en más de 80 países.
5. Un Plan de compensación sostenible y progresivo (no regresivo) que te paga comisiones  por toda la anchura y profundidad de tu negocio (ingresos residuales ilimitados).
6. Un sistema de capacitación único y bien enfocado, basado en valores cristianos, de familia y ético donde se incluyen: Libros, Audios, Reuniones, Seminarios y Convenciones.

¿Cuáles sus advertencias para que la gente no se forme falsas expectativas respecto a los multiniveles?

Primero: Que si le dicen que este un negocio fácil, tengan cuidado. Nadie se gana nada en la vida sin esfuerzo, planeación y trabajo. Segundo: El principal requisito para construir este negocio es tener sueños y metas tan grandes que no te alcance una vida para conseguirlos. Porque como usted no tiene una gran inversión de dinero en este negocio es muy fácil que cuando no le salgan las cosas usted se “raje” (retire), en un empleo o negocio tradicional usted sólo está pensando en el día a día. Está en el sistema de valores tradicional: en el plan 40-40, trabajar 40 horas a la semana, si tiene suerte durante 40 años para recibir una pequeña pensión”.

Adelaida García Ramírez (4Life)
 1. ¿Qué opinión tiene del Mercadeo Multinivel,  cuál es su futuro en la economía y por qué escogió este tipo de negocio?
LOS MERCADOS MULTINIVELES O REDES DE MERCADEO son el mejor sistema para lograr la independencia financiera. El mercadeo en red,  es una industria que viene en vertiginoso crecimiento, porque es el concepto más avanzado de la la figura de las FRANQUICIAS. A diferencia de éstas, el mercadeo en red tiene muchas ventajas. Primero, el costo de la INVERSION. En las franquicias, se requiere mucho dinero, miles o tal vez millones de dólares. Para el mercado en red, la inversión, es mínima, de tal manera que el riesgo es mínimo. a diferencia de otro tipo de negocio, No se requiere inventario de bienes o productos, ni local,ni oficina de operaciones, ni empleados, ni publicidad, etc.  sólo se requiere CONSTANCIA, PERSEVERANCIA, COMPROMISO y ACCION.

Lo más importante de la industria del Multinivel o redes de mercadeo, es el INGRESO RESIDUAL.
Muchas personas no saben qué es un ingreso residual, porque por siglos hemos sido educados, y formados para cambiar nuestro tiempo por dinero, es decir, en trabajar para otro, para generarle riqueza a otro. En otras palabras, la era de la revolución industrial está llegando a su fin, porque hay personas  que hemos decidido marcar la diferencia, para que en un futuro no muy lejano, de 3 a 5 años, nosotros seamos nuestros propios jefes, porque la RED DE MERCADEO es para personas con espíritu de líderes, de forjadores, de luchadores, de gente emprendedora, que piensa en un mejor futuro para sí, para su familia etc. 

Porque estamos cansados, de que nos pongan precio,  (ejemplo, te pagamos 7 ú 8 dólares por horas si quieres eso y si no, no hay nada para ti), el tiempo para estar nuestros hijos, nos lo roban para estar metidos, 12, 13, 14 15, o 20 o 24 horas en una fábrica, esto es inhumano. Yo les pregunto: ¿será que las personas que han trabajado por 30, 40 0 50 años son millonarios? ¿Son libres financieramente?. Pues debo darles las respuesta: NO, pues de acuerdo con las estadísticas de la Oficina de Empleos del Gobierno de los Estados Unidos, el 95% de las norteamericanos se pensionan POBRES, y por eso a pesar de recibir la pensión del Seguro Social,  les toca seguir trabajando, porque ese dinero no les alcanza, y llegan a los 80 o 85 ano de edad, trabajando.

Las redes de mercadeo no son la solución.  pero sí el camino que va a REVOLUCIONAR el mundo del mercado, del negocio,  así que los invito a todos, a que se vinculen a la tendencia del mercado correcto  que ES EL MERCADEO EN RED. En donde el monto de tus ingresos los va a generar TU, partiendo de la premisa del INGRESO RESIDUAL, o REGALIAS, en donde TU haces un trabajo bien hecho una sola vez y vas a recibir ingresos para toda la vida”.

¿Cuáles son sus advertencias para que la gente no se forme falsas expectativas respecto a los multiniveles y no lo estafen con negocios que utilizan el mismo esquema?

“En cuanto al temor a ser estafado o hacerle crear falsas

Adelaida García

expectativas a las personas, yo les doy un consejo. Primero, seleccionar la compañía correcta. 

La industria de redes de mercadeo está representada por miles de compañías, y todos los meses surgen nuevas. Según estadísticas, un 90% de estas compañías  fracasan durante los primeros 2 a 5 años, por diferentes razones: una mala administración, falta de recursos económicos, productos deficientes o de mala calidad, un plan de compensación mal estructurado.

 Es por esta razón que la selección de la compañía con la cual va a desarrollar su red debe tomarse muy en serio, ya que lo que está en juego es nuestro tiempo, nuestro dinero, nuestra credibilidad, mi futuro, el futuro de nuestros hijos, nuestras familias y las demás familias que vamos a encontrar en el desarrollo del negocio.
 
EL SEGUNDO, gran  punto que se debe tener en cuenta para tomar la decisión de iniciarse como empresario en mercadeo en red, es NO SABER QUE HACER,  Muchas compañías sólo enseñan a sus líderes empresarios a reclutar gente,  para que salga y se dedique a las ventas,  cumplir compromisos y metas, y es todo.  Eso no es correcto, en mi caso personal,  4Life, mi compañía, cuenta con un sistema EDUCATIVO, que nos enseña lo que hay que hacer, para desarrollar una red sólida, segura, estable y productiva”.

Juan Carlos Iriarte
(Presidente Ejecutivo de Herbalife)
“Las metas son el imán que te atrae para hacer lo que quieres y la disciplina es el camino a la felicidad, el puente para lograr tus sueños”.  “No es tan importante el dinero, sino lo que tú puedes hacer con él”.   “Cambia tu dirección y el cheque te perseguirá…”.   “Si yo pude, tú puedes”. 

Las anteriores fueron frases utilizadas por Iriarte en su presentación ante unas 80 personas para enseñarles el arte de vender. Cuando se está en este nivel el distribuidor ha desarrollado una importante destreza para enseñar a otros sus estrategias de trabajo. Enseñar es una actividad que se vuelve repetitiva. En la posición de “Presidente” una persona gana más de 20 mil dólares al mes.

Juan Carlos ingresó a Herbalife debido a su difícil situación económica, a los tres años se dedicó a trabajar de tiempo completo, hoy lleva 12 años haciendo el negocio. Para él, Herbalife significa estilo de vida, crecimiento personal, confianza, relaciones, viajes, disfrute.

Recomendaciones:
“Siembra, sigue haciendo el trabajo y recogerás”. 
“Sé  positivo, sé organizado, adopta un plan de trabajo, haz una lista de prioridades, lleva controladores, ponte metas”.

Margarita González
(Fue distribuidora de Avon, ahora es distribuidora de Amway).
Considera que “los productos de Avon son excelentes y con precios muy accesibles,  además  es una firma bien conocida que lleva muchos años en el mercado”.  Afirma que “la inscripción cuesta $10 dólares y recibes 5 revistas para distribuir entre tus potenciales clientes, se ordena la mercancía, la entregas y recoges el dinero para pagarlo a la empresa en la siguiente campaña”. 

Cada dos semanas hay una campaña diferente para atraer más clientes.  No quiso continuar con Avon porque después de entregados los artículos, tuvo dificultades cobrando el dinero.  Ahora es distribuidora de Amway y está feliz con los resultados obtenidos,  “uno se inscribe con $170 dólares, pero recibe productos por valor de $50 dólares y cada vez que se hace un pedido se reciben $50 dólares en bonos, con los cuales se pueden comprar productos”.  Al preguntarle porque decidió cambiarse de MLM dijo “por el plan de compensación”.

Recomendación: 
Advierte que los productos se deben entregar en el momento de recibir el pago respectivo, para evitar que la gente haga pedidos y luego se retracte. 

 Juancarlos Iriarte

Margarita Gonzalez

Como muchos hispanos están vinculados a multiniveles de mercadeo, y quizás otros están pensando en hacerlo en el futuro, La Nación Hispana presenta la síntesis de los planteamientos de un interesante artículo sobre el tema, escrito por el especialista mexicano Carlos Tapia Salinas en la página web www.telenegocio.net

-De acuerdo con la Asociación de Ventas Directas de Estados Unidos, existen en el mundo alrededor de 300 a 400 empresas que trabajan con el sistema de multiniveles de mercadeo, con ventas totales acumuladas de unos 70 billones de dólares y cerca de 20 millones de distribuidores.

-Menos del uno por ciento de las personas afiliadas percibe ingresos superiores a cinco mil dólares mensuales. Los planes de compensación han sido diseñados para que la empresa y unas pocas personas ganen mucho, y la mayoría gane poco, con la particularidad de mantenerlas motivadas tratando de lograr mayores ingresos.

Los mitos
No se necesita saber vender para tener éxito en este negocio. Sí, aunque no le guste a muchas personas, para hacer multinivel en serio hay que saber vender. Cualquier otro eufemismo con el que se quiera disfrazar la necesidad de saber cómo hacer que se desplace un producto es, simplemente, para que la gente erróneamente crea que esto es un negocio fácil. No por nada un componente básico de la palabra network significa "trabajo". ¡Mucho trabajo y dedicación!

El multinivel es una verdadera mina de oro
¿Para quién? A pesar de que multinivel ha creado varios cientos de millonarios, todavía está muy lejos de ser una fábrica de millonarios. Sólo 0.5 por ciento de las personas involucradas logra tal estatus; quizá la lotería siga siendo una mejor opción pues, por lo menos una persona se hace millonaria cada semana.

El potencial de ingresos

Es cierto que existen varias personas en cada una de las empresas líderes que tienen ingresos superiores a los diez mil dólares mensuales, sin tener

un título universitario o experiencia de negocios previa. Pero por maravilloso que parezca el multinivel, la dura realidad de éste y muchos otros negocios es que la mayoría de las personas que trata de hacerlo, fracasa. De hecho, las estadísticas prueban, año tras año, que 90 por ciento de las personas que ingresan al multinivel nunca ve un cheque de regalías por más de 100 dólares durante el tiempo que lo trabajan, y la mayoría simplemente termina perdiendo su tiempo y dinero.

Las estadísticas dicen que sólo el 5% de los distribuidores alcanzan las máximas posiciones. Los expertos aseguran que el 90% de las personas que entran a un MLM se retiran a los dos años;  porque aunque se arriesgan y trabajan duro no obtienen un “cambio de pin”, o lo que es igual, no pasan a otro nivel en la “escalera de éxito”.

Por Gloria E Schwartzer
Los expertos avizoran que los negocios tal cual los conocemos hoy desaparecerán, para dar paso a los negocios “invisibles” a través del internet. 

Aunque aún no ha sido completamente valorado su impacto en la economía mundial, sí son visibles los cambios de vida que obtienen quienes alcanzan éxito en este negocio de los multiniveles.

Más aún, si se consideran las bondades del Internet para innovar, expandir y acelerar las comunicaciones. Se prevé así, que los negocios por internet tendrán un rápido crecimiento beneficiando a quienes tengan acceso a las nuevas tecnologías.

Si en el negocio multinivel tradicional se  brinda la oportunidad de contactar gente en todo el mundo, mucho más a través de un negocio prácticamente invisible y sin fronteras, en donde no hay que salir a entregar volantes y recibir un “No” por respuesta. 

Es muy probable que el internet ayude a vencer el temor al rechazo y en poco tiempo estas estadísticas se multipliquen.

Beneficios de un negocio por red

Sólo se necesita un computador, diseñar una buena página web

para anunciar el producto o servicio, aprender las técnicasdel internet.

Luego recibir las órdenes, remitirlas a la empresa matriz y allí se encargaran del envió de la mercancía directamente al consumidor.  Es la compañía quien hace el cobro a la tarjeta de crédito del comprador.

Tal cual ocurre con el multinivel regular, el distribuidor que se dedique a hacer su negocio por internet deberá asumir los costos de desplazamientos  para recibir capacitación, pagar la seguridad social, el seguro médico y los impuestos del negocio. Está ante nuestros ojos la oportunidad de crecer financieramente,  pero hay que tener cuidado, tomar decisiones inteligentes para asegurar el futuro y la subsistencia del negocio insertado en el gigantesco e innovador mundo de la información como lo es la Internet.

Colaboración de la Oficina del Abogado Sidney Wike.
¿Qué es una bancarrota?
La bancarrota es la única manera de eliminar sus deudas por medio de la corte federal. Los jueces de bancarrota están dispuestos a borrar deudas que no sean aseguradas, como deudas de tarjetas de crédito, médicas, compañías financieras, préstamos personales, pay day loans, avances de efectivo, y por carros que han sido reclamados por el acreedor. La mayoría de las personas que piden la protección y asistencia de la corte de bancarrota pueden permanecer con sus carros y casas. Solo si pueden continuar pagando los préstamos sin interrupción. 

¿Cómo me podría ayudar el juez de bancarrota?
La corte está preparada para ayudarle, pero hay que pedir ayuda. La presentación de una declaración de bancarrota provoca una suspensión automática con respecto a todo tipo de cobranza de deudas, incluyendo llamadas de teléfono, demandas legales, foreclosures, recuperaciones de bienes, impuestos de embargos y la suspensión de los servicios públicos. Además, el juez borrará las deudas de tarjetas de crédito, cuentas médicas y préstamos personales con tal de que la persona sea elegible por las leyes de bancarrota.

¿Califico para una bancarrota?
Para calificar,  hay que ser honesto y abierto sobre sus pertenencias, deudas, gastos, e ingresos. No hay un mínimo nivel de deuda para declarar una bancarrota. No es necesario ser ciudadano de los Estados Unidos. 

¿Qué hago si no estoy al día con mi hipoteca o pago de carro?
Si no está corriente con su hipoteca, el juez puede exigir que su compañía hipotecaria empiece a aceptar su pago regular y usted. puede pagar las cuotas atrasadas durante un plazo siguiente por una consolidación de deudas dirigido por la corte.

Además, el juez puede bajar el pago de su carro tras la reducción del balance de la deuda principal, reducción de la tasa de interés, y el alargamiento del plazo de repago. Usualmente, el juez elimina la gran mayoría de las deudas que no son aseguradas. Este tipo de bancarrota se refiere al “Capítulo 13”.

Si quiere saber más sobre bancarrotas o quiebras, consulte el aviso del abogado Sidney Wike en esta misma página

Las pequeñas compañías están en la mira del Departamento de Licencias y Regulaciones del Departamento de Trabajo, con la entrada en vigencia de la Ley de Reforma de Inmigración Ilegal de Carolina del Sur (SCIIRA, por su siglas en inglés).

Por Maureen Moreira
GREENVILLE. El señor Selvin Altamirano representa a cientos de contratistas y subcontratistas del área de la construcción que esperan no ver más afectados sus negocios con la medida  estatal que obliga a los empleadores con menos de 100 empleados a verificar el estado migratorio de sus nuevos empleados.

Esta disposición de la “Ley de Reforma Migratoria Ilegal”, firmada por el gobernador republicano Mark Sanford el 4 de Junio del 2008, castiga con multas y suspensiones a las empresas que contraten deliberadamente a indocumentados a partir del 1 de Julio del presente año.

Sobre esta situación, Altamirano comentó…“El trabajo en estos tiempo es poco, los precios de los contratos han bajado, y muchos  buenos trabajadores se han marchado porque la situación legal es difícil en este estado. Pero a pesar de todo eso, yo todos los días sigo buscando dónde hay trabajo y trato de mantenerme al día con la información de las leyes y cómo pueden afectar mi negocio de pintura de casas”.

Multas y pérdida de licencias
Y es que los cambios, como los anticipa Altamirano en materia de contratación, serán mayormente supervisados por la División de Licencias y Regulaciones del Departamento de Trabajo (LLR), la cual se  se prepara para comenzar a auditor compañías con menos de 100  empleados. Muchas de estas microempresas  se  concentran en el sector de la construcción, jardinería, agricultura, restaurantes, hoteles y manufactura.

De encontrarse irregularidades, la primera sanción es de1.000 dólares, pero además las empresas corren el riesgo de perder la licencia de negocio si se comprueba que contrató “deliberadamente” personal sin permiso de trabajo, informó  el  portavoz  del LLR, Jim Knight.

Del mismo modo, el LLR ofrece una opción a empleados que fueron despedidos para contratar a indocumentados, de manera que puedan demandar en un plazo de 60 días a sus empleadores.
   
E-Verify, uno entre cuatro
Esta ley además obliga al empleador a utilizar un método para la verificación del estado migratorio de nuevos empleados. Sobre este importante punto, la  abogada de Appleseed Legal Justice Center, de Columbia, Tammy Besherse, aclaró recientemente en una entrevista a la Nación Hispana: 

“Después de que un patrón contrate a un empleado nuevo tendrá cinco días laborales para verificar si la persona tiene permiso de trabajo. El patrón puede verificar el estado del permiso de trabajo con una de estas cuatro maneras después de que el empleado haya llenado el formulario I-9 del gobierno federal .

(1) “E-Verify”. Esta base de datos federales comprueba el estado del permiso de trabajo de empleados con la Administración del Seguro Social y la base de datos del Departamento de Seguridad Nacional.
(2) Una persona puede presentar la licencia de conducir de Carolina del Sur válida o la tarjeta de identificación del estado.
(3) Un patrón puede también verificar el estado del permiso de trabajo pidiendo a los nuevos empleados la documentación requerida por el Departamento de Motores y Vehículos de Carolina del Sur (DMV) para obtener una licencia de conducir o una tarjeta de identificación del estado en Carolina del Sur.
(4) Un patrón puede aceptar la licencia de conducir de otro estado o la tarjeta de identificación, si ese estado tiene requisitos tan estrictos como Carolina del Sur para obtener la licencia.

Besherse afirma que es importante tener claro que “los patrones deben utilizar únicamente uno de estos métodos con todos los empleados. Los patrones no podrán utilizar un método para verificar el permiso de trabajo para inmigrantes y otro método para no inmigrantes. El permiso de trabajo de todos los empleados tiene que ser verificado de la misma manera. Para prevenir fraude, la ley tiene una disposición que castiga a la persona que hace o archiva con conocimiento documentos, declaraciones, o informes falsos, ficticios, o fraudulentos para  la ley”.

Para no cometer errores
Al finalizar el análisis de esta parte de la ley, se recomienda  a las personas que estén autorizados a trabajar en los Estados Unidos deben hacer lo siguiente para reducir al mínimo sus posibilidades de E-Verify diga que ellos no pueden trabajar aquí:

“Primero  asegúrese de que todos sus papeles de inmigración y/o el gobierno de Estados Unidos son correctos y no han expirado. Segundo, revise la ortografía de sus nombres en todos los papeles.  Tercero, asegúrese de que todos los papeles con números especiales, como el Número de Identificación de Extranjero, coinciden”

Jim Knight
Director de la Oficina de Comunicación de la División de Licencias y Regulaciones del Departamento de Trabajo.

Selvin Altamirano

Desde el año pasado el LLR comenzó a cumplir la primera parte de la ley que disponía la revisión de las compañías con más de 100 empleados. Y  según los datos  de esta entidad de las 2.200 empresas auditadas, el 94 % cumplieron con las disposiciones y sólo 89 recibieron alguna amonestación.

De manera que en medio del clima de “temor” generado por la ley SB 1070 de Arizona y las próximas auditorías, los negociantes hispanos del estado del Palmetto están al tanto de ley  y con expectativas de superación.

Redacción La Nación Hispana
La nueva fase de la ley de inmigración de Carolina del Sur, que entró en vigencia el pasado 1 de Julio, tiene como propósito final que los empleadores adopten el sistema electrónico de verificación E-Verify para comprobar el estado legal de sus trabajadores, y es una herramienta más efectiva y menos cruel que las redadas masivas en los lugares de trabajo.

Esa fue la conclusión del abogado Chris Lauderdale, perteneciente a la firma legal Jason Lewis, al término del seminario “Protegiendo su Negocio y Sobreviviendo las Auditorías de Inmigración en Carolina del Sur”, celebrado la semana pasada en la Cámara de Comercio de Greenville y al cual asistió La Nación Hispana como único representante de los medios de comunicación en español.

Lauderdale, en nombre de una firma especializada en el campo laboral que agrupa a 550 abogados en el territorio de Estados Unidos, afirmó que la agencias federales de inmigración están enfocadas ahora en perseguir a las compañías y a las oficinas de personal y recursos humanos que no cumplen las leyes establecidas,  “porque no les agrada la mala publicidad que traen consigo las redadas, las imágenes de personas esposadas y la separación de las familias”.

Lauderdale, quien estuvo acompañado por su colega Julia Ebert, explicó en forma detallada el procedimiento requerido para solicitarle documentación a un potencial empleado, así como los pasos a seguir en caso de que los auditores del Departamento de Trabajo, Licencias y Regulaciones de Carolina del Sur detecten irregularidades en la documentación de los trabajadores.

“Considero que este es el más significativo esfuerzo que se ha hecho para regular las leyes laborales de inmigración en Carolina del Sur. Pero también veo que las empresas se enfrentan ahora a un dilema, porque se trata de cumplir las leyes estatales y al mismo tiempo de no quebrantar las regulaciones federales. Es decir, se corre el peligro de discriminar a alguien cuando se le exige documentación simplemente por su apariencia o por sus apellidos. Es una gran falla que el gobierno federal y el Congreso no hayan enfrentado este problema de la inmigración ilegal para buscarle una solución definitiva”, expresó Lauderdale.

Antecedentes
Desde el pasado 1 de Julio, el Acta de Reforma de la Inmigración Ilegal de Carolina del Sur (conocida como SCIIRA por sus siglas en inglés), esencialmente prohíbe a las empresas con menos de 100 empleados la contratación de NUEVOS EMPLEADOS que no tengan autorización para trabajar.

La ley requiere que se verifique el estatus de los empleados, exigiendo una identificación o una licencia de conducción de Carolina del Sur, o de cualquiera de otros 26 estados con regulaciones similares a las nuestras. De manera alternativa, se pueden usar el E-Verify, un sistema en línea que permite comparar números de Seguro Social con otros documentos expedidos por el Departamento de Seguridad Nacional.

Para las empresas con más de 100 empleados, agencias del gobierno y grandes contratistas, la ley se hizo efectiva desde el 1 de Julio de 2009 y desde entonces hasta la fecha se han auditado a 2.200, se les han hecho citaciones a 550, 16 de ellas
han incumplido con los requerimientos, y se han impuesto multas que oscilan entre $850 y $42.500.
“A muchas se les han perdonado las multas por tratarse de la primera vez, porque no tenían conocimiento detallado de la ley, pero en general el 94% de las empresas ha cumplido con las exigencias de verificación”, según el reporte entregado por la abogada Julia Ebert.

Los abogados Chris Lauderdale y Julia Ebert explicaron las nuevas normas del Acta de Reforma de Inmigración Ilegal de Carolina del Sur, durante un seminario realizado en la Cámara de Comercio de Greenville.

El caso más llamativo fue el de la empresa de jardinería Pleasant Places Inc., establecida que Mount Pleasant, que falló en la verificación de los documentos de 24 de sus trabajadores contratados después del 1 de Julio de 2009, y fue multada con 24.000 dólares.

¿Qué pasa con los antiguos empleados?
El abogado Chris Lauderdale, de la firma Jason Lewis, recalcó que la ley aplica para NUEVOS TRABAJADORES contratados a partir del 1 de Julio de 2010 en el caso de las empresas que tengan menos de 100 empleados.

Respecto a los antiguos, las autoridades requerirán que se firme un documento asegurando que los empleados antiguos tienen autorización legal para trabajar, y que se utilizaron métodos confiables de verificación de documentos.

La ley establece multas que oscilan entre $100 y $1.000 dólares por cada trabajador que no pueda demostrar su elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y la revocación de la licencia del negocio si se comprueba que intencionalmente ha contratado a un indocumentado.

Las familias en Greenville aprenden dos importantes aspectos sobre el crecimiento de sus hijos:  el desarrollo social y el manejo de las emociones.

Por Maureen Moreira 
GREENVILLE. La alegría y la responsabilidad de ser padres  tiene el respaldo de instituciones y muchos profesionales, que se dedican a orientar y ayudar a las familias en la educación de los niños y jóvenes.

Este el caso de Child’s Haven una organización sin fines de lucro que ofrece ayuda terapéutica a niños de edad preescolar cuya conducta  social está alterada, por muchas diferentes causas.

A este  programa sólo se  accede por referencia clínica. Sin embargo, señala Mónica Manso, funcionaria del centro …” cuando un padre nos visita  por su cuenta, en busca de ayuda para su pequeño, al niño  se le realiza un test y se hacen las recomendaciones necesarias  si requiere ingresar al programa de Child’s Haven”.

Tres grandes áreas
El método de Child’s Haven, afirma  Mónica Manso  se divide en tres grandes áreas: “la primera es cuando tenemos a los niños aquí y se trabaja individualmente con ellos, la segunda etapa comprende la visita de un profesional a las casas de los padres  para  enseñarles cómo se puede modificar lo que está afectando al niño. Y la tercera área comprende  las clases para padres, donde los familiares amplían sus conocimiento sobre el desarrollo de los niños”.

"Las clases dirigidas  para padres han demostrado dar excelentes resultado no sólo para  las familias con  crisis, sino también para prevenir  y fortalecer la comunicación entre los padres y sus hijos", afirma Manso.

A la medida de los padres
Existen muchos factores que intervienen en el desarrollo físico, intelectual y emocional de los niños, de los cuales los padres deben tener conocimiento para ayudar a sus hijos.

Porque un aspecto tan sencillo como el de establecer reglas en el hogar marca la diferencia en el desarrollo y el comportamiento de sus miembros. “Los padres permisivos que no le enseñan a los hijos que las reglas se siguen desde chiquitos están contribuyendo a  que  la violencia verbal y física se dé en sus hogares”, señala Manso

Mónica Manso

Para conocer sobre este tema y muchos otros; la  señora Mónica Manso ha estado impartiendo el curso  “Cómo educar a nuestros hijos en un ambiente positivo”,  en la sede de Café Cultura.

 “Para lograr un buen desarrollo emocional el Dr. Gottaman ha clasificado y determinado cinco pasos, que esteremos  revisando durante este curso: Primero, estar consciente de las emociones, Segundo, ver los momentos emocionales como oportunidades para mayor acercamiento y para facilitar la enseñanza; Tercero, escuchar con empatía. Cuarto, validar las emociones del niño y por último clasificar las emociones y poner límites".

Durante el curso no sólo se han dado charlas, sino que también los padres han tenido actividades y tareas para que ellos puedan poner en práctica y al final se les dará un certificado.

Los interesados en el tema y en futuros cursos pueden llamar al (864) 688-222 y visitar  las instalaciones de Café Cultura ubicado en el Edificio #6 Centro para Servicios de la Comunidad en Simpsonville, en el 1102 Howard Drive.

La última etapa de “puerta-a-puerta” del Censo del 2010 está completa en Carolina del Sur, pero hay algunas razones por las cuales un empleado del censo puede visitar su casa en las próximas semanas.

Robert Groves, director de la Oficina del Censo, anunció que alrededor de 44 millones de formularios del censo han sido completados nacionalmente y registrados desde el domingo, faltando unos 3 millones de formularios para estar recopilados y procesados.  “Estamos un poco adelantados en el horario y seguramente bajo del presupuesto, “ dijo Groves.

Desde 1 de Mayo, más o menos 555.000 empleados del censo han estado visitando hogares “puerta-a-puerta” en todo el país para obtener cuestionarios completados de más de 47 millones de hogares que no devolvieron un formulario antes del 16 de Abril.

“El trabajo en Carolina del Sur fue completado antes del límite del 10 de julio para el Seguimiento de los que no respondieron y bajo del presupuesto,” dijo William W. Hatcher, director regional de la oficina del Censo en Charlotte.

Sin embargo, añadió, en las próximas semanas empleados de la Oficina del Censo continuarán a contactar algunos hogares en Carolina del Sur como parte de una de las operaciones de control de calidad que incluyen:

Más datos

• Hasta la mitad de agosto, unos hogares recibirán llamadas para clarificar respuestas dados en su formulario del censo (por ejemplo, el número de personas colocados en una dirección no corresponde con el numero de nombres escritos).

• Een julio, los empleados del censo verificarán los hogares que estuvieron anotados como vacantes o inexistentes para el primer de Abril, la fecha de referencia para el censo del 2010. También “vamos a visitar a los hogares de los cuales recibimos un formulario vacío (en blanco) o incompleto”.

• Durante agosto, los empleados del censo visitarán los hogares por los cuales recibieron un formulario pero la dirección no corresponde con una dirección en la lista oficial de la Oficina del Censo. También, esta operación sirve para asegurar que no haya direcciones duplicadas en la misma área.

“Estas operaciones están complementadas con otras procesos de asegurar calidad para maximizar la exactitud,” dijo Hatcher. “En algunos casos, esto significa que un hogar podría recibir más de una visita.

Algunos hogares que enviaron un formulario todavía recibieron una visita de un empleado del Censo. Las razones: incluyen respuestas incompletas o que confluyen con las respuestas dadas o los formularios llegaron después del límite.

“Si usted forma parte del porcentaje mínimo de los hogares en Carolina del Sur que recibió una visita, por favor tome unos minutos para hablar con el empleado,” dijo Hatcher. “Nuestra misión es contar a todos, sólo una vez, y en el lugar correcto. Verificamos y confirmamos de nuevo para asegurar que lo hacemos bien.”

Gran participación
Nacionalmente, 72 por ciento de los hogares de los Estados Unidos regresaron el formulario a tiempo. El porcentaje para participación para Carolina del Sur es 73%.

El censo del 2010 es el conteo oficial de toda persona viviendo en los Estados Unidos y está requerido por la Constitución. Los datos del Censo están usados para asignar más de $400 mil millones de dólares de fondos federales a gobiernos locales, tribales, y estatales cada ano. Los resultados de cada estado se tienen que  entregar al presidente para la 31 de diciembre.

Los empleados del censo tendrán una identificación oficial y llevarán un maletín negro con las palabras “U.S. Census Bureau.” Los empleados del censo nunca pedirán permiso entrar a la casa, ni información de su cuenta de banco, tarjeta de crédito, ni número de seguridad social.

Por Peter Moreno
El miércoles 20 de diciembre de 1989, mientras las tropas norteamericanas invadían ciudad de Panamá para apresar al general Noriega, la familia de Maggie Tejeira, quien no había cumplido aún los tres años, pasaba la velada en un corredor interior de su casa evitando así las ventanas que daban al exterior.  Para calmar a la niña por los constantes sonidos de disparos y explosiones, su madre le dijo que esos ruidos eran la pólvora de un carnaval.

Quizá ahí se sembró para siempre esa tendencia permanente a celebrarlo todo, a vivir cada día como si fuera un carnaval y expresar la alegría permanente por el hecho simple de  estar viva. Ese ha sido el sello de su hasta ahora joven y productiva existencia: a los 23 años ya es profesional egresada del Converse College en Spartanburg y domina el español, inglés y francés.

Intrigado por conocer cómo y dónde se ve en el futuro próximo me responde sin pestañear: “Peter, para mí tres días son cadena perpetua, así que ni idea sé siquiera qué pasará conmigo mañana”.  No está desfasada, sencillamente hace parte de esa miríada de mujeres, hijas de mujeres profesionales, que pueden ahora desenvolverse en distintas culturas y diferentes escenarios de vida, pero especialmente con unas ganas infinitas e insaciables de conocer el mundo y sus sabores, de prepararse intelectualmente al más alto nivel, que corren riesgos y no desperdician ninguna oportunidad de ampliar sus fronteras mentales y porque no, saber por experiencia propia cómo quiere un europeo, un asiático o un hombre de cualquier parte del globo dispuesto a sentarse de tú a tú con una igual y sin ningún perjuicio pues esta generación de mujeres huele a millas y le rehúye instintivamente a cualquier manifestación machista y retrógrada que tanto abunda en tanto hombre sobre todo en nuestro limitante medio hispano.

Exigiéndose al máximo
Por sus méritos educativos en Panamá, se hizo merecedora de una beca para estudiar aquí en los Estados Unidos y cada uno de los semestres mantuvo su nivel de excelencia, lo cual no le quitó un solo minuto de seguir alimentando sus ansias de ver, conocer y aprender también fuera de las aulas.

Para disfrutar las cosas de la vida no tiene matices: es radical. Una fiesta solo es buena si se ve el amanecer del otro día mientras se goza. Comer? Eso solo lo sacia si prueba una cosa de todo lo que le pongan al alcance. Me cuenta que cuando va a comprar un helado, pide uno con todos los sabores…con todos.

Al terminar su educación hace un año, y sabiendo que aún tenía tiempo de estadía legal, se quedó a buscar trabajo en medio de la crisis más grande que haya vivido la modernidad. Estaba dispuesta a quedarse y empezar a adquirir experiencia y lo logró.

Su capacidad de adaptabilidad lo ha demostrado en un trabajo en el cual debe exigirse al máximo atendiendo a nuestra comunidad en el complejo mundo de los impuestos (taxes) y se, por múltiples testimonios, que con su sonrisa permanente y contagiosa, se ha ganado el cariño de muchos, todo lo cual habla bien de quien la contrató pues percibió su capacidad e inteligencia.

“Quiero hacer una especialización, quizá en Chile, dado que tengo familia por parte de mama allá, o en Europa. Cuando he ido me he quedado cada vez más enamorada…y enamorado”, me comenta y sus ojos brillan.

Margarita Tejeira es una joven profesional panameña, graduada en Administración de Empresas del Converse College en Spartanburg. Domina el español, el inglés y el francés.

Todo cabe en el planeta
Para no tener que dar explicaciones, a la entrada de su hogar hay un letrero que justifica el desorden como cualidad, señal de que en este planeta todo cabe. Como todo ser humano, las contradicciones la enriquecen y me muestra los protectores de ojos que usa para dormir y al mismo tiempo me indica la lámpara que deja prendida. “Son cosas de mamá: la energía, la buena vibra...tu sabes”, me añade cuando describe las cualidades etéreas de los cuarzos que nutren esa lámpara. Dentro de mí le doy gracias a esa influencia benéfica que la tendrá a salvo de los recursos limitantes de las creencias escritas.

Me cuenta que fue casi que forzada para que asistiera a una emisora local y hablara de temas relacionados con su trabajo. Ahora, meses después, se le nota cierto afán de que lleguen los jueves porque le ha tomado cariño a eso de hablar a través de un micrófono, y sé que la están tentando para que sea la voz femenina de un programa matutino. A lo mejor los astros le indican brillo en su cuarto chakra, el de la comunicación…quién sabe.

Leo otro letrero que tiene en su hogar: Vive, Ama y Ríe, y sin saber, como ella, que estará y donde andará en algunos meses, si sé que estará siguiendo ese precepto del libro más bello que ha creado Dios para cada uno: su propia vida. Margarita Sofía Tejeira Noriega estará Viviendo, Amando y Riendo. Oiremos y leeremos hablar mucho de ella. Seguro que sí.

Redacción La Nación Hispana
La popular página de entretenimiento online Greenvilleparty.com, que cada semana tiene este espacio en el semanario La Nación Hispana, fue atacada en los últimos días por un “hacker” que la dejó fuera de circulación durante varias horas.

Greenvilleparty.com, que dirige William Beltrán, nació a finales del año pasado y básicamente cubre todo lo relacionado con el entretenimiento nocturno del fin de semana en el área, pero también otros eventos de tipo comunitario.

Los “hackers” o criminales informáticos usualmente invaden computadoras para eludir o desactivar medidas de seguridad, en algunos casos para probar hasta qué punto llegan sus destrezas y en otros simplemente para causar daño. 

“Hackey by Mama Casper” fue el único registro que quedó del ataque, tras el cual la página quedó inservible y despertó entre los usuarios el temor de que pudieran quedar afectados por un virus cuando ingresaban a GreenvilleParty.com

Parece algo sin sentido que esto le ocurra a una página que no tiene otra función distinta a la de entretener a la gente. Por eso le trasladamos la inquietud a William Beltrán, su director.

Hace pocos días pudimos ver que la página de Greenville Party había sido atacada por hackers. ¿Es la primera vez que ocurre?
“Desafortunadamente fue nuestra primera vez que hemos recibido un ataque por medio de delincuentes cibernéticos, fueron dos veces seguidas los ataques hace dos semanas”.
 
¿Cuál es su reacción frente a esto? 
“No fue muy preocupante porque yo me había alistado para estas ocasiones y siempre he contado con tecnología fuerte para enfrentar estos problemas. Nuestra web sólo duró día y medio afuera del aire. En ese transcurso decidimos mirar archivos antiguos y aprovechamos la oportunidad para borrar archivos viejos y tambié cerrar varios puertos que tengan acceso ilimitado para usuarios invitados”.

Greenville Party es una página de entretenimiento que sólo quiere divertir a la gente. ¿Quién pudiera estar interesado en atacar a la página? Qué interés pudiera tener quien lo hizo? 
“Greenvilleparty ya ha cumplido 7 meses de entretener a la gente y pues, como todo negocio, tenemos nuestra competencia. Pero antes de yo señalar a cualquier persona en particular, me pongo a pensar si es posible que haya gente tan mala en esta ciudad o si es sólo algún “hacker” sin oficio que le gusta entrar a servidores con baja seguridad. Yo pienso que para poder traer mi negocio hacia abajo tiene que ser una persona más brava porque lo que hizo este “hacker” fue  conseguir mi información por medio de cuentas de correo y archivos locales del servidor, no fue algo hecho profesionalmente”.

Parece que el “hacker” atacó solo a Greenville Party, cuando perfectamente lo podía hacer hecho también con Línea de Fútbol, la otra web de ustedes?
“Bueno aparentemente atacó a greenvilleparty.com y dejó quieta a lineadefutbol.com, pero al día siguiente yo quise dejarle saber a la gente que mi web fue atacada por alguien interesado en greenvilleparty.com y no lineadefutbol.com, entonces horas después la misma persona decidió atacar lineadefutbol.com. No sé si fue una coincidencia o es una persona envidiosa que no quiere que greenvilleparty.com siga adelante”.

Este es un delito que los perjudica a ustedes como negocio. ¿Qué piensan hacer?
“Bueno, esto es definitivamente un crimen federal  y puede ser castigado con cárcel y fianza, pero yo pienso dejar eso quieto por el momento ya que han pasado varios días y no volvieron a atacar.

William Beltrán

Puede ser por la seguridad extra que puse. Como les digo, no fue algo que no pude controlar. Por más veces que ataquen, no podrán dejarme más de dos días fuera del aire, estoy muy bien preparado”.

Si vuelve a ocurrir otro ataque de los hackers, qué alternativas tiene la gente en la web para ver las fotos de la rumba en Greenville? 
“Bueno, en este caso hay otras alternativas que son ver las fotos en un servidor que está bien protegido que es www.gpartyphotos.com. Ahí están todas nuestras fotos de cada semana.  Hemos tenidos dos servidores por si cosas como éstas pasan y las fotos están seguras y disponibles en cualquier tiempo”.

Un mensaje a los lectores de Greenville Party…
“Por supuesto, agradezco a aquellos que me llamaron para avisarme que la web fue atacada para que yo la tuviera disponible más rápido, y también gracias a aquellos que nos visitan diariamente este verano vamos hacer unos cambios y también vamos a estar más seguido en las calles como los primeros meses que empezamos. Este mes nos hemos dedicado solo a las discos porque en el día hemos estado muy ocupados, tratando de cubrir varias ciudades aparte de Greenville.Y para esos envidiosos les digo que mejor que se rindan porque para que greenvilleparty.com se caiga tendrán que pagarle un buen billete  a un “hacker” profesional y no a cualquier persona que medio sabe cómo utilizar hack tools. Gracias”.

En el mes nacional de la familia  los profesionales hacen un llamado a la  educación y la orientación de los padres en favor de la protección de los niños y sus comunidades.

Por Maureen Moreira
GREENVILLE. La familia es el núcleo social más fuerte de cada comunidad, porque es donde cada miembro encuentra lo que necesita para desarrollarse y alcanzar su plenitud. Y aunque en teoría resulta fácil, describir las funciones y los objetivos de padres e hijos, para algunas familias de inmigrantes hispanos,  la situación no es tan sencilla porque la manera de educar y cuidar a sus pequeños amenaza y va en contra del sistema cultural  que vela por la seguridad de los infantes en los  Estados Unidos.

Aunque algunos no lo aceptan y otras personas simplemente desconocen este sistema de valores y reglamentos. Quienes sí lo viven en el “cuerpo y con el alma” son los niños, al ser separados de sus familias  por intervención del Departamento de Servicio Social  ( DSS), porque sus padres no han podido demostrar que son capaces  de cuidarlos y ofrecerles un lugar seguro donde crecer.

El doble sufrimiento de los niños
Son cientos de infantes que pasan por esa difícil situación, algunos tan pequeños como los hermanitos de 16 meses y 5 meses que hoy en día están bajo el cuidado de la familia Jiménez por orden de una corte.

Ellos han podido permanecer junto bajo el mismo techo, después de que su madre de 18 acusara al padre de 23 años de violencia doméstica.

El primer informe del oficial de policía que visito la traila la describió, entre otras cosas, como un lugar sucio y sin calefacción en medio del invierno. Días después, un trabajador social les visitó y les dio varias indicaciones sobre los cambios a seguir.

Este plan de seguridad debía cumplirse en un tiempo, pero al no ver progreso les acusó de negligencia, por lo que una corte decidió que los menores permanecieran con otra
familia, mientras ellos logran demuestrar que están facultados y son capaces de proteger y alimentar sus propios hijos, en un ambiente sin violencia.

No comprenden el sistema
La pastora de la Iglesia Maná Asamblea de Dios, Marianella Jimenez fue quien primero tomó la asesoría en función de  “defensora de la comunidad” y sus distintas representaciones en lo para-legal.

Pero más tarde  se  convirtió en el “foster  parents” de los pequeños porque no quería que estuvieran separados. Esta situación debe denuciarse, nos explica Jiménez... " a los padres les están quitando sus hijos porque no se siguen los buenos consejos y porque no comprenden las reglas del país donde viven".

“Es realmente lamentable, pero cada día se ven más casos como éstos entre los inmigrantes hispanos, en Greenville. Y la razón es muy sencilla: los padres no se preocupan por conocer el sistema social donde viven. Se mantienen al margen de los valores y las reglas que pediatras, psicólogos y abogados han diseñado para ayudarlos. No se justifica  por ejemplo que habiendo tiendas como Goodwill, cientos de Iglesias y centros para obtener  muebles y los bebés duerman con sus padres en una colchoneta en el suelo; que no le cambie la ropa a los niños, que no los bañen todos los días, que no les den comida saludable,  que los dejen solos en las casas, en fin que no haya higiene en sus casas. Ante cualquier de denuncia estos puntos son tomados como negligencia y el concepto es tan amplio que mejor hay que andar se con cuidado, sino queremos perder a nuestros hijos. Y este consejo es para todo el mundo“
Porque, como lo afirma la señora Jiménez  “ no queremos que la familia sea separada. Porque los niños sufren al verse lejos de las personas que ama. Pero también se entiende la situación donde está en riesgo la seguridad del niño y entonces en donde el pequeño sufre doblemente”.

“No hay que dar motivos para
“que nos quiten a nuestros hijos”

Otro aspecto a destacar sobre la custodia de menores lo enfatiza la abogada Jada Charley, de la entidad Servicios Legales de Carolina del Sur, al confirmar que la

Es necesario que los padres conozcan las leyes de Estados Unidos y del estado donde viven para que no tengan problemas legales con sus hijos.

Jada Charley es abogada de Servicios Legales de Carolina del Sur (SCLS), organización que ayuda a la gente de escasos recursos.

responsabilidad de sacar de esta grave situación a los hijos está en manos de los propios padres.

” No hay que darle ningún motivo al Departamento del Servicio Social para que los investiguen ante cualquier denuncia. Pero si… ya lamentablemente se encuentran las personas en esta situación y sus hijos están con otras familias.

Es importante que estos padres tomen con seriedad el  plan de seguridad que les exigen  las autoridades, porque esa la única manera como ellos van a recobrar a sus hijos. Pero yo encuentro que muchos no entienden  que cada etapa o requisito debe cumplirse en un tiempo y muchos se toman mucho más. Algunos ignoran algunas cosas del plan y yo creo que los trabajadores sociales no les están explicando a la gente la importancia de cumplir este plan y  esto  tampoco está bien”.

El problema, enfatiza es “cultural, yo sé que en muchos países los niños juegan en los vecindarios y todas las madres velan por todos los niños. Pero aquí no es así, los niños no deben jugar en la calles, los niños no deben esta jugando afuera si está haciendo mucho calor, los niños deben siempre vestir apropiadamente según la temperatura,  Los niños no deben quedarsesolos en los carros mientras los padres se van a la tienda, los niños no pueden estar fuera de la casa hasta muy tarde. Muchos no llevan el cinturón cuando viajan en el carro. Los niños mayores molestan a otros más pequeños y sus padres no les corrigen. Todo esto son reglamento de nuestra cultura que es posible y necesario aprender”.
Entonces esa frase de que a nadie se le enseña a ser buen padre, afirma la abogada es FALSA. Porque en la comunidad existen recursos para orientar  y prevenir a los padres y a los pequeños.

“En nuestra organización contamos con los recursos para necesarios para darle información en español y si algún grupo de personas esta interesadas en desarrollar algún tema sobre el desarrollo y la educacion me pueden llamar al tel  (864) 679-3251 y con gusto iremos descubriendo nuevas y mejores formas de amar nuestros hijos”.

Estudió en Northwood Middle School de Taylors y en Riverside High School de Greer. Hoy, este joven peruano se abre paso en el mundo de la fotografía en New Jersey.

Por Maureen Moreira
A través de la lente del fotógrafo Carlos Jiménez Cahua se captura una interpretación audaz de la Ciudad de los Reyes en Perú, en la cual se dibuja entre el color de las rocas y la tierra, las exigencias de un pueblo y sus costumbres por habitar estas áridas tierras.

La galería James S. Hall ’34 Memorial Gallery, Butler College en Princenton University  fue el escenario donde se presentó por primera vez el trabajo de este joven artista, que además logró captar la atención de medios de comunicación como  Guernica, the New Yorker y The Wall Street Journal, entre otros.

Para este joven de 23 años el reconocimiento que tuvo esta primera entrega de su talento y de sus inquietudes artísticas, se enmarcan en el esfuerzo común  tanto de sus padres como por su deseo de superación.

Influencia de los padres
Como nos comentó en una reciente entrevista, Carlos Jiménez reconoce  que en su carrera está el sello y el esmero de sus padres, quienes inmigraron del Perú y cuyos esfuerzos se mantuvieron siempre en el respeto y la admiración por la diversidad de las culturas dentro y fuera de los Estados Unidos.

“Desde muy pequeño aprendí que nuestro mundo  tiene mil posibilidades y que en cada persona y país  existe una fortuna en paisajes y costumbres que se pueden dar  a conocer y que se pueden compartir”.

Esta admiración, señala Jiménez le llevó a trazarse un trabajo fotográfico que no pretende otra cosa que mostrar  las relaciones entre el amplio abanico  que presentan los espacios urbanos y el ser humano.

En ese sentido,Jiménez señala cómo el país de sus padres capturó su atención para la realización de  este proyecto. “La ciudad de los Reyes, en Lima me impresionó muchísimo porque es un desierto donde las personas viven de una de manera particular, a través de la adversidad geográfica y climática. Y porque me interesa destacar cómo los seres humanos esculpen en esa intima relación en el paisaje urbano. Y por esto viajé hasta Lima para fotografiar ese silenciosa ciudad“.

La expresión de una carrera
Al igual que cada fotografía de la Ciudad de Reyes que habla de la historia de una comunidad frente a su propio destino, la carrera profesional de Carlos Jiménez  presenta los matices de una familia de migrantes  en los Estados Unidos, que animaron  su hijo a buscar las oportunidades de acceder a la educación universitaria.

“Desde que ingresé a la escuela me interesó todo lo relacionado con los experimentos, la ciencia y el conocimiento.  Pero tuve la dicha de contar con una familia que siempre me apoyó y los maestros también eran muy serios en sus trabajos con los alumnos. Y esto me ayudó a ir formando un programa de metas que me condujeron a obtener becas y el ingreso a la Universidad de Princeton, donde logré organizar mi interés por la ciencia y arte en dos carreras”, afirma Jiménez

Como recuerda Carlos, fue posible alcanzar sus metas en fotografía gracias a una beca que le otorgó la Universidad de Princeton, New Jersey, mediante la cual tuvo la tarea de captar los paisajes urbanos  de Florencia (Italia), donde cursó un semestre en Studio Art Centers Internacional mientras terminaba una  especialización en química.

En el año 2008 presentó en el Lewis Center de la Universidad de Princeton la exposición Lima, y en el 2009 en la galería Anastasia Photo en New York.

El joven peruano Carlos Jiménez, quien terminó sus estudios secundarios en Riverside High School de Greer, se destaca hoy en el campo de la fotografía.

La Ciudad de los Reyes, en Lima, es un desierto donde las personas viven de una de manera particular, captado por la lente del fotógrafo Carlos Jiménez.

Jiménez quiere mostrar las relaciones entre el amplio abanico  que presentan los espacios urbanos y el ser humano.

En este mismo año tuvo lugar en Princeton Art Museum  la exposición “Emmet Gowin: A Collective Portrait Y aunque son muchos sus logros, Jiménez  reconoce que el Perú está en su corazón y que la gente con la cual creció en Greenville siempre serán la inspiración para continuar hacia los próximos proyectos, y tras un corto receso visitó esta ciudad tomando el proceso que mantiene al Upstate en constante transformación arquitectónica y en movimiento social.

Una antigua empleada del Departamento de Vehículos de Motor (DMV) enfrenta cargos por haber suministrado licencias de conducción a indocumentados a cambio de carros y dinero en efectivo,
según los noticieros locales de televisión.

Monica Durham, quien trabajó en la oficina de Laurens Road en Greenville, ha sido acusada de falsificar documentación migratoria de inmigrantes durante dos años. La acusación también involucra al propietario de un taller de mecánica de Greenville que actuó como intermediario y a un indocumentado que le regaló a Durham un carro como cpmensación por alterar su estatus migratorio. El beneficiado le compró a Durham un Mitsubishi Galant 2000. Los tres implicados en el fraude se han declarado no culpables.

El caso se descubrió en mayo de 2007, cuando un indocumentado que se convirtió en informante de las autoridades federales, buscó la ayuda del propietario del taller mecánico para obtener una licencia de conducción.

Al informante se le impartieron instrucciones para que fuera al DMV de Laurens Road y dijera que se le había perdido la licencia. Entonces contactó a Durham, a quien le pagó 2.000 dólares en efectivo y le dio un BMW 1991 535i a cambio de otorgarle su licencia.

Por Alexandra Vilchez
Agencia EFE
A pesar del ambiente anti-inmigrante que experimentan los indocumentados en Carolina del Sur, una red de profesionales asisten a las víctimas de crímenes con acceso a servicios legales, sociales y médicos.

"Hay muchas necesidades y pocos recursos", afirmó a Efe Adela Mendoza, coordinadora de "Red de Víctimas Inmigrantes de Carolina del Sur" (SCIVN), en Greenville. "El reto es conectar al inmigrante con lo establecido y ampliar los servicios".

Fundado en 2009, el programa funciona como una red de colaboración entre asociaciones del estado que proveen ayuda a víctimas -la mayoría inmigrantes- de tráfico humano, violencia doméstica, abuso infantil, entre otros.

"Los hispanos enfrentan el doble de retos para obtener la protección y ayuda requerida por la barrera del idioma, cultura y su condición migratoria", enfatizó Mendoza.

Un buen comienzo
El grupo, que asciende a más de 40 instituciones y 200 individuos, se reúne periódicamente para intercambiar ideas y trazar objetivos.

"La ley de Arizona está afectando nuestro trabajo", apuntó David Nieves, alguacil del condado Lexington, donde está localizada Columbia, capital del estado. "La comunidad inmigrante evita contactarnos y así no podemos resolver sus problemas".

"Los efectivos nos encontramos en el medio. Entre las políticas establecidas para perseguir a los indocumentados y nuestra misión de proteger a la comunidad", aclaró.

Prostitución de menores

Adela Mendoza es la coordinadora de "Red de Víctimas Inmigrantes de Carolina del Sur" (SCIVN), en Greenville.

Jesús Pérez Laguna, y a sus seguidores, en una urbanización de casas móviles en Columbia.
"La joven hoy en día tiene todo el amparo de la ley. Con este caso comprobamos que no somos los malos sino también los buenos. La víctima colaboró y fue testigo para dejar bajo las rejas a los criminales", afirmó a Efe Brian Sherota, agente especial del Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) en Columbia, capital del estado.

Por Peter Moreno
Madre e hija, sentadas una junto a la otra, ven al hijo y hermano mayor ser la atracción y la delicia de una fiesta familiar, mientras la madre le dice al oído: “ay hija… solo tú y yo no sabemos cantar”. Diez años tuvieron que pasar para que la familia la pudiera ver en un escenario bailando y cantando a quien siempre creyeron como solo una niña juiciosa y callada que muy seguramente estudiaría para dentista o psicóloga. 

Poco tiempo después de aquella velada familiar, sus alas empezaron a crecer y con ellas aprendió a conjugar el verbo que más la atrae desde entonces: atreverse. Los primeros vuelos la llevaron a descubrir el teatro, y supo que no necesitaría estudiarlo formalmente para obtener papeles y representar personajes pues reconoció que tenía dentro de sí ese ser camaleónico necesario para adoptar sentimientos y expresiones sin fin.

Quizá esa íntima convicción, que habría sido determinante en el momento de elegir qué estudiar, le creó otras inquietudes y por una referencia de último momento, anotó “Ciencias de la Comunicación” en su solicitud de ingreso a la universidad.

Un mundo fascinante
Nacida en el Distrito Federal, Sucely Díaz abría de esta manera su entrada al mundo fascinante que aún hoy le apasiona de la misma manera como aquella tarde en que, luego de bailar y cantar en un radio-foro, pidió trabajo en su primer emisora.

Se lo dieron pero sin paga, lo cual era un asunto menor para sus metas. “Lo importante es usar el pase”, me dice al explicarme que frente a donde trabajaba, había un edificio de varios pisos donde funcionaban muchas emisoras de una importante cadena mexicana y ella, con el pase de identificación, entraba, subía por todas partes y empezó a crear ese capital social relacional con el que se logran tantas cosas en la vida: darse a conocer.

Y fue provechoso por cuanto en la primera oportunidad que una locutora no pudo asistir a una emisión, alguien recordó a la risueña joven que se presentaba con total seguridad ante todos. Le pidieron hacer ese relevo y ella se atrevió. Así obtuvo su primer trabajo pago, el cual solo fue el inicio de una sólida carrera radial en la que sus estudios universitarios fueron una actividad paralela de menor intensidad que la cantidad de actividades que desplegaba esta mujer desde las cinco de la mañana en que salía de su casa paterna hasta las diez de la noche en que regresaba plena y feliz.

"Coqueteándole" a la USA
Sus alas se habían robustecido de tal forma que un día, en medio de un seminario de temas radiales en la ciudad de Guadalajara, recibe una llamada de Televisa de esa ciudad con una oferta de trabajo para iniciar veinticuatro horas después. Y se queda. Era la primera vez que salía del hogar, a una ciudad distinta, con gente nueva y retos nuevos, y como se tenía confianza, aprendió y supero sus propias expectativas. Todo con tal de atreverse.

Es por aquella época cuando tiene su primera oferta de trabajo en los Estados Unidos. La negación de la visa por parte de la embajada no hace sino retrasar esa experiencia. Mientras tanto, sigue creciendo, ampliando sus conocimientos y afinando habilidades. De la locución pasa a la parte creativa y luego a la producción de programas radiales y su currículum va perfeccionándose aunque la vida, sabia y maestra, le tenía reservada otra ruta alternativa. Un día obtiene un trabajo en la parte comercial de una empresa de diseño de stands feriales.

En una cena de trabajo, sin el menor asomo de interés, le pregunta a su compañero de mesa qué cualidad o detalle espera encontrar en una mujer para decidirse por ella, a lo cual él responde que busca una mujer que sea feliz por sí misma. Ella le asegura enfáticamente que es feliz, una respuesta que tendrá consecuencias, dos de las cuales hoy se llaman Andrei y Paola, sus hijos, pues le ha contestado de esa forma a quien sería en poco tiempo su esposo, Francisco Ochoa.

Viaje sin retorno
Meses después la pareja se rinde ante la magia de Tepoztlán y Sucely descubre que hay un mundo interior rico y exuberante, que hay un poder real en todo lo que existe y que somos co-creadores de nuestra propia realidad. Llega una segunda invitación desde Estados Unidos para trabajar en radio, más el ambiente laboral y las metas de la naciente familia son promisorias y deciden dejar pasar de largo esa oportunidad.

Su mundo seria descrito como perfecto por cualquier espectador: un esposo dedicado, un par de hijos encantadores, trabajo suficiente, logros materiales y económicos, todo un mundo de confort de esos que no quisiéramos que dejaran de funcionar, mas sin embargo, esta familia, que había ido

Sucely Díaz

ganando especialmente en Comprensión, era consciente de que ese nivel de confort suele detener el crecimiento personal y de atrevidos toman una decisión trascendental: lo van a dejar todo, absolutamente todo, y van a emprender un viaje sin retorno ni meta establecida, confiando únicamente en los designios mayores.

Una fuerza poderosa
Es este punto donde la historia de Sucely Diaz se vuelve única, especial y diferente, pues como mexicana que es, con la decisión que toman los hace parte de esa fuerza poderosa de la inmigración desde ese país mas sin embargo con la particularidad de que cruzaron la frontera amparados en sus visas lo cual es poco usual en personas de alto nivel socio-cultural.

Sus familias y amigos aún hoy siguen sin entender que los impulsaba a venir frente a las grandes incertidumbres, sin nada fijo. Los días previos a partir, sus hijos escogieron los pocos juguetes que podían traer, la ropa necesaria y a mediados de julio de 2008, felices todos, cruzaron la frontera.

Aunque había una nueva propuesta de trabajo en Dallas, ésta se fue esfumando con el paso de los días y a través de Jorge Arciga, un viejo amigo a quien no veía desde hacía más de diez años, en Agosto llegan a Greenville con mas ilusiones que certezas como equipaje.

Teniendo como norte la idea de que solamente a través del actuar el universo y la vida responden, fue con su hoja de vida a las emisoras locales y dos días después tenía trabajo y junto a los suyos empezó a sembrar día a día, con entusiasmo, dedicación y la misma pasión que tuvo en aquel primer trabajo no pago, las eras del huerto de su oficio.

A puro pulso
Y mientras muchos buscamos con ansiedad manifiesta un empleo, ella se ha dedicado a construir su propia carrera y ganarse a pulso un nombre propio en los medios de comunicación locales sin perder de vista un sentimiento que la alienta: “debemos hacer quedar muy bien el nombre de México. Me siento comprometida con ello y aliento a la comunidad a hacerlo. Aquí hay oportunidades en la medida que respetemos  y cumplamos los principios esenciales de la convivencia. Tenemos derechos, al igual que obligaciones”.

Ahora, mientras digito estas letras, tengo la certeza absoluta de que el nombre de Sucely Díaz y lo que representa como mujer profesional y sus roles como madre y compañera de vida cada día brillara más y será un fiel referente del valioso aporte de las mexicanas en la construcción de la naciente Nación Hispana.

La ganadora al premio a la maestra el año en Carolina del Sur no sólo enseña el español sino que además en una gran admiradora de la cultura hispana. 

GREENVILLE. Kelly Nalley, profesora de español en la escuela primaria Fork Shoals, recibió un premio de $ 25.000, un equipo de computadora marca Dell y un carro  BMW X 5, además de otros premios, que incluyen asistir a la universidad de Notre Dame en París.La distinción de ser nombrada la maestra del año de todo el estado de Carolina del Sur, representa un a gran oportunidad  para  Kelly, quien se  ha dedicado a la enseñanza del idioma español  durante 13 años.

Para esta joven maestra y madre de dos niños, uno de un año y otro de tres años, su trabajo como docente la llena de alegría y mucho orgullo porque esta actividad, más que un trabajo, representa una realización personal.

Porque, como nos comentó Nalley, la aspiración de ser maestra llegó cuando su fascinación por hablar en español se convirtió en una meta: ya no solamente de  aprender sino también de compartir con otros la experiencia de pensar sobre las cosas del mundo desde otro idioma.

“Desde que estaba en la secundaria me encantaba estudiar español, porque es un idioma que expresa los sentimientos y la ideas de manera tan profunda y con un amplio sentido cultural. Así que cuando mi profesora de español me aconsejó que estudiara la carrera de maestra, me sentí tan contenta, de que ella viera en mí las cualidades necesarias para transmitir a los alumnos estos conocimientos, que supe que en verdad yo quería a ser esto en mi vida  y tuve la dicha de graduarme de maestra en la Universidad de Clemson”.

Traduciendo sueños
La cultura de los hispanos ha sido también para Kelly el espacio donde ha podido no sólo aprender de las reglas gramáticas,sino también comprender y valorar  países de amplia herencia idiomática como Costa Rica, donde estuvo estudiando español por unos meses.

“Yo no sólo quería saber hablar y escribir en este idioma; lo que yo me propuse fue conocer y comprender sobre temas sociales de los pueblos hispanos. Así que yo tuve la dicha de ir a Costa Rica, donde las personas eran tan amables y no les importaba que mi español no fuera perfecto, ello siempre me hacían sentir que mis conversaciones eran interesantes y la familia con la que estuve me enseñó mucho de sus valores y compartieron comidas muy tradicionales como “el gallo pinto”.

Es quizá por este acercamiento con un país de Centroamérica, que Kelly hace de sus clases un viaje por las raíces culturales de estos pueblos, con temas como el cultivo del cacao. “Durante las clases yo busco que los alumnos puedan ampliar sus conocimientos en temas de carácter social y muy humano. Cuando hablamos del cultivo del cacao se conoce mucho de la manera como los agricultores organizan sus comunidades  y porqué de sus tradiciones. Creo que esto es muy bueno. Porque es necesario que no sólo te puedas comunicar con otras personas en su idioma, sino además comprender la geografía y la sociedad de donde esa persona pertenece”.

Y aunque Kelly reconoce que en los primeros años de su carrera no estuvo muy segura de sí misma, con el transcurrir del tiempo ha descubierto como sus alumnos disfrutan de sus clases.
“A mis alumnos les encanta estudiar el español porque esta materia es diferente y los hace especial porque ellos pueden hablar algo que sus padres o sus familiares no conocen y que ellos pueden compartir".

Kelly Nalley es profesora de español en la escuela primaria Fork Shoals

Encontrando una nueva voz
La agenda de actividades como la maestra del año le permitirá a Kelly Nalley reunirse con grande figuras políticas, y como ella misma nos cuenta, esto  significa una  oportunidad de ser la voz  de muchos maestros  acerca de la necesidad de dar mayor importancia y fondos a la educación en todo el mundo.

"Yo voy a encontrarme con muchos líderes que pueden ayudar a los programas de educación, en este momento, cuando el presupuesto y la situación es un tanto confusa para los maestros en nuestro Estado.Y para todos ellos siempre mi mensaje estará centrado en la importancia  de apoyar a los estudiantes con programas de enseñanza, que les permita progresar sus conocimientos sobre temas de todas las culturas”, nos comentó Kelly.

Kelly, además, recococe cómo su carrera ha sido un  largo camino  para mejorar su español y su papel de maestra.“Yo recuerdo, mi primer día de clase estaba nerviosa y me grapé un dedo en el tablón de anuncios, yo pensaba: tal vez no he organizado todo bien. Pero hoy en día me siento muy apoyada por mis alumnos y tengo una amiga de Colombia y todos ellos son muy colaboradores. Y me siento muy contenta con mi carrera  porque realmente todos somos parte del esfuerzo“. Kelly Nalley, su reconocimiento como docente, enaltece el español y la cultura de los pueblos hispanos en Carolina del Sur.

Durante varios años su trabajo fue ser “pollero”, o traer gente de México a Estados Unidos. Después se metió en un negocio del cual no tenía ni la más remota idea: hacer tortillas. Hoy su producto está cotizado en el mercado.  Es la historia de Juan Tinajero.

Por Peter Moreno
“Seguramente con el pie, mientras dormía, rompí la brújula. Cuando me desperté le dije a mi hermano: carnal, estamos en problemas. Ahí, en medio del desierto, con el cielo nublado y yo guiando varias personas para llegar a Estados Unidos. Caminamos todo el día y por la tarde llegamos a una casa.  Me di cuenta que en vez de seguir la ruta al norte, iba para el oeste y me había desviado 23 millas y todavía en territorio mexicano. Habíamos caminado paralelo al río Bravo. Me enrumbé bien a partir de ahí y aprendí tanto ese camino de ida y vuelta, que cada año lo cruzaba tres o cuatro veces. Podría haberlo hecho con los ojos tapados”.

Cuando dañó la brújula, era la segunda vez que Juan Tinajero cruzaba la frontera. Un año antes había llegado por primera vez a Texas huyéndole a la pobreza de su lejano Jerécuaro en el estado de Guanajuato. En aquella ocasión le había puesto mucho cuidado al guía y como vio que él usaba una brújula, había comprado la suya. Corría el año de 1977 y le fue fácil encontrar trabajo en los campos. “Los gringos no querían hacer muchos trabajos. Por eso es falso el cuento de que les quitamos empleo. Si hoy dejáramos de hacer lo que hacemos, ninguno de ellos haría lo mismo y si lo hacen, no lo hacen tan bien como nosotros”.

Comprando tierra
En la tercera ocasión que pasó la frontera, supo que el conocimiento de esa ruta por la sierra era bien pagado por quienes necesitaban venir a trabajar a este lado de la frontera. Los siguientes años se dedicó a eso y mientras estaba aquí, esperando regresar, se rebuscaba unos dólares más aceptando cualquier trabajo que le ofrecieran. “Iba y venía de tres a cuatro veces al años y llevé gente a todo el país. Nunca me pasó nada”.

“Nuestra familia era muy pobre. Cuando tuve con qué, compré por 500 pesos, que era un dineral, la casita y la tierra donde nací y me crié. A  medida que fui ganando los verdes, pues seguí comprando tierra alrededor”

Lo que no sabía Juan, era que esas compras serian el ahorro que tendría que usar años después cuando intentara crear su propio negocio. En 1983 legalizó su permanencia aprovechando la amnistía de Reagan, trajo toda su familia y se estableció en Georgia donde vio crecer a sus ocho hijos.   

La idea de hacer torillas
“Un día vi una casa quemada en el segundo piso. La revisé y me di cuenta que la estructura de la madera estaba intacta, el fuego no la había afectado y yo ya tenía algún conocimiento porque mi jefecito, mi padre, me había regalado una casita vieja junto a la de él cuando me casé y yo la arreglé con mis propias manos. Quedó tan bien hecha que los vecinos empezaron a pedirme que les ayudara a construir las suyas. -No puedo, yo me voy pa’los Estados Unidos-, les respondía. Pues ubiqué al gringo dueño de esa casa quemada y el tipo me la vendió solo por el precio del terreno. Le di un “down” y me financió el resto a cinco años”.
“Años después en alguna ocasión estaba hablando con mi hijo mayor. Le contaba que eso de andar trabajando para otros, con horarios estrechos, recibiendo a veces mal trato o regaños, no podía ser eterno. Quedamos en que pensaríamos en algo para ponernos a hacer. Yo veía que muchos amigos que no tenían papeles estaban con sus negocios, y yo con papeles seguía rebuscando el trabajo por un lado y otro. Me dijo que le hiciéramos a ver qué nos íbamos a poner a hacer. Luego otro día, sin saber de dónde salió, a la cabeza me llegó la idea: tortillas. Me voy a poner a hacer tortillas”.

Con solo eso en la mente, hacer tortillas, y sin haber hecho una jamás, ni conocer siquiera qué máquinas, qué productos ni nada de nada, ni cuánto dinero necesitaría, Juan Tinajero, que jamás pisó un salón de la escuela, empezó a desarrollar su idea.

Enamorado de Greenville
Había oído de un crédito bancario que le daban en aquella época a la persona que quisiera montar su propio negocio. Pagó US$1.500 a un asesor para que le llenara la aplicación y la presentó a nombre de su hijo. Se lo negaron porque el hijo aún no tenía la tarjeta de residente.

“Ahí pasó algo muy especial. Salimos caminando mi hijo y yo, cabizbajos, un poco tristes y de pronto oímos a una empleada del banco que me llamaba. Nos devolvimos. Ella me preguntó si yo tenía algún bien. Le dije que la casa, la quemada aquella que yo había reconstruido, y otras cosas más. Me dijo que volviera al día siguiente y así lo hicimos. A los días me informaron que tenía disponibles $87.000 dólares para usarlos como quisiera. Con mi hijo habíamos hecho cuentas y solo tomamos $50.000. Esa mujer fue un ángel en ese momento”.

“Ahí donde vivíamos no podía montar ese negocio ni cualquiera otro. El pueblo iba de bajada, así que empecé a salir, a irme en

Juan Tinajero

el coche por el norte de Georgia, por la Florida, por las Carolinas, buscando un sitio donde iniciar. Un domingo, con el día bonito, pasé por Greenville. Llegué justo a la pulga y vi ese gentío. Oiga, si uno se descuidaba le vendían los zapatos que llevara puestos. Me gustó tanto que a los días estábamos moviéndonos a esta ciudad”.

“Yo no estaba dispuesto a pagar renta, así que busqué un local donde montar el negocio con la idea de comprarlo desde el principio. Encontré este sitio que todavía ocupo aquí en la White Horse y el gringo me lo vendió con buen plazo”.

Con sabor a gas
Cualquier estudioso de administración de negocios al oír esta narración pensaría lo mismo que pensé cuando lo escuché: qué locura! Juan todavía no sabía nada de tortillas, no había comprado ni la máquina y ya estaba en una ciudad nueva, con toda la familia y con una deuda grande para pagar el mortgage de ese local… eso era tenerse mucha confianza o estar loco de remate

“Compré la máquina y me tocó traer desde México a una persona que me enseñara a manejarla. Le pagué 300 diarios, pasaje ida y vuelta en avión y hotel porque el muy bendito no quiso quedarse en la traila con nosotros. Medio aprendimos y luego fueron semanas que se volvieron meses esperando la licencia de funcionamiento. Los 50.000 ya se habían ido y tomé la decisión de empezar a vender parte de la tierra en México para sostenernos. Le había aprendido de mi padre que si un billete se va junto a otro, estaban bien idos. Y nada que salían buenas las tortillas y mientras tanto había que seguir pagando los biles, la harina, y ni una sola tortilla buena para la venta. Creo que estaba empezando a coger mala fama porque esas tortillas sabían a gas, a todo menos a bueno. El secreto estaba en una aguja del grueso de una uña que debía quedar en un punto exacto y nada que lográbamos ponerla donde debía estar.

La cosa se puso a tal punto que mi mujer, viendo que solo nos quedaba un pedacito de tierra, me dijo un día que ella se regresaría a México. Fue en esas, hablando de su regreso cuando logramos acomodar la aguja esa de la máquina y las tortillas salieron distintas.”

“Todos los días poníamos las tortillas en una hielera y la gente venía, preguntaba si teníamos tortillas, las llevaban y nunca regresaban. Ese día vino una señora y se llevó un paquete. Al rato regresó por más dizque porque llegó a su casa sin una sola tortilla pues se las había comido todas en el camino de lo buenas que estaban. Seguramente ella le contó a otra y esa a otra y a otro…y así un día vimos como se vendían hasta 700 paquetes de tortillas”

Lección de perseverancia
Desde que le llegó la idea hasta cuando una clienta volvió por más tortillas, habían pasado casi cuatro años y una pequeña fortuna había desaparecido, mas sin embargo la historia de Juan Tinajero y sus Tortilla Guanajuato, nos dejan una hermosa y profunda lección de tesón, perseverancia y esfuerzo útil.

Hoy Juan ha adquirido los locales adyacentes a su primer negocio y ha montado ahí un restaurante y una tienda. Se ilumina con una sonrisa al recordar que difícilmente aprendió a escribir hasta el punto que las cartas de amor que le mandaba a una novia en la juventud se las escribía un amigo.

“Quien sabe si el amigo la estaba enamorando por cuenta propia y yo sin saber leer”, dice, mientras ve con satisfacción y orgullo su obra ya hecha. Su marca se vende en tiendas locales y de la región. Piensa que a sus herederos les queda el trabajo de crecer la empresa y de llevar su producto a muchas partes más.

Me despido, salgo de su tienda y por el camino me voy pensando en que seguramente no aprendió a leer un texto, pero que es un ser dotado con la sabiduría suficiente para leer las señales de la propia vida, quizá el texto más maravilloso que Dios ha creado para cada uno. 

La ciudad de Greenville (Carolina del Sur) sigue cotizándose a nivel nacional como uno de los mejores lugares para vivir en Estados Unidos.
Según la página web RelocateAmerica.com, que elabora escalafones periódicos sobre la calidad de vida en las metrópolis de Estados Unidos, Greenville está considerado entre los 10 mejores sitios del país para las personas que se retiran y también entre las más accesibles en materia de costos. La ciudad ya había sido incluida entre los 100 mejores lugares de la nación.
Más de 1,800 ciudades de Estados Unidos fueron nominadas para ocupar este escalafón, que se hace con base en entrevistas con líderes locales y opiniones de los residentes, y estadísticias sobre el clima económico, la educación, la criminalidad, el empleo y la estabilidad en el mercado de la vivienda.

El principal dato de la publicación es que el costo de vida en Greenville está 20% por debajo del promedio nacional, que le imprimie un atrativo ingredientes a otros "atributos" como su localización estratégica entre dos grandes metrópolos como Atlanta y Charlotte, su cercanía tanto a las montañas como a plas playas del Océano Atlántico,su agradable clima, sus ofertas culturales y su pintoresco Downtown.

El grupo de los becados por la Asociación Hispano Americana de Mujeres (AHAM).

Redacción La Nación Hispana
Varios líderes hispanos que trabajan con organizaciones comunitarias, y que asistieron el pasado fin de semana a un festival celebrado en la zona de Berea, expresaron a La Nación Hispana su opinión sobre la intención de un legislador de Carolina del Sur de someter a consideración del Congreso estatal un proyecto de ley similar a la SB1070 de Arizona: el H4919.

Ilia Rivera

(Programa Contigo, 1260 AM)
"Lamentablemente esa ley la está impulsando mi representante del Distrito 28 ,el señor
Bedingfield. Verdaderamente es una ley completamente racista, de perfil racial, así que un rupo de americanos anglos y afroamericanos ya están trabajando con nosotros para que podamos unificar la comunidad y podamos combatir y contrarrestar esta propuesta".

Inés Alvarez

(Aspirante al Congreso estatal)
"Yo soy una ciudadana interesada en ayudar a la comunidad y por eso voy a postularme para la Cámara Baja del Congreso estatal (House of Representatives) por el Distrito 28, que comprende Mauldin, Conestee y una parte de Woodruff Road. El presidente OBama está pidiendo que todos los ciudadanos nos involucremos en los procesos, y por eso estamos conociendo a la comunidad y dándonos a conocer en todos los eventos posibles. Me parece que la ley está como "jalada por las greñas", y por eso hay que empezar una gran campaña para analizar lo que está sucediendo. Parte de todo esto es el racismo que está ocurriendo en contra de un presidente negro y en contra de todos los inmigrantes".

José Berríos

(Apartamentos Hunters Park)
"No es justo lo que están haciendo. No estoy de acuerdo para nada y si es necesario que nos metamos al Congreso a pelear, pues lo haremos. Aquí en este país necesitamos a la gente hispana 100%, sin importar la nacionalidad. Aquí cerca de los apartamentos vivimos esa persecución con frecuencia, paran a la gente sin razón y yo ya le comenté a la policía pero ellos no van a hacer nada. Y yo solo tampoco puedo hacer mucho, porque no soy nadie, por eso estamos tratando de reunir a grandes agencias y poderosas para que nos ayuden"

Alfred Middleton

(Condado de Greenville)
"En principio no podría dar una opinión concreta sobre la propuesta de ley en Carolina del Sur porque no la he leído y debemos ser muy cautelosos. Pero si me está diciendo que es algo que se compara con la ley que acaban de pasar en Arizona, me opongo totalmente a ella, porque creo que no es la forma apropiada de resolver los problemas con la población nuestra. Si vamos a hablar de Arizona, creo que hay que mirar cómo dividimos las partes que aplican a nuestra población. Una de ellas, como la entiendo, creo que es de doble filo porque va a haber injusticias. Porque si te ven como hispano, si no has cometido un delito y si te detienen porque quieren detenerte, es inconstitucional e incorrecto. Me opongo a todo lo que sea injusticia".

Adela Mendoza

(Alianza para la Colaboración con la Comunidad Hispana)
"Parece que la propuesta por ahora no tiene posibilidades de pasar en Carolina del Sur, pero lo que me preocupa es el mensaje de intimidación que está enviando, a la gente hispana que está aquí. Y me preocupa porque las organizaciones comunitarias estamos tratando con tantas ganas de prevenir la discriminación, y sin embargo la gente tiene miedo. Me da gusto que vengan a festivales como éste, pero cómo vamos a educar a nuestra comunidad si tenemos miedo de salir. No quiero ni pensar que me vayan a parar porque soy morenita y ando con mi camiseta de México. Parece que en el corto plazo esto no va a pasar pero tenemos que concentizar a la gente y es importante que quienes tenemos posibilidades de votar, contactemos a la Casa de Representantes. Necesitamos trabajar con los americanos y afroamericanos porque la comunidad no puede sola, estamos muy limitados. Lo que están buscando es que nos cansemos y dejemos de ayudar. Que demos tres pasos para adelante y dos para atrás. Trabajamos por la comunidad, pero necesitamos ayuda".

Evelyn Lugo

(Cámara de Comercio Hispana de Carolina del Sur)
"A ellos no les ha funcionado lo que tienen y por eso quieren hacer algo más. Pero más que hacernos un daño, lo que nos van a hacer es un bien. Esto lo que conseguido es atraer la atención sobre los inmigrantes y les podemos dar las gracias por lo que están haciendo. Lo que me da miedo es que haya alguna desgracia humana. Cuando salió lo de Arizona, sentí como si fuera a mi familia a la que le tuviera pasando. ¿Se imagina cómo se sentirá una persona  sin libertad, que no pueda salir, y que tenga que salir con sus papeles como si el mundo se estuviera acabando?. Creo que todas las organizaciones se deben unir. Hay que seguir trabajando y ayudar a la gente que está haciendo algo. Nosotros tenemos todos los elementos, pero nos falta el de la unidad. Qué bueno que nos uniéramos, que nos apoyemos unos a otros. Cuando los americanos vean que estamos unidos, nos apoyarán".

Adela Mendoza

Ilia Rivera

Inés Alvarez

José Berríos

Alfred Middleton

Evelyn Lugo

Redacción La Nación Hispana
Si nos basamos en las estadísticas suministradas por las autoridades oficiales de Carolina del Sur y el sector privado, podríamos decir que la recuperación económica en nuestro estado ya se encuentra en marcha a paso lento, a pesar de que aún persiste una alta tasa de desempleo, especialmente entre la comunidad hispana.

"Es que todavía está muy duro conseguir empleo", es la expresión que se escucha en la calle cuando se le consulta a la gente sobre la situación económica. Y es cierto. Pero esto ya lo habían vaticinado los expertos.

Después de perder 8.2 millones de trabajos durante la más profunda recesión que haya experimentado el país en las últimas décadas, tomará entre dos y cinco años recuperar de manera plena la estabilidad laboral, aunque es improbable que el país vuelva a ser el mismo de antes en materia de generación de empleo.

Signos positivos
Pero hay signos alentadores. Las ofertas de trabajo se han incrementado por quinto mes consecutivo en la oficina de la Comisión para la Seguridad en el Empleo de Carolina del Sur (el Employment o ESC, por sus siglas en inglés).

Esto significa que, después de haber tocado fondo en octubre de 2009, ahora hay un promedio de 2.500 trabajos mensuales disponibles, "aunque haya un estimado de entre 15 y 20 personas llenando solicitudes para cada una de estas posiciones”, según Charlie Haneman, director de área del ESC en Greenville.

Prueba evidente de esto fue una reciente feria de trabajo convocada por la agencia de empleo MAU para conseguir personal que requería la compañía BMW, a la cual acudieron más de 700 personas, aunque sólo se necesitaban 200.

Hay que ser optimistas
Aunque las cifras de nuevos empleos son modestas, representan una inyección de optimismo para un estado que llegó al borde del precipicio, hasta el punto de que el índice de desempleo ha estado entre los más altos de Estados Unidos durante la crisis.

"Ya me ha caído trabajito. No es mucho pero me sirve", es otra expresión popular que también se repite entre los hispanos y que refleja una recuperación económica, lenta pero constante. Como ocurre a nivel nacional, en Carolina del Sur también la construcción, la manufactura, las ventas minoristas y el sector de hotelería y servicios lideran la generación de empleos y ratifican una tendencia prometedora.

Finalmente, a todo este panorama hay que adicionarle lo que está ocurriendo en el sector de la vivienda, motor que impulsa la economía en general. La estabilidad de los precios y la reducción paulatina de los inventarios, han hecho que el Area

De manera lenta y con predominio de ciertos sectores, la recuperación económica se está sintiendo en el Upstate de Carolina del Sur. Poco a poco se vuelven a ver los letreros de “Ahora contratando” en los exteriores de los negocios.

Metropolitana de Greenville sea considerada por publicaciones especializadas como uno de los 20 mercados principales en Estados Unidos, y estará en primera fila cuando la reactivación hunda el acelerador.

La Nación Hispana hizo un nuevo recorrido por varios negocios de nuestra comunidad para conocer las impresiones de propietarios y clientes sobre la recuperación económica. Las opiniones son diversas.

Oscar García
(Supermercado Los García)
"Yo me siento feliz con lo que está pasando. Los envíos de dinero y el cambio de cheques bajaron a más de la mitad durante la crisis y ahora ya estamos volviendo a los niveles de antes. La construcción está mejorando y está entrando plata de los taxes.

Para darle un ejemplo de lo que le digo, antes cambiábamos entre 400 y 450 cheques por semana, y llegó a bajar hasta $180. La semana pasada ya volvimos a lo normal. Pero fueron muchos meses de pérdida de dinero, de cheques sin fondos uno detrás de otro, y nos manteníamos estresados con las llamadas de los bancos. Apenas nos estamos recuperando de los meses pasados.

Uno nota la recuperación hasta en los detalles más pequeños, en las cosas más sencillas. Se ve más tráfico de clientes en la plaza. En la lavandería, cada semana teníamos que estar surtiendo las máquinas con sodas y snacks. En la crisis, apenas una vez al mes. Ahora, no es lo mismo pero ya lo tenemos que hacer más seguido. Si la gente no tiene plata para lavar, pues no tiene tampoco para que los niños compren dulces ni para ellos jugar billar.

Es cierto que ya no se gasta el dinero como antes, pero uno sabe que la gente ya está empezando a pagar las deudas y cuando terminen de hacerlo, ya no se sentirá el "dolor". En la construcción la gente no va a estar trabajando lo mismo, pero van a estar produciendo y ganando, y seguro que para finales de este año ya no vamos a estar pensando ni la economía ni en la crisis.

Estoy tan contento que me metí al negocio de la construcción como contratista general.
Con mis socios vamos a registrar la compañía como negocio minoritario para conseguir contratos del gobierno. Ya no hay tanto inventario de casas, y hay que construir".

Iván Bonnet y Omar Laverde
(B & L Automotive)
"El año pasado fue muy duro, pero para nosotros comenzó a mejorar en el otoño, y hasta el momento ha sido una constante tanto en la parte de mecánica como en la pintura. Diciembre, que por tradición había sido un mes flojo para nosotros, fue muy bueno en el 2009.

En lo peor de la crisis, cerrar el negocio -dicen Iván- era la última opción que considerábamos, pero yo en algún momento pensé en buscar empleo y por eso llené una aplicación para ver si conseguía trabajo como ajustador de seguros en Nationwide. Así estaba la cosa de grave. Pero nos tocó recortar las horas y reducir muchos gastos para poder enfrentar la situación.

Después del golpe de la crisis, pensamos que ahora la gente está gastando en lo necesario. Antes cambiaban el carro cada año, porque llevaban el viejo a un dealer y lo cambiaban por uno nuevo y así se metían en otra deuda. Ahora prefieren mandarlo a arreglar o terminar de pagar el que tienen.

En lo  personal, estamos progresando y tratando de hacer más grande el negocio. La economía vive sus ciclos, la recesión fue parte de ese ciclo y ahora vamos para adelante otra vez. Cometimos errores en la crisis, utilizamos el crédito en cosas que no eran necesarias, por ejemplo en herramientas que nos facilitaban el trabajo, pero de eso hay que aprender.

Nosotros cuando abrimos el negocio no pensamos en hacer un montón de dinero y después irnos a vivir a nuestro país. Aquí tenemos nuestras familias. Hay muchos negocios que abren y al año o a los dos años cierran. Nosotros llevamos 15 años en el mismo ramo y hemos sido muy constantes".

Alejandro Reyes
(Supermercado Los Reyes)
Es posible que para otros sectores la situación económica esté mejorando, como para los anglosajones o los afroamericanos, pero no para el sector hispano.  Esto está peor que hace seis meses. Hay más escasez de trabajo. Hay más requerimientos para la gente si quiere conseguir empleo. Y todo eso va en detrimento de los pequeños negocios.

El sector de la construcción no ha mejorado para los latinos y no hay muchos ingresos, por eso los pequeños negocios se ven perjudicados. Pero tenemos que ser optimistas. Estamos trabajando honestamente y luchando, porque corresponde a cada uno de nosotros, en el ámbito donde nos desarrollemos, poner lo mejor de nuestra parte para salir adelante, si tenemos fe, confianza y optimismo de lo que tenemos que hacer. Tenemos que redoblar esfiuerzos".

Emiliano Díaz
(Cliente)
"Yo creo que la economía no ha cambiado. Yo tengo seis meses de estar desempleado
y no se consigue nada en las agencias de empleo. Por fortuna yo tengo papeles y puedo colectar. Pero para tener derecho y que le renueven a uno el beneficio hay que estar aplicando en muchas partes.Hay que aguantar con lo que nos da el gobierno. Yo sí tengo esperanzas...para el otro año".

Oscar García (Supermercado Los García)

Iván Bonnet y Omar Laverde (B & L Automotive)

Alejandro Reyes (Supermercado Los Reyes)

Emiliano Díaz (Cliente)

Para resolver  los casos no resueltos de homicidios en Carolina del Sur, existe CrimeStoppers de Spartanburg, una organización que ha logrado crear un sistema totalmente anónimo  para testigos e informantes hispanos.

Por Maureen Moreira
SPARTANBURG. En la lucha contra la delincuencia  todos los residentes de las comunidades tienen el derecho y el deber de ofrecer  información y consejos a las autoridades.

Sin embargo, para los inmigrantes latinos se hace cada día más difícil confiar y colaborar con los departamentos de policía a través del estado de Carolina del Sur.

Consciente de esta realidad, el presidente de CrimeStoppers,Thomas E. Lucas, cree firmemente que los residentes hispanos que tienen información sobre delitos, temen ponerse en contacto por miedo y porque el idioma es una barrera.

Para alentar a todos los hispanos a hacer de nuestras comunidades un lugar más seguro para vivir y trabajar, el grupo está promoviendo un nuevo sitio en la Internet que “derriba las barreras y permite que cualquier persona con información llene un simple formulario en línea en  español,  sin tener que hablar con los funcionarios de la policía y sin dejar su nombre”, asegura Lucas.

El anonimato es la clave
Este sistema garantiza el anonimato a todas las personas, pero además les hace elegibles para recibir una recompensa de dinero en efectivo, si la información dada conduce a una detención o que un jurado encuentre cumple de delito grave a los implicados.

Los formularios están disponibles en  www.spartanburg.crimestoppersweb.com, 24 horas los 7 días de la semana. Una vez que se contestan todas las preguntas, el sitio le asigna un código o número. Las personas crean una clave para el código que les permite hacer un seguimiento de sus sugerencias o pistas para averiguar si se ha hecho un arresto y si puede cobrar alguna recompensa.

CrimeStoppers ofrece recompensas de hasta $ 2.000 para obtener sugerencias o pistas que conducen a resolver casos de homicidios, robos. “Lo más importante que podemos ofrecerle a la comunidad hispana es que todo es totalmente anónimo. El cobro de la recompensa se realiza a través del código que el sistema le asignó, en un banco en Spartanbug, donde jamás se les pide identificación” señaló el presidente de esta organización.

Barajas con  historias  reales
Crime Stoppers además distribuye una segunda edición de “Baraja de Cartas” con los homicidios no resueltos y la información de personas desaparecidas. Este juego se vende en las cárceles en Carolina del Sur y en muchas tiendas.

Thomas Lucas, presidente de CrimeStoppers de Spartanburg

"El potencial de la información proveniente de estas cartas es tremendo porque puede resolver algunos de estos casos, al  mantener vigentes en la mente de la gente casos como el de mi hijo", dijo Lucas.

Scott Ponder, Beverly Guy, Chris Sherbert y  Brian Lucas, hijo de Thomas Lucas, aparecen en la tarjetas que dan información, sobre el cuádruple homicidio que ocurrió en la tienda Superbike de la ciudad de Chesnee (Carolina del Sur) en 2003.

En cada  tarjeta está el número 888-CRIME-SC  y 888-CRIME -SC * 49 para los centros de detención en Carolina del Sur. Esta línea  permite realizar llamadas anónimas  y en inglés para brindar información.  El el procedimiento a seguir es el mismo que en el sitio de Internet.

El esfuerzo de todos
El  programa de CrimeStoppers comenzó en 1982 por los esfuerzos de los residentes de  Spartanburg y el departamento de policía.

“ Nuestro programa ahora funciona como una organización independiente. El concepto se ha convertido en una combinación de esfuerzos realizados por los medios de comunicación locales, empresas, clubes cívicos y sociales. Muchas personas  donan  tiempo, espacio en sus periódico y el dinero de  las recompensa.  Para todos los que quieran organizar charlas para en su comunidades, por favor llámenos” insistió su presidente

CrimeStoppers  es una herramienta eficaz para luchar contra la delincuencia en la zona, para los interesados en participar en sus actividades como voluntarios pueden llamar al (864) 205-3706 con el presidente Thomas E. Lucas.

Por Peter Moreno
“Me parece estar viendo la escena. Tenía catorce años, mis hermanitos sin zapatos, el piso de tierra, a duras penas la comida para no acostarnos con hambre. Esa noche decidí venirme a los EU y así se lo hice saber a mi padre. El, poniéndome frente el plato de la comida me dijo que siguiera estudiando que él respondía por todo. No papá, lléveme con Usted”.

Y así fue. Es de los pocos que puede decir “mi papá me vino a traer”. Con más miedos que sueños, Héctor Meléndez cruzó la frontera de Guatemala con México, atravesó ese país y solo vino a descansar dos semanas después en Arizona. “En aquella época no era como ahora. La frontera con México era muy sana y para pasar a los Estados Unidos no se le pagaba a nadie. Solo se tenía que seguir al que ya supiera la ruta y listo”

Atrás quedaba Guatemala, palabra proveniente de la lengua náhuatl “Quauhtlemallan” que significa “lugar de muchos árboles”, su madre y siete hermanos más y por delante toda una vida llena de oportunidades que él estaba decidido a aprovecharlas, aunque al principio el miedo le hizo perder algunas.

El nombre tiene miedo
Encontrar trabajo les fue fácil a él y a su padre, de quien no se separaba ni un instante. Desde entonces supo que el miedo tiene nombre: inmigración. Juntos, padre e hijo, recolectaban fruta y aunque tanto su padre y el mismo propietario de la granja le sugerían que fuera a la escuela, el miedo le pudo a Héctor y se abstuvo de ir a estudiar por temor a la “migra”.

“Una noche mi padre me dijo que se regresaba, que él ya había cumplido trayéndome. El partió y yo me fui a vivir donde unos tíos en Los Angeles. Ahí todo empezó a tomar forma para mí. Conseguí trabajo en un taller de costura. Mi primer empleo fue en la limpieza, pero la dueña del negocio fue amable conmigo y me enseñó a manejar, una a una, esas máquinas. Apenas vi que el pago semanal empezaba a subir lo primero que hice fue empezar a estudiar. Fue duro. Levantarme muy temprano, ir al trabajo, regresar a casa, alistar los libros y salir a la escuela y llegar tarde para dormir unas horitas y volver a empezar al otro día. Pero dio resultados. Lo segundo que hice con mis ahorros fue comprar mi primer carro, un Chevette. Esa noche llegué a la casa de mis tíos en mi propio carro. Fui el primero en tener carro en la familia”

Orgulloso de sus ancestros
Nacido en San Sebastián Coatán, departamento de Huehuetenango, Héctor rememora con gratitud todas las vivencias y experiencias de los veinticinco años de haber partido de casa. Mientras lo escucho me viene a la mente la estirpe Maya de dónde proviene y me cuenta que hay por lo menos ciento veinte lenguas nativas todavía vivas en su país.

Con inocultable orgullo afirma que habla español, inglés y sobretodo Chuj, su lengua ancestral. Busco un tema musical guatemalteco, con sonido de marimbas, y seguimos conversando mientras como relámpagos veo pasar la historia y cosmología Maya, quizá la civilización que mas Información Comprendió en este planeta de aprendizajes.

“Un día leí que había amnistía migratoria. Fui hasta donde el primer patrón en la finca que trabajé con mi papá y ese buen hombre certificó mi estadía. Recibí mis papeles. Con eso la vida es otra cosa. Si los políticos supieran todas las ganas que uno le pone a la vida cuando se es legal, la aprobarían mañana mismo. Luego me enamoré y me casé. Me fui para Georgia. Como sabía operar máquinas textiles, pues encontré trabajo rápido y bien pago, pero siempre en mi cabeza tenía la idea de que un día iba a montar mi propio negocio”.

Héctor Meléndez es un ejemplo de superación. Hoy en día es dueño de su propio negocio.

La vida le presentó una situación que pondría a prueba su madurez emocional y la pasó con creces. Habiendo disuelto su primera relación matrimonial, llegó a la capital textil de esa época: Greenville. Tuvo la fortuna de conocer también a quien sigue siendo su actual esposa. “Ella se fue para Guatemala y una noche, como aquella cuando decidí venirme, tomé otra buena decisión. Me fui por ella”

Filosofía de la vida
“Siempre hay que tener una meta en la mente. Y actuar”. Con esta sencilla y al mismo tiempo profunda verdad, Héctor Meléndez responde cuando le pregunto cuál ha sido su clave para lograr los propósitos en la vida y remata: “también ayudar a quien lo necesita y seguir aprendiendo”

Esas ganas de aprender y de seguir progresando no han cesado. Por estos días ha empezado los estudios para obtener su GED en el Sullivan Center, y tiene más metas académicas por lograr.

Fue con la idea fija de su propio negocio que un día renunció a su puesto, compró un negocio que había visto con mucho potencial y desde junio de 2008 es su propio jefe en la tienda Guatemex. “Es mas duro que ser empleado, pero soy dueño de mi destino”, afirma con entusiasmo, el mismo que mantiene cuando me cuenta que entre todos los inmigrantes de su pueblo van a reunir casi dos millones de dólares para reconstruir la iglesia principal que se cayó hace años. “La historia cuenta que la construyeron ocho personas. Cómo no vamos a poder ahora juntarnos unos cientos para hacerlo de nuevo?”

Me despido, me dejo contagiar de su permanente sonrisa y salgo convencido de que esa iglesia, otras tiendas Guatemex, un título de abogado y mucho servicio a la comunidad serán una realidad en la vida de este co-creador.

Redacción La Nación Hispana
Diez hispanos indocumentados en Estados Unidos se declararon culpables de estar involucrados en un fraude por un monto cercano a los 13 millones de dólares contra el Servicio de Rentas Internas (IRS), que tuvo como epicentro el Condado de Spartanburg, informó a la prensa el fiscal Kevin McDonald.

El fiscal federal afirmó que durante aproximadamente cuatro años, entre 2006 y noviembre de 2009, dos negocios hispanos presuntamente especializados en la preparación de impuestos, en complicidad con personas que actuaron a título individual, diligenciaron más de 10.000 declaraciones federales de impuestos en las que reclamaron más de $22 millones de dólares en reembolsos.

El IRS alcanzó a girar cheques de reembolso por un valor aproximado de $13 millones, antes de que los investigadores descubrieran que la mayoría de formas diligenciadas eran fraudulentas.

Los negocios implicados son Seguros Internacionales, que tenía oficinas en Spartanburg (Carolina del Sur) y Forest City (Carolina del Norte) y Poz Servicios para Hispanos, que operaba en Boiling Springs (Carolina del Sur). El caso está siendo investigado por agentes del IRS, la Aduana, el Servicio Postal, y la agencia policial de inmigración y aduanas (ICE).

El operativo
El fraude se hizo público el 17 de noviembre de 2009, cuando un grupo de aproximadamente 100 agentes federales hicieron efectivas órdenes de allanamiento y condujeron entrevistas en varios lugares en el Upstate de Carolina del Sur relacionadas con esta investigación. Cuando los agentes llegaron a la casa de dos de los implicados, los encontraron quemando documentos del negocio conocido como Seguros Internacionales.

Los agentes estimaron que al menos 20 personas estuvieron involucradas en el esquema, en el cual los preparadores de planillas a sabiendas reclamaban créditos o deducciones tributarias a las cuales los contribuyentes no tenían derecho. El crédito que fue impropiamente reclamado en la mayoría de las planillas falsas era por gastos de cuidado de niños. Este crédito puede resultar en un reembolso, incluso si nunca se pagaron impuestos.

Los antecedentes
En febrero pasado, La Nación Hispana había informado de manera exclusiva sobre el masivo fraude que implicaba a la agencia Seguros Internacionales de Spartanburg, al obtener reembolsos para algunos de sus clientes presentando declaraciones inconsistentes con las normas tributarias, así como hacer reclamos desproporcionados con menores dependientes usando el Número de Identificación Tributaria del Contribuyente (ITIN), entre otras irregularidades. Sin embargo, la investigación se amplió y condujo hasta otro negocio conocido como "Poz Servicios para Hispanos" en Boiling Springs.

Los diez acusados, nueve de México y uno de Costa Rica, se declararon culpables de conspirar para cometer fraude postal y entrar de manera ilegal a Estados Unidos. Nueve de ellos fueron calificados en el tribunal por el Ayudante del Fiscal Federal, David Stephens, como "corredores", que solicitaban a otros que tuvieran sus declaraciones falsas preparadas para luego ayudarlos a cambiar a efectivo los cheques de reembolso. El décimo individuo implicado fue descrito como una persona de un rol activo que corría día a día las operaciones de seguros Internacionales por un período de dos años.

Dos negocios hispanos de Spartanburg dedicados a la preparación de impuestos están comprometidos en el fraude tributario al Servicio de Rentas Internas (IRS) por un monto cercano a los 13 millones de dólares. Es uno de los más grandes en la historia de Carolina del Sur. 

Tambiés se formularon cargos de obstrucción a la justicia a las dos personas que fueron sorprendidas quemando los documentos que comprometían a Seguros Internacionales.

Esperando la sentencia
De acuerdo con la Fiscalía, los doce permanecerán en una prisión federal en espera de su sentencia, que podría oscilar entre 5 y 20 años de prisión, dependiendo de los respectivos niveles de participación en el esquema. Todos serán deportados a sus países de origen después de completar la sentencia impuesta por el tribunal. 

La semana pasada, otras cinco personas fueron arrestadas en conexión con el fraude tributario. Se trata de Yolanda Poz de Boiling Springs, Teresa Mendoza de Spartanburg, Teresa Bravo de Pacolet, Ashley Moore de Forest City y una persona cuya identidad no se reveló. Pero los investigadores anunciaron que habrá más arrestos.

Es madre, esposa, locutora, productora de radio y pastora, pero su mayor pasión es servirle a la gente y colaborar con la comunidad. Su tarjeta de presentación dice: “Defensora de la comunidad”.

Por Maureen Moreira
A Marianella Jiménez, a quienes cariñosamente le dicen “Didi” sus amigos, la escuchamos en la radioemisora 1580 AM los miércoles a través de su programa “La hora de la verdad”, conversando sobre la fe en Cristo Jesús y la necesidad de cuidar la salud a partir de medios naturales.

En esta misma emisora, el sábado de 10 a 11 de la mañana  la  volvemos a encontrar, esta vez produciendo el  programa infantil Los Niños Brillantes de Cristo juntos a sus  tres hijas. Los martes y viernes su agenda la reclama en el Centro Comunitario en Simpsonville, donde es voluntaria de United Way, llenando taxes gratuitamente.

Además, los lunes, jueves y domingos se ocupa junto a su esposo, el pastor David Jiménez, del Culto y la escuela dominical en la Iglesia Maná Asambleas de Dios en Fountain Inn.

Como se puede notar, las actividades de Marianella la obligan a ser una madre, esposa, locutora, productora de radio y pastora, súper organizada, que no tiene tiempo que perder.

Pero todavía, en el ajetreado horario, a Jiménez  le sobran unos minutos  para contestar las llamadas telefónicas y concertar citas y reuniones con distintas  personas  que angustiadas con todo tipo de problemas legales, la llaman todos  los días de la semana, para que los ayude a resolverlos.

Pagando con la misma moneda
Los servicios que ofrece  gratuitamente,  van desde simples  traducciones hasta la presentación de los casos en las cortes del estado.

Con una experiencia de más de 30 años en lo paralegal,  Mariella Jiménez  está convencida de que todo lo que ella sabe, debe ponerlo al servicio de su comunidad porque ella empezó en esta carrera, gracias a la oportunidad que le ofreció una abogada.

“A mí me iban a botar de mi departamento en New York y yo me fui a una oficina del gobierno en busca de ayuda porque desconocía mis derechos como inquilina. Y la abogada que tomó mi caso, me ofreció su amistad y mucho apoyo en mi problema, el cual, con la ayuda de Dios, se convirtió en una bendición, porque al poco tiempo  esta misma abogada me dio la oportunidad de aprender sobre las leyes al permitirme ser su asistente.

Hoy en día su tarjeta de presentación dice “Defensora de la comunidad”  porque para ella  su trabajo se centra en la lucha por  el derecho “que tienen todas las personas de ser escuchadas en instituciones gubernamentales y privadas, y que por desconocimiento de la ley, en casi todos los casos los hispanos dejan de acudir  para resolver sus problemas judiciales”.

Un giro positivo en cada obstáculo
De familia puertorriqueña y nacida en New York, desde pequeña sufrió el maltrato  físico  por parte de su padrastro y años más tarde en su primer matrimonio la infidelidad de su primer esposo, con quien tuvo un hijo, la llevaron a pensar que el asesinato sería el fin de su rabia y su  dolor. Afortunadamente, su vida tomó un giro muy distinto cuando “aceptó a  Jesucristo como su salvador y abrazó la fe cristiana”.

Marianella Jiménez

Durante 16 años se entregó al estudio de la biblia y se propuso capacitarse en todo lo que le permitiera  ejercer mejor su trabajo en lo paralegal. “En toda parte que se anunciaba una charla, un curso sobre bienes raíces, derechos del consumidor, crédito, finanza, banca rota, planificación familiar, contabilidad, yo no faltaba. Así también me ofrecía como voluntaria  en este tipo de servicios porque yo estaba comprometida conmigo misma en aprender sobre cómo funciona esta sociedad y como debemos pelear por nuestros derechos.  Y así fui, viendo mi currículo llenarse de conocimientos y determinación” señala muy animada la señora Jiménez.

Luchando contra el cáncer
Luego de contraer matrimonio con el señor David Jiménez, la ilusión  y la alegría de la llegada de una hija y después de dos hermosas gemelas, fue amenazada repentinamente cuando empezó a padecer de cáncer.

Este padecimiento despertó en ella un  nuevo interés por los tratamientos que ofrece la medicina natural. “Yo estaba lista para hacer la voluntad del Dios, pero él me fue guiando  para que yo conociera sobre el cuidado del cuerpo y la salud a través de libros como Nature’s prescription, The Bible Cure. Sin quimioterapia y tan sólo con los tratamientos que explican en estos libros, el cáncer desapareció de mi cuerpo. El impacto que esto ha tenido ha sido tan profundo en mi vida espiritual, porque aprendí a llevar una alimentación verdaderamente nutritiva. Pero  me permitió  cuidar de otros. Como a  mi madre que padece de Alzheimer y a mi madrasta con su enfermedad  del sistema nervioso, y así .a tantas personas que a diariamente me preguntan sobre tratamientos para las alergias, la diabetes, etc” afirma Jiménez

Una nueva vida
La oportunidad  de crecer social y económicamente  de un pueblo está en la gente y sus valores,  y afortunadamente en  nuestra comunidad e Greenville, existe un pequeño ejército de  héroes silenciosos,  cuyas vidas dan testimonio de su vocación por ayudar a construir una nueva nación hispana.

En definitiva, Marianella  Jiménez  y su familia, desde que se mudaron a Greenville hace 6 años han contribuido a nuestra comunidad con su entusiasmo y vocación al servicio social.

Por Max Otarola-Nietzen
Especialista en Banca y Finanzas Banco de América

Si has seguido las noticias sobre servicios bancarios últimamente, habrás escuchado sobre una nueva ley llamada el Credit Card Act del 2009 y, al igual que  muchas otras personas te preguntarás sobre la implicación que  esta  ley podría tener para tus tarjetas de crédito actuales, al igual que para obtener nuevos créditos  en el futuro.

Dicha  ley es conocida oficialmente bajo el nombre de: Credit Card Accountability Responsibility and Disclosure Act of 2009, H.R. 627 of the 111th Congress of the United States

¿Por qué son necesarios estos cambios?
Durante algún tiempo el funcionamiento de las tarjetas de crédito ha sido motivo de confusión y preocupación, especialmente por la situación económica que se vive  actualmente.  Por consiguiente, nuestros legisladores han querido cerciorarse  de que los clientes reciban un trato justo a la hora de obtener  un crédito y de pagar los montos adeudados; razón por la cual han decidido implementar los  recientes cambios en las regulaciones de crédito.

¿Cuales son los beneficios para los tarjetahabientes?
La nueva ley resalta la importancia de tener  una comunicación más clara con el consumidor, haciendo que los estados de cuenta y las prácticas para realizar los pagos sean más básicos y  sencillos.  Asimismo se pretende que haya mayor consistencia en los incrementos de las tasas de interés.  A continuación encontrará un breve detalle de los cambios que usted como cliente podrá esperar:

Restricciones en el incremento de  los intereses.   
A excepción de las tarifas de introducción, durante los primeros 12 meses de la apertura de una cuenta no se podrán cambiar los intereses.  Luego de ese periodo, cualquier cambio le será notificado con 45 dias de anticipación.   Asimismo, su porcentaje anual (APR) únicamente se podrá incrementar luego de que exista un atraso de 60 dias o más.

Nuevas regulaciones al acreditarle  su pago.
Si sus balances tienen distintas tasas de interés, cualquier monto superior al pago mínimo será primeramente aplicado a los balances que tengan el interés más alto, lo que le permitirá cancelar la deuda con mayor rapidéz.

Optar (Opt-in) por poner un alto al límite de su cuenta:
Usted tiene derecho de optar (opt-in)  por el servicio de poner  un alto su tarjeta para evitar sobrepasar el límite de su crédito, evitando así los recargos que el Banco le impondría; ahorrándose multas.  Sin embargo deberá estar consciente que podría rechazársele el uso  de su tarjeta si el  balance de la misma estuviera muy próximo al límite de crédito establecido.

Fecha fija para el vencimiento de pago.
Se le fijaría una misma fecha mensual para hacer su pago.  Esto le permitiría un tiempo mayor para hacer su pago  -aproximadamente 21 dias entre la fecha del envío del cobro y la fecha de vencimiento del pago mínimo-

Estado de cuenta más informativo.
Usted podrá ver cuanto tiempo le va a tomar saldar su deuda -y su costo total (incluyendo el principal e intereses)- si solamente realizara el pago minimo cada mes. También recibirá notificaciones en caso de que hubieran cargos o penalidades adicionales por pagos tardíos, y un número telefónico gratuito por si necesitara información y/o consejeria de crédito. 

Fácil acceso al contrato de su tarjeta de crédito.
Las compañias de crédito publicarán ejemplos de sus contratos de crédito en internet. Si usted necesitara  información más detallada sobre el contrato de su tarjeta de crédito, podría solicitarla  una

copia por correo, Asegúrese de referirse especificamente a su propio contrato al verificar los términos.

¿Existe alguna desventaja?
Las nuevas regulaciones están diseñadas para mejorar muchos de los aspectos de las tarjetas de crédito; sinembargo, también limitan la habilidad de las compañias de crédito para manejar  riesgos mediante costos, resultando en que algunas personas con buen crédito deban pagar más para poder disfrutar de la conveniencia y flexibilidad que éste dá.  De igual manera, a las personas que no tengan un buen historial de crédito , se les pudiera dificultar mucho obtener uno.

¡Muy importante!
Estos cambios entraron en efecto en el pasado mes de febrero; aqui se describen en forma generalizada pero hay que recordar que cada empresa tiene tiene sus propias politicas a la hora de implementar dichos cambios. Es muy importante que usted se comunique con su Banco para recibir información más detallada y específica sobre sus propias tarjetas.

Para obtener los efectos positivos y  deseados, usted deberá seguir las siguientes recomendaciones:
*Administre bien su deuda realizando sus pagos a tiempo y manteniendo sus balances a niveles razonables.  Esta es la mejor forma de minimizar cargos y altos intereses.
*Revise con detenimiento sus estados de cuenta, tasas de interes, cargos y fechas de pago.
*No ignore su correspondencia aunque no sea lo más placentero; lea todo lo que su Banco y/o las compañías de crédito le envíen, y recuerde que ellos ahora están en la obligación de notificarle cualquier cambio, pero de nada serviría si  usted no les presta  su debida atención.

Redacción La Nación Hispana
Aunque la recuperación económica se está dando a un ritmo más lento de lo deseado, la revista especializada Builder publicó la semana pasada una reconfortante noticia sobre Greenville que hace renacer las esperanzas para miles de personas de nuestra comunidad cuyo sustento depende del sector de la vivienda y la construcción.

En efecto, la prestigiosa publicación aseguró que el área metropolitana de Greenville-Mauldin-Easley está considerada como una de las llamadas a ocupar los primeros lugares en Estados Unidos en la reactivación del mercado de la vivienda durante el 2010.

El área Metropolitana de Greenville ocupa el puesto número 19 en la lista de los mercados de vivienda más estables y "saludables" de la nación, por sus precios accesibles, su acelerado crecimiento de población y la estratégica ubicación entre las ciudades de Atlanta y Charlotte.

El despegue del sector vivienda y construcción es clave en el repunte de la economía y en la generación de trabajos para miles de hispanos que trabajan en el sector. Considerando el significativo impacto de esta noticia, La Nación Hispana consultó a dos agentes de bienes raíces del Upstate de Carolina del Sur para conocer su opinión sobre las perspectivas del Mercado. Esta es su perspectiva:

Cindy Guadarrama (Access Realty)
“El mercado de vivienda ha mejorado en el condado de Greenville en los últimos 6 meses y esto se debe a los grandes incentivos que ha estado ofreciendo el gobierno: los $8.000 que está brindado el IRS para los primeros compradores ha animado a muchas personas a buscar casa y en los
últimos meses han ofrecido $6.500 para las personas que compran una segunda propiedad y la hacen su residencia principal si han sido dueños por los últimos 5 años. Todo esto ha estado moviendo el mercado de vivienda este año.

La semana pasada incluyeron un programa nuevo para los maestros, bomberos y policies, quienes serán asistidos en el estado de Carolina del Sur con hasta $7.000 para el primer pago. Esto hace un total de $15.000 para las personas que califiquen. Hasta el día de hoy hay 723 casas bajo contrato esperando al cierre. Esto indica el movimiento que hay en los condados de Greenville, Spartanburg y Anderson. Hay muchas personas también moviéndose de otros estados a Carolina del Sur y esto está haciendo de igual manera que el mercado inmobiliario siga aumentando. 

Mi recomendación para todos los que estén interesados en comprar casa, es que lo hagan este año y tomen ventaja de los incentivos del gobierno y de los bajos precios de la vivienda ya que estos incentivos expiran a finales de Junio. Las personas interesadas en comprar tienen que estar bajo contracto para Abril 30 y haber cerrado antes o en Junio 30”.

Raquel Gonick
(Dynamic Realty)
“Con frequencia escuchamos a través de los diferentes medios de comunicación los reportes sobre la crisis en el sector inmobiliario en los diferentes estados de la nación. Los estados que se han reportado como más afectados por la crisis son California, Nevada, Arizona y La Florida. Tales reportes nos hacen preguntarnos si realmente es un buen momento de convertirnos en propietarios de casa. 

Como agente inmobiliario del estado de Carolina de Sur, creo que en Greenville estamos pasando por una situación muy diferente a la de estos otros estados. Primeramente, el sector inmobiliario en Greenville se ha mantenido relativamente estable debido a sus prácticas conservadoras.  El ritmo de construcción es más lento y por lo tanto las ventas provocan que el inventario no sea excesivo. Según las estadísticas reportadas por el Greater Greenville Asociation of Realtors  (GGAR, por sus siglas en inglés), el inventario de casas en venta en el condado de Greenville reportado en el listado múltiple (MLS) en Mayo del 2009  fue de 7.179  comparado con el último reporte de Enero del 2010 que fue de 6.213.  Podemos decir que el inventario es un poco alto considerando el ritmo de las ventas pero hemos visto un descenso del 14%  de inventario de Mayo del 2009 a Enero del 2010.  Esto indica que el mercado no ha sido saturado con casas en ejecución hipotecaria como en otras áreas y también significa que los precios y el volumen de ventas están alineados.

Estas son razones por las cuales debemos mantener el optimismo. Greenville ha sido incluida por CNN Money en la lista de las 100 mejores ciudades para vivir en la nación y por AARP como la número dos. Compañías internacionales como BMW, Michelin y Fluor han hecho de Greenville su casa. También tenemos al Centro Moderno de Investigaciones de la Industria Automovilística(ICAR,  International Center of Automotive Research) que está creciendo cada día más y es muy importante para la economía local.  Geográficamente estamos situados en el interestatal I-85 que une a Atlanta y Charlotte, dos ciudades metropolitanas importantes.

Ahora analicemos los factores que nos pueden ayudar a sobrellevar la situación actual y lograr cruzar el túnel. No debemos olvidar un punto muy importante, que es que los bienes raíces siempre han sido, y seguirán siendo una buena inversión, por el simple hecho de ser un bien tangible y que no se deteriora con el tiempo. 

Cindy Guadarrama

Raquel Gonick

No cabe duda que es el mejor momento para comprar su casa por los intereses bajos, inventario y los incentivos fiscales que se están actualmente ofreciendo. Creo que estamos avanzando en la dirección correcta, y esa es una razón para ser optimistas”. 

Muchas familias se toman muy en serio el lema “todo buena educación empieza en el hogar”, al  convertirse en los tutores académicos de sus hijos al no enviarlos a las escuelas.

Por Maureen Moreira
Gabriel Martínez, se ha levantado hoy a las 7 de la mañana para tomar su desayuno  y empezar su horario de estudios con la clase de matemáticas. Esta materia anteriormente no le gustaba para nada, pero gracias a los nuevos materiales que le ha facilitado para leer y estudiar, durante las últimas clases de geometría  y algebra, su mamá, Bery Martínez, ha empezado a tener mayor confianza e interés  por aprender sobre temas que anteriormente para él eran aburridos y difíciles.

Y es que para esta familia ha cambiado la forma de aprender y organizar las actividades deportivas y sociales, desde hace cuatro meses, cuando decidieron hacer “Homeschool”, un programa que le permite a los padres enseñar a sus hijos y no enviarlo a las escuelas tradicionales.

Tendencia que crece
En el caso de Gabriel, quien ha sido diagnosticado con ADD( attention déficit disorder), la metodología  de las escuelas públicas es  un obstáculo para el desarrollo de su autoestima y el avance en sus estudios.

”En este estado lamentablemente no existen recursos públicos suficientes, que ayuden a los niños y jóvenes con dificultades de aprendizaje. Y cada vez más era difícil ayudar a nuestro hijo porque su ritmo para aprender es muy distinto a los de sus compañeros, y en los últimos meses se mostraba muy irritado y molesto porque sus calificaciones eran muy bajas y sus campaneros se burlaban de él”,  nos explicó  la señora Martínez

Sin embargo, el caso de Gabriel no es particular. Todo lo contrario es una constante que se repite a través de la nación, con una tendencia a aumentar. Los últimos estudios de National Home Education demuestran que alrededor de  2.4 millones de niños estudian en sus casas por distintos motivos en Estados Unidos

Un gran porcentaje de padres  lo hacen según National Center for Education Statistics,  por mejorar la educación religiosa y moral, aumentar la calidad el currículo de sus hijos y por mantenerlos  lejos del consumo de drogas y presiones negativas de parte de los maestros y compañeros.

Los padres como maestros
Para Bery fue más grande su deseo de ayudar a su hijo que el tamaño de su miedo por realizar Homeschool, considerando que tiene 8 hijos en edades escolares  y que procede del Ecuador. “Tenía demasiadas dudas si sería capaz de ayudarlo, sobre todo con el inglés porque aunque yo lo hablo y escribo bien, él necesita una profesora con mejor acento. Pero después de conversar con sus maestras  y mis amigas de la iglesia, comprendí mucho mejor cómo funciona este programa y todos los recursos probados y su efectividad, y esto me dio la ilusión y los medios”.

Y es que el único requisito para matricular homeschool a un niño, es informar a las autoridades del Distrito Escolar que éste será instruido desde su casa por un adulto graduado en  GED y que domina el inglés. Pero también es muy necesario que los padres evalúen realmente el tiempo y la capacidad con la que cuentan para compartir sus conocimientos, asegura Martínez.

A quien la responsabilidad le exige buscar y prepararse todos los días para abordar las dudas de su hijo. Afortunadamente  existen muchos sitios donde ella recurrir para esta tarea  tan compleja de ser madre y maestra.

Distintos métodos

En el internet existen miles  de sitios y compañías que proveen materiales y orientación. En  Carolina del Sur homeschool es un programa público, sin costo que provee a las familias de bajos recursos económicos  la computadora y  clases online, a través de la escuela virtual  K12.

Gracias al programa Homeschool, Bery Martínez puede desempeñar su papel de madre y maestra, sin necesidad de enviar a la escuela a su hijo Gabriel. Y el joven dice “estar feliz  por los avances en sus estudios  lejos de la  presión de sus compañeros”.

Dicho programa es considerado muy prestigioso a nivel nacional,  por los resultados alcanzado por sus participantes, explicó, Patricia Bessellieu, representante de  esta agencia para La Nación Hispana.

“Nuestro currículo es uno de los mejores en todo el país, porque le ofrece a los estudiantes muchos cursos  y temas que le permiten a los matriculados avanzar progresivamente en sus conocimiento, de acuerdos a sus posibilidades e interés. Podriamos decir que  hasta 30% de los estudiantes  matriculados están por encima de su nivel académico hasta dos años ”.

“Otro punto muy importante que ofrece nuestro plan de estudios  para las familias de Carolina del Sur, es la asignación  de una maestra cerca del lugar del área donde viven los alumnos matriculados. De esta manera cuenta con el apoyo de un educador para resolver dudas y quien además,  les informa sobre los eventos deportivos y recreativos que se organizan todas las semanas para que los niños participen” añadió.

Es importante señalar,  que quienes escojan realizar homeschool tienen tres distintaS manera de realizarlo, añade Martínez: “La primera y muy económica es con el Distrito Escolar, donde ellos envían todo el material que se debe estudiar y puede ingresar al internet para ver las explicaciones  de los profesores. La segunda  por cuenta propia, es decir que cada padre busca los libros que satisfagan. El tercero es de inscribirlo en un sitio con una compañía editorial  donde ellos envían todos los materiales para el desarrollo de las clases”

Como ella misma nos relata,  la segunda opción ha resultado muy ventajosa para su hijo, porque puede libremente buscar libros que realmente le sean de fácil comprensión.

¿Pero qué pasa con el desarrollo social y la falta de amigos? Sobre este aspecto los padres se esfuerzan porque sus hijos participen en actividades en sus iglesias, en centro recreativos como YMCA, actividades culturales en la biblioteca, museos. De estas experiencias,  las estadísticas demuestran datos muy positivos, por ejemplo en el año 2003 National Home EducationResearch Institute  condujo un estudio a 7.300 adultos que habían realizado homeschool concluyendo que: un 71% de  eran muy activos dentro de sus comunidades como voluntarios en equipos deportivos, iglesias,  partidos políticos, pero además, un 58% expresaron tener muy felices experiencias durante su años de homeschool..

La nueva ley sobre tarjetas de crédito beneficiará a consumidores. Una experta hace algunas recomendaciones.
Por Maureen Moreira
Levante la mano si usted no ha caído presa en la telaraña de las tarjetas de crédito. Seguramente, usted es de aquellos que ha logrado mantenerse a salvo  en el juego de los altos intereses y políticas de las compañías y bancos que otorgan créditos. Pero a lo mejor,  sí conoce a muchas familias que se enredaron de buena fe no con una ni con tres, sino hasta con 15 tarjetas de crédito cuyos intereses pueden llegar hasta un 29%.

Y es que la mitad de los estadounidenses deben un promedio de $7.000 dólares en sus tarjetas. Y uno de cada cinco deudores paga más del 20%. Despertarse de esa pesadilla  no es fácil, pero tampoco imposible. Y con mayor razón, ahora que entró en vigencia  una nueva ley que pone límites a los cargos abusivos y a los términos de los contratos con estas compañías.

Esta es la opinión de la asesora financiera, la señora Gloria Quintero, de Especialidades Contables,  quien desde su cargo como contadora pública considera que éste es un momento clave para buscar nuevas salidas a las deudas con las tarjetas.

“Algunos de los elementos más importantes  que las nuevas leyes ofrece  son 12 meses sin aumento de interés después de abrir la cuenta. Esta nueva regulación le permite a los consumidores buscar nuevas compañías, que le ofrezcan una tasa más baja para transferir  sus deudas. Pero, por supuesto, yo les explico a mis clientes que siempre lean con atención la letra pequeña de los contratos y que se fijen bien en los gastos adicionales en los que podían incurrir por transferir estos balances”.

Solicitar crédito siempre es caro. Por lo que la recomendación de esta experta es: “pagar a tiempo, pagar más del mínimo y estar pendiente de cualquier modificación al contrato”.

Nunca hay que bajar la guardia
Todos los cambios en la ley benefician a los portadores de tarjetas de crédito. Sin embargo, como advierte el Consejo Nacional Económico de la Casa Blanca “ es necesario  una revisión constante de la documentación que les envían estas compañías”.

Porque siempre hay excepciones a la ley. Por ejemplo.  Las compañías deben avisarle 45 días antes de aumentar los intereses, cambiar algunas tarifas o realizar cambios importantes al contrato. Pero éstas No están obligadas a mantenerle un aviso de 45 días si: tienen un interés variable,  o ha vencido el plazo del interés introductorio y si no cumplió con el convenio de pago.

En este aspecto, es importante advertir sobre las tarjetas con interés variables porque son las más peligrosas.  Estas NO están obligadas durante los primeros doce meses a mantener un interés si se atrasa más de 60 días en el pago.

Además, si una compañía le ofrece un interés introductorio, éste puede permanecer vigente por un mínimo de seis meses. Al cumplirse el  plazo, el interés puede subir a nivel acordado con la empresa.

Desenredando  los líos
Con cuentas claras se salvan los bolsillos.  De ahora en adelante  las facturas incluirán información sobre cuánto tiempo tardará en pagar su deuda si solamente paga el mínimo. También le dirán cuánto necesita pagar mensualmente para eliminar su deuda en tres años.

La nueva ley sobre tarjetas de crédito incluye límites con respecto al aumento en las tasas de interés, más transparencia en relación a los cargos, y mayor flexibilidad al excederse en los límites crediticios. La Reserva Federal de Estados Unidos ofrece más detalles acerca de las nuevas regulaciones a través de su sitio de Internet (http://www.federalreserve.gov/creditcard/). Foto EFE

“En la mayoría de los casos, las personas no saben sobre los cargos  y los términos de las tarjetas, pero ahora esta información mensual en sus recibos les permitirá controlar los gastos y planificar sus presupuesto”, afirma Quintero.

Otra medida que se destaca, es referente a las transacciones que sobrepasan el crédito disponible.
A partir de esta nueva legislación, sólo el titular de la tarjeta de crédito puede autorizar transacciones que van más allá de su límite de crédito. Esto evitará que las compañías cobren tarifas extras a los consumidores que se excedan en su línea de crédito.

En definitiva la nueva ley es un incentivo por sus grandes ventajas para todas aquellas familias que utilizan las tarjetas de crédito para establecer o mejorar su historial de crédito.

Las nuevas medidas y los buenos consejos significan un golpe acertado al debilitado presupuesto familiar. Puntualiza Quintero: ‘Las nuevas medidas tomadas por el Gobierno, dan mayor protección a los clientes de las tarjetas de créditos. Es un incentivo para mejorar las finanzas de las familias siempre y cuando se analicen cuidadosamente  todas las ofertas y ventajas que las compañías ofrecen”.

Una hispana, Esther Garrandes-Meyer, es la nueva directora de la Administración del Seguro Social en Carolina del Sur.

Redacción La Nación Hispana
Cuatro meses después de haber asumido su cargo como directora del Seguro Social de Carolina del Sur, Esther Garrandes-Meyer afirma que debemos tener visión como líderes, y que al margen del origen anglo o hispano, lo que debe prevalecer para ella es la responsabilidad como ciudadana y el deseo de servirle a la comunidad.

Garrandes-Meyer, quien estuvo de visita en Greenville hace unos días, tiene argumentos para justificar lo del factor étnico. Nació en Nueva York, de padre cubano y madre puertorriqueña, y cuando tenía siete años de edad su familia se trasladó a Miami, una ciudad internacional donde convergen muchas culturas y la identidad hispana es una fuerza predominante.

Garrandes-Meyer se graduó en Comunicaciones en Florida State University en Tallahassee y muy pronto se trasladó a Orlando, donde comenzó como gerente de una tienda de cadena, antes de vincularse a la Administración del Seguro Social.

“Como un año después, me llegó una carta del Seguro Social notificándome que estaban buscando personas como representantes de reclamaciones”, recuerda. Necesitaban estudiantes graduadas con honores, Esther llenaba ese perfil y así iniciaría una carrera que la llevaría después de muchos años, en octubre de 2009, a asumir la dirección estatal en Carolina del Sur.

“Yo empecé a buscar oportunidades para perfeccionarme en el proceso de tomar reclamos. Fui a Atlanta unos cuantos meses, después a las oficinas centrales en Baltimore, donde pude apreciar mejor todo el funcionamiento de la organización. Después fui supervisora, y eso me dio el punto de vista administrativo del Seguro Social, que era muy diferente al proceso de tomar reclamos y aplicaciones, de cómo administrar los diferentes beneficios”.

Entonces, tiempo después, Esther Garrandes-Meyer fue nombrada como gerente y directora en Marietta (Georgia), y ahora es la primera persona con ancestros hispanos en ocupar el máximo cargo de la Administración del Seguro Social en Carolina del Sur.

¿Qué significa para usted este nombramiento?
“No importa si eres hispana o anglo, lo que veo es mi responsabilidad como ciudadana, porque quiero estar segura de que nuestras oficinas deben ofrecer el mejor servicio posible.  Debemos ayudar a muchas personas que son pobres o no tienen recursos. Soy hispana y entiendo que eso es importante para darle un ejemplo a la comunidad, pero yo los veo iguales a todos como seres humanos”.

¿Por ser hispana, la tratan diferente a nivel de las altas jerarquías?
“Me tratan igual que si fuera anglo, yo no veo diferencia. Más bien yo veo que por el hecho de ser mujer, me cuestionan más y me exigen más que si fuera un hombre. Posiblemente ser mujer y ocupar este cargo, implica un poquito más de esfuerzo”.

¿Cuántos empleados del Seguro Social son hispanos?
“A nivel nacional son 62.000 empleados, de los cuales el 8% son hispanos. Nosotros empleamos más latinos que otras agencias a nivel federal. En Carolina del Sur son 474 empleados, y 43 son hispanos, que es más o menos el 9%. Si consideramos que la población hispana es el 4% del total, porcentualmente tenemos el doble. Estoy muy orgullosa de trabajar para una agencia que valora a los empleados latinos”.

De padre cubano y madre puertorriqueña, Esther Garrandes-Meyer es la nueva directora del Seguro Social de Carolina del Sur.

¿Admira a alguien en particular?
“Tengo un esposo magnífico, admire a mis padres que tuvieron que dejar todo en Cuba y empezar de cero en Estados Unidos. También a mis abuelos, que nos empujaron y nos animaron a salir adelante, y también a muchos gerentes con quienes he trabajado y me han dado la oportuinidad”.

Consejos para que la gente pueda surgir en Estados Unidos…
“Tener visión y creer en uno mismo. Le voy a contar una historia. Hace unos 15 años, vi un programa de la televisión en el que participaban estudiantes de diferentes nacionalidades y razas. Entonces los pusieron a hacer un ejercicio que consistía en responder en un papel a una pregunta simple: ¿Quién creían que podía ser líder en ese salón donde estaban reunidos?. Bueno, cada estudiante puso a otro, casi siempre la misma persona, pero nadie se puso a sí mismo. Eso me dio tristeza y me impactó. Tenemos que creer en nosotros, porque estamos en condiciones de hacer lo mismo que otra persona de diferente nacionalidad. Nosotros somos trabajadores, pero inteligentes. Cuando vi ese programa, yo me dije a mí misma: yo me voy a ver como líder”.

¿Háblenos de Esther Garrandes-Meyer en el hogar…
“Me encanta cocinar comida caribeña, especialmente arroz con gandules. A propósito, una vez gané una competencia en Orlando y eso que había mucha gente de Puerto Rico. También me encanta la comida italiana. Me gusta la música salsa, el merengue, la bachata y la  cumbia, me encanta bailar. Pero también escucho la música americana, el rock and roll, la alternativa, la clásica. Me gusta el fútbol americano, yo fui a la Universidad cuando éramos los número uno. Yo jugaba  fútbol en la secundaria. Me gusta leer de todo, novellas de historia, periódicos, revistas de cualquier clase”.

Redacción La Nación Hispana
Por lo menos una docena de hispanos residentes en el Upstate de Carolina del Sur podrían ser sentenciados a cumplir penas de cinco años de prisión por haber cometido fraude en declaraciones de impuestos presentadas al Servicio de Rentas Internas (IRS).

Ese fue el acuerdo (plea bargain) que ofreció el fiscal David Stephens a los abogados que representan a varios trabajadores hispanos que acudieron la semana pasada a una audiencia en el Edificio Clement Haynsworth de Greenville, donde funciona la Corte Federal, y quienes permanecen bajo arresto por participar en un fraude tributario tramado por una agencia de Spartanburg conocida como Seguros Internacionales.

Seguros Internacionales tenía una oficina localizada en el 7980 de Asheville Highway, una concurrida avenida alrededor de la cual reside una considerable población hispana, donde están localizados el mercado de La Pulga (Flea Market) de Spartanburg y al remate de carros.
La agencia también abrió por algún tiempo una sucursal en Greenville, en inmediaciones de Wade Hampton Boulevard. En los directorios telefónicos figuraba como una compañía privada en la categoría de seguros y comisionista, con unos ingresos que oscilaban entre $500.000 y 1 millón de dólares anuales. Por ninguna parte aparecía registrada como preparadora de impuestos.

Los delitos y la historia
Vestidos con uniformes de presidiarios de color rojo en su gran mayoría, uno por uno los acusados escucharon de nuevo los cargos y los términos del acuerdo de declaración de culpabilidad ofrecido por la parte acusadora a los abogados defensores, en la audencia a la que La Nación Hispana tuvo acceso gracias a la colaboración de la firma Scott Robinson Law Firm.

Los hispanos sindicados enfrentan cargos menores de inmigración por permanecer en Estados Unidos de manera ilegal. Pero el delito más grave es el que se relaciona con un masivo fraude al Servicio de Rentas Internas (IRS), que les permitió, con la asesoría de la agencia Seguros Internacionales, obtener reembolsos al presentar declaraciones inconsistentes con las normas tributarias, así como hacer reclamos desproporcionados con menores dependientes usando el Número de Identificación Tributaria del Contribuyente (ITIN), entre otras irregularidades.

Según pudo investigar La Nación Hispana, el 2 de abril de 2008 ocurrió un extraño episodio que puede tener alguna conexión con el desenlace posterior de los acontecimientos. Ese día, según un reporte de la entidad privada Identity Theft Resource Center (Centro de Recursos para el Robo de Identidad) un empleado de Seguros Internacionales denunció la desaparición de bolsas que habían sido arrojadas a un contenedor de basuras ubicado en la parte posterior de la oficina.

Las bolsas de basura contenían información personal de clientes, declaraciones de impuestos ya finalizadas, pólizas de seguros, recibos de cheques, certificados de nacimiento y copias de licencias de conducción. Lo extraño es que ninguno de los documentos mencionados había  pasado por la trituradora de papel, lo que normalmente uno hace cuando uno quiere evitar que documentos confidenciales lleguen a manos extrañas. ¿A quién se le ocurriría denunciar el robo de su basura y a quién le interesaría robársela? Todo es posible cuando se adelanta una investigación criminal.

Algo huele mal
La siguiente señal de que algo olía mal la percibieron algunos preparadores de impuestos del área de Greenville, quienes comenzaron a ser visitados desde comienzos del año 2009 por angustiados contribuyentes que requerían enmendar sus declaraciones de impuestos correspondientes a periodos anteriores.

Había un común denominador en los casos: ninguno tenía número de Seguro Social, en sus declaraciones les habían anexado una forma que no correspondía con su estatus verdadero, y declaraban en forma irregular a numerosos niños dependientes, utilizando un Número de Identificación Individual del Contribuyente (ITIN) que Seguros Internacionales se encargaba de tramitar. Lo más sospechoso era que todas las declaraciones tenían la misma dirección: 7980 Asheville Highway, Spartanburg, SC, 29303.

En este negocio de Spartanburg, conocido como Seguros Internacionales, cerca del Flea Market, se tramó un cuantioso fraude tributario al Servicio de Rentas Internas (IRS). Hoy, sus propietarios huyen de la justicia y muchos de los contribuyentes que los buscaron para diligenciar sus declaraciones están en la cárcel.

Significaba que todos los cheques de reembolso del Departamento del Tesoro llegaban directamente a Seguros Internacionales.

La Nación Hispana pudo constatar en forma independiente que a algunos de los arrestados les prmetían reembolsos por tres años cuando ni siquiera llevaban un año trabajando en Estados Unidos, a otros les hacían pagos parciales de las sumas ofrecidas y hubo también personas a quienes nunca les entregaron el dinero. En el caso de los niños, llevaban hasta cinco apellidos diferentes a los de un determinado contribuyente, que ni siquiera los conocía, y en ciertos casos ni existían porque Seguros Internacionales era la responsable de falsificar los certificados de nacimiento.

Los arrestos
La olla se destapó el pasado mes de noviembre, cuando agentes de la División de Investigación Criminal del IRS, del FBI y oficiales del U.S. Marshall adelantaron un operativo conjunto que culminó con el arresto y encarcelamiento de por lo menos una docena de hispanos que tramitaron sus declaraciones de impuestos en Seguros Internacionales de Spartanburg. Como se trata de una investigación que todavía está en desarrollo, se espera que haya más detenciones en las próximas semanas. Sin embargo, los propietarios y representantes de la agencia responsable de la defraudación masiva al IRS escaparon y hoy son prófugos de la justicia.

El pastor Javier González, de la Iglesia de la Restauración, quien estuvo presente en la audiencia, manifestó su pesar por lo ocurrido. "Esto nos rompe el corazón, pero lo que duele es que los que tienen el dinero están afuera y los pobres trabajadores están pagando”.

Uno es el responsable
Un preparador de impuestos de Greenville, que conoció las irregularidades de antemano antes de que se destapara el escándalo, expresó que lamentablemente la gente también tiene responsabilidad en lo sucedido. "Si una persona con mínimos conocimientos de las leyes tributarias va a una oficina de impuestos, no tiene ningún dependiente para declarar y le ofrecen hasta 7.000 dólares por los reembolsos de tres años, es algo para cuestionarse. Si no tengo ningún reporte de ingresos, ¿cómo voy a esperar que me devuelvan dinero?. Yo creo que hasta los amigos le pueden decir a uno cómo puede hacer los taxes y si lo que le están ofreciendo es legal. Esto es una cuestión cultural de los hispanos. Muchos creen que el mejor preparador de impuestos es el que ofrece un reembolso más alto. Hay gente que vive preguntando cuánto dinero le van a dar, y van de oficina en oficina a ver quién les ofrece más. Cuando hacemos eso, nos hacemos partícipes de los engaños. Y cada uno es responsable de lo que aparece en su planilla de impuestos", afirmó el preparador, quien no quiso identificarse.

El IRS está actuando para incrementar la supervisión de preparadores para el 2010. Empezando esta semana, el IRS está enviando cartas a unos 10,000 preparadores pagados con un gran volumen de declaraciones donde se ven errores frecuentes. 

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) inició la temporada de impuestos emitiendo un notable estudio que propone nuevos registros, exámenes y educación continua para preparadores de impuestos. 

Con más de 80 por ciento de hogares usando a un preparador o software de impuestos, los estándares más altos mejorarán las protecciones y servicio, la confianza en el sistema tributario y resultarán en mayor cumplimiento de la ley tributaria.

Recomendaciones
Las recomendaciones del IRS en base a la Revisión de Preparadores de Declaraciones incluyen:
·Requerir a todo preparador pagado que debe firmar una declaración de impuestos federal, registrarse con el IRS para obtener un número de identificación de impuestos de preparador (PTIN). Estos preparadores estarán sujetos a una revisión para cerciorar que han declarado y pagado impuestos federales.

·Requerir exámenes de competencia para todos los preparadores pagados excepto abogados, contadores públicos certificados (CPAs) y agentes registrados, quienes son activos y en buenos términos con sus respectivas agencias de licencia.

·Requerir educación profesional continua para todos los preparadores pagados excepto quienes están ya sujetos a este requisito.

·Extender reglas de ética a todos los preparadores pagados, permitiendo que el IRS suspenda o discipline a preparadores que practican conducta poco ética o de mala reputación.  Actualmente, cualquiera puede preparar una declaración federal de impuestos y cobrar honorarios. Mientras que algunos preparadores están licenciados por sus estados o registrados ante el IRS, muchos no tienen que cumplir ningún requisito antes de preparar una declaración federal cobrando honorarios.

Cómo encontrar un buen preparador 
Los contribuyentes son legalmente responsables por lo que aparece en su declaración de impuestos, aún si es preparada por otra persona. Tenga presente los siguientes puntos al seleccionar a su preparador:
·Cuídese de preparadores que alegan que pueden obtener reembolsos mayores que otros.
·Evite a preparadores que basan su cuota sobre un porcentaje del reembolso.

·Use a un profesional de buena reputación que firme la declaración y proporcione una copia.

 ·Revise las credenciales de la persona. Solo abogados, CPAs y agentes registrados pueden representar a contribuyentes ante el IRS en todo asunto, incluyendo auditorías, recaudación y apelaciones. Otros preparadores solo pueden representarle en auditorías de declaraciones que ellos en efecto prepararon.

 ·Averigüe si el preparador está afiliado a una organización profesional que brinde educación continua y otros recursos y los sujeta a un código de ética.

A pesar de las estrictas leyes que se han implementado en Estados Unidos contra los indocumentados, y de la intensa presión que las autoridades ejercen a todos los niveles, aún hay cuatro estados en el país que otorgan licencias de conducción a personas que carecen de estatus legal.

Hawai, Nuevo México, Washington y Utah son los únicos estados que no prohiben que los inmigrantes indocumentados reciban permisos de conducir. En total, 46 estados y territorios no han cumplido los parámetros de la ley nacional de identificación, que requiere que los permisos de conducir tengan mejoras de seguridad y sean entregados a personas que pueden demostrar que están legalmente en el país.

Si la secretaria de seguridad Interna Janet Napolitano no hubiese extendido el plazo del 31 de diciembre para que los estados cumplan las regulaciones de la ley de identidad, las licencias de conducir existentes pudieran no haber sido considerados formas permisibles de identificación en los aeropuertos en los estados infractores.

"Esta extensión es necesaria porque implementar la ley de REAL ID simplemente no es práctico", dijo el senador demócrata por Hawai Daniel Akaka. "En lugar de castigar a los estados y ciudadanos estadounidenses con restricciones onerosas, la secretaria prudentemente extendió a tiempo la oportunidad para que el Congreso elimine ese fallido programa".

Akaka ha presentado una propuesta separada de ley de documento nacional de identidad llamada PASS que no le cuesta a los estados tanto dinero y protege mejor los derechos a privacidad, dijo el senador. Espera que el Conbrreso reemplace REAL ID con PASS antes del nuevo plazo, que se vence el 10 de mayo del 2011.

Muchos estados se oponen a REAL ID porque el gobierno federal no proveyó suficiente dinero para su implementación, y sus requerimientos de seguridad fueron considerados demasiado onerosos, dijo Melissa Savage, que monitorea la respuesta a REAL ID para la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.

Utah

Hawai

New Mexico

Washington

El Area Metropolitana comprendida por Greenville, Easley y Mauldin está considerada entre los veinte mejores lugares para vivir en Estados Unidos, según la página de internet Forbes.com, que hace parte de la prestigiosa revista del mismo nombre, especializada en negocios y finanzas.

De acuerdo con la publicación, el área referida fue clasificada en el lugar 20 de 100 áreas metropolitanas de lo que en inglés se denomina "Best Bang for the Bucks" (El mejor provecho de su inversión), basada en un mercado de la vivienda relativamente estable a pesar de la crisis económica de Estados Unidos, su envidiable costo de vida, su potencial de empleo a futuro, y sus vías de transporte.

Forbes.com se basó en estadísticas recopiladas de la Oficina Federal de Administración y Presupuesto, Realty Trac (compañía especializada en rastrear las ejecuciones hipotecarias), la Oficina de Estadísticas de Trabajo, la Oficina de Censo y el Indice de Precios de Vivienda Case-Shiller.

Columbia, la capital del estado, fue clasificada en el puesto número 12, mientras que el área comprendida por Charleston-North Charleston-Summerville, ocupó e puesto 27.

Estabilidad
A diferencia de las grandes metrópolis en Estados Unidos, durante la bonanza de bienes raíces, en el Upstate de Carolina del Sur se adoptaron medidas preventivas para controlar la especulación con los precios. Por esa razón, la estabilidad en este mercado jugó un papel muy importante para que no se registrara un colapso como en California, Nueva York y Forida, por citar sólo tres estados. Los expertos anticipan que cuando la recuperación comience en forma, Greenville estará en primera fila para darle la vuelta a la crisis en el sector de la vivienda y la construcción.

El Area Metropolitana de Greenville se cotiza cada vez más como un lugar atractivo para vivir, por su costo de vida y su potencial a futuro.

Los precios de las casas en Greenville se han reducido en 5.5% entre octubre de 2008 y octubre de 2009, pero la venta de viviendas existentes se ha incrementado en un 17%. La revista Forbes también elogia a Greenville por ser uno de los pocos lugares en Estados Unidos que han sido ayudados, y no perjudicados, por la dependencia económica de la industria del automóvil. La solidez de la compañía BMW permite generar trabajos con excelente remuneración y ayuda a mantener los ingresos de muchas famiias en un promedio de $56.820 anuales.

Cuando estamos a las puertas de comenzar la temporada de declaración de impuestos, La Nación Hispana quiere ilustrar a los lectores con artículos de orientación escritos por expertos.

Por Juan Carlos Sepúlveda
Contrador y Preparador de impuestos
La pregunta más común que se hacen las personas que trabajan es si soy un empleado ó un contratista independiente. Si un trabajador es un empleado, el empleador es responsable por la retención de impuestos por ingresos y el empleado la parte que le corresponde de impuestos por Medicaid y Social Security conocidos como FICA.

El empleador también debe pagar esta parte de impuestos, más el federal e impuestos de desempleo. Un contratista independiente es responsable de pagar sus propios impuestos.

Cada individuo es un empleado si bajo las reglas communes de la ley, la relación entre el ó ella con la persona para la cual realiza servicios es una relacion de empleado y empleador.  Es decir, cuando el empleador facilita las herramientas, el lugar de trabajo, las instrucciones de cómo realizar el trabajo y el equipo necesario para desarrollar la labor, aquí hay una relación entre empleado y empleador.

Cuando un negocio entrena al trabajador para hacer el trabajo de una forma particular, la relación entre empleado-empleador existe. Si el entrenamiento incluye procedimientos de la compañía y métodos, la evidencia es aún más de que existe una relación laboral entre empleado-empleador.

Un trabajador que incurre en una gran cantidad de gastos como uso de millas del carro, herramientas, suministros, uso de su teléfono, uniformes, y otros gastos necesarios para realizar el trabajo es más probable que sea un contratista independiente. El costo de las pólizas de seguro de compensación de trabajo más conocidas como Workers Compensation y General Liability son deducibles en su totalidad, como también los pagos por seguros de salud para el contratista independiente y su familia.

Compensación de Trabajadores
en Carolina del Sur
Cada dٌía estamos inundados de preguntas con respecto a las leyes de Compensación de Trabajadores (Workers Comp). Si tú eres un empleador en Carolina del Sur, debes proveer un seguro de compensación de trabajadores para tus empleados a menos que tengas una de las exenciones del estado.

En el evento de que tú no estés requerido por tu situación, como empleador podrías ser legalmente responsable por accidentes sufridos por un empleado. Lo mejor que debes hacer es protegerte a ti mismo, a tus empleados y comprar una póliza de compensación de trabajo en caso de que un accidente ocurra. 

Suministrar compensación de trabajo es la ley y no es negociable. Hay una variedad de multas que pueden resultar por fallar en seguir las leyes del estado donde trabajas.

Si no tienes seguro social, tú puedes aplicar con el número del ITIN para conseguir una póliza.

Contratistas independientes generalmente prestan servicios en el mercado, deben hacer publicidad de sus habilidades y mantener un sitio de negocio, es importante que hagan facturas por los trabajos realizados y lleven un registro contable de sus transacciones.  Cualquier clasificación de trabajadores es apropriada siempre y cuando los hechos y las circumstancias puedan ser evaluadas. Cada año la forma 1099-Misc es entregada a un trabajador independiente  y la forma W-2 es entregada a un empleado.

Cualquier información adicional con mucho gusto será suminstrada para orientar a nuestra comunidad.

Juan Carlos Sepúlveda (864) 275 8432 Contador y Preparador de Impuestos
Nick Yaworski (864) 704 4641 Agente de Seguros
Estamos ubicados en la 1201 Alexander St  Suite D Mauldin SC 29662. 

Ante los apuros económicos  que se viven en estos tiempos de crisis, el brillo del oro se ha convertido en una luz  alrededor del mundo gracias a que su precio ha subido en un 500% en los últimos 10 años.

Por Maureen Moreira
Ahora que los precios del oro están tan altos y que estamos en recesión, ¿por qué no vender algo que nunca usó?",  

Esta es  la pregunta que millones  nos hacemos cada día ante el bombardeo publicitarios  de  las casas de empeño,  joyerías y empresas multinacionales que ofrecen dinero rápido por la compra de pieza hechas de este metal a precio que van desde los $10 la onza.

Negocios como Oro por Dinero, Gold Giant, Gold Kit permiten que sus clientes les envíen sus objetos de oro por correo en un paquete especial. Después del correspondiente avalúo, la compañía les envía un cheque o un depósito a su cuenta de ahorro. 

Estas compañías ofrecen reintegrar la prenda al vendedor si éste no está de acuerdo con el monto de la transacción. Sin embargo, como dice el refrán, “no todo lo que que brilla es oro” y muchas de las empresas que se anuncian se valen de la desinformación de sus clientes para no pagarle realmente  el precio que vale la joya.

Preguntar e investigar
Así lo confirmó Omar Giraldo, un joven pero experimentado joyero de la ciudad de Greenville. “ Es cierto que el oro tiene un excelente precio para quienes quieren vender alguna joya que compraron hace un par de años, sin embargo, yo no le aconsejaría a nadie  que realicen sus ventas a través de estas empresas que se anuncian por internet  o por televisión, porque estas empresas realmente no pagan  los montos que ofrecen por televisión y cuando el cliente quiere que le devuelva las joyas, se enfrentan a que le cobran hasta $5 por regresárselas y además pueden pasar varias semanas antes de que las devuelvan”.

Para este joyero, la mejor manera de poder sacarle provecho al valor del oro, se centra en que los interesados revisen los precios que tiene el oro en la Bolsa de Valores  el día en  que lo van a vender, como referencia. Y segundo, que investiguen la reputación de la empresa a donde le van a comprar su oro. Y lo más importante es que vayan personalmente a estos lugares para que les expliquen  cuánto y porqué les van a pagar esa cantidad”.

El precio es fluctuante
Cuando de oro se trata, pareciera que todos se ponen de acuerdo para dar un precio diferente . Así lo pudimos constatar cuando visitamos dos distintas empresas  dedicadas al negocio de la compra y venta del oro.

La primera, Cash America Pawn, se demoró dos minutos para decirme qué por una pulsera de 14 kilates me pagarían la suma de $225, mientras que en EZ Money Pawn Shop en Spartanburg me ofrecieron la suma de $246.  

Uno de los vendedores, que no quiso ser identificado por política de la empresa  para la cual trabaja,  me explicó que debido a las fluctuaciones diarias en el valor del oro, no es posible anunciar sus cotizaciones de antemano. Por otra parte, el precio varía porque "hay diferentes tipos de oro, y algunos vienen dañados o sucios",  explicó el señor  Giraldo.

No siempre satisfactorias
Por último, Cash4Gold me envió un sobre prepagado, dos días después de haberles llamado para  pedir información. Sin embargo, Better Business Bureau (BBB), una organización privada no lucrativa que revisa las prácticas comerciales de la

Omar Giraldo, un joyero de Greenville, recomienda que la gente
se asesora y pregunte antes de hacer vender su oro por correo.

iniciativa privada,  le otorgó una calificación “D” a Cash4Gold (la máxima es “A”).

Muchos de sus clientes se han quejado, entre otras cosas, de no recibir la remuneración por sus joyas, tal como fue anunciada, o de recibir cheques con la fecha de expiración vencida. Lippincott, LLC, la empresa a la que pertenece Gold Kit, por su parte, tiene una “B”.

En todo caso, antes de hacer negocios con estas compañías que compran oro por correo, es recomendable comunicarse con BBB o con el Departamento del Consumidor local  para obtener la mayor información posible. Porque, en definitiva, se han acabado los días en que el oro era solo un artículo  de joyas de lujo. Hoy en día su precio ha alcanzado hasta más de 1.000 dólares la onza, convirtiéndose no sólo en tesoro para la Reserva Nacional de los países sino para los bienes de las familias.

¿Por qué aumenta
el precio del oro?

El 26 de noviembre pasado el oro alcanzó el precio $1.200 por onza,  rompiendo récords en el mercado bursátil de los Estados Unidos.

Este aumento  es producto  del renovado interés por aumentar sus reservas de oro por parte de los bancos centrales de países como India, China y Rusia, y por la caída del precio del dólar frente al Euro.

Los analistas esperan que el oro siga subiendo, frente a la inestabilidad  que experimenta la moneda  después que los  países del Golfo Pérsico anunciaron que dejarían de cotizar el petróleo en dólares, dada la gran volatilidad que estaba adquiriendo la divisa.

El término de los petrodólares ha significado un aumento de la tensión que vive el dólar, y cómo el oro generalmente se mueve en dirección opuesta al dólar.

Para el 2012 se espera que el oro tendrá el doble del valor actual. Por esta razón muchas empresas están decididas a comprar  todo el oro  que tengan  las  personas en sus casas.

Trabajadores hispanos enfrentan desempleo, estafas labores y remate de sus viviendas en medio de la crisis fiscal y social que vive el país.

Por Maureen Moreira
GREENVILLE.  La crisis industrial y la quiebra de las empresas han desatado altas tasas de desempleo, llegando a récord históricos de hasta un 12,1 por ciento en Carolina del Sur en el mes de julio del presente año.

Por otra parte  la debilidad dentro del mercado de vivienda, deja a las familias con incertidumbre acerca de la viabilidad de seguir siendo propietarios.

Frente a esta dura realidad, las consecuencia  sociales las están sufriendo especialmente los inmigrantes indocumentados,  quienes se han vuelto víctimas de los fraudes laborales, y quienes  corren mayor riesgo de una ejecución hipotecaria, porque no tienen la certeza de dónde recurrir para obtener una guía para enfrentar estas situaciones.

Así lo confirmó el señor Giovanni Ordóñez, Coordinador de los Programas de la Comisión de Relaciones Humanas del Condado de Greenville. “En nuestro último informe del trimestre pasado, se concluyó que unos 540  personas fueron atendidas por esta oficina. Lo cual refleja cómo se ha triplicado en este año la cantidad de personas con problemas, que van desde la pérdida de sus viviendas, así como el aumento de violaciones a los derechos de los trabajadores”

“En el caso de los hispanos hemos visto un lamentable aumento de casos, donde no se les está pagando los salarios completos o bien no se les paga como es el caso de los trabajadores de la construcción”.

La excusa perfecta
Para Ordóñez, la crisis se ha vuelto el pretexto perfecto para que muchos empleadores se aprovechen de los inmigrantes y no incumplan los contratos y pautas labores. Y sin embargo, la causa más probable para este ambiente de abuso, se da por la gran desinformación y temor de los hispanos sobre las medidas que puede tomar para hacer valer sus derechos como trabajadores.
La Comisión de Relaciones Humanas  en Greenville, está recibiendo a las personas que están siendo objeto de explotación mediante consultas gratis,  para orientarles sobre los pasos que debe seguir para denunciar estos fraudes.
Sobre este aspecto, Ordóñez enfatizó que “lo primero que una persona tiene que hacer antes de aceptar cualquier trabajo es asegurarse que las personas o la empresa que lo está contratando tiene  una licencia del Departamento de Trabajo, Licencias y Regulaciones de Carolina del Sur, porque de esta manera se asegura que puede poner una queja en una instancia del estado, de manera segura y sin ningún costo y con lo cual estos estafadores pierden incluso sus licencias”.
Relación laboral
Otro aspecto a considerar es la forma de pago y los contratos que debería firmar el empleado, ya que ante las nuevas leyes de inmigración que regulan en el estado de Carolina del Sur,  algunas  pequeñas compañías están ofreciendo empleo que pagan en efectivo,  para no reportar impuestos y no establecer relación con los trabajadores.
“Es necesario que los trabajadores reciban su pago en cheque de esta manera se puede demostrar en una corte que existe una relación laboral con esta compañía o personas.Y  también contar con una tarjeta de horas de trabajo”, afirmó Ordóñez.
Por otra parte, dependiendo del monto, se deberá contratar los servicios de un abogado, solicitar audiencia con un magistrado o bien  colocar un gravamen sobre la propiedad  en el caso de los contratistas.

Giovanni Ordóñez es el Cordinador de Programas de la Comisión de Relaciones Humanas del Condado de Greenville, encargado de recibir muchas quejas relacionadas con fraudes y abusos laborales, así como problemas con propietarios y arrendatarios.

Cualquier  persona que esté pasando una situación de abuso en su trabajo, puede  obtener más información de forma gratuita  al consultar en esta oficina, explicó Ordóñez

Informarse y actuar
Es importante, según Ordóñez,  que “los hispanos busquen información y ayuda y no esperen hasta el último momento para tomar acciones como en el caso del remate de su vivienda”.
Dos de cada cinco personas que llegan a esta oficina buscando ayuda son hispanos, con la situación de  que no pueden pagar las cuotas de su renta o la hipoteca de su casa.
Una de las soluciones que ofrece la entidad ante esta crisis es la educación y la orientación  en materia financiera. Actualmente se está impartiendo un curso con la ayuda de Compass,  una Agencia de Consolidación de Deudas,  con el cual  se explican los pasos para evitar una ejecución hipotecaria,  la compra de una vivienda, la elaboración de un presupuesto y se explican los requisitos para aplicar a  los programas de ayuda del gobierno.
En las próximas semanas se ofrecerá un curso de varios módulos donde  se abordarán los siguientes temas: Cómo elaborar un presupuesto, reparar un crédito, cómo entender un reporte crediticios,  los servicios bancarios, programas del gobierno para la compra de vivienda y también se dará accesoria gratuita y  totalmente en español,  los interesados pueden llamar al Tel. (864)  467-7095 con Giovanni Ordóñez.

Los trabajadores latinos inmigrantes encabezan las cifras más altas de violaciones por impago de salarios mínimos y horas extras, según un estudio del Consejo Laboral para el Avance del Trabajador Latinoamericano (LCLAA), dado a conocer.

El informe, de 72 páginas, analiza los casos de 4.387 trabajadores de industrias en las que se pagan bajos salarios en ciudades importantes de Estados Unidos, para averiguar si se violaron sus derechos laborales.

En concreto, se analizó si se estaban cumpliendo sus derechos a cobrar al menos el salario mínimo, a cobrar sus horas extras, a contar con un descanso para comer, a tener acceso a un fondo de compensación en caso de accidente laboral o a reclamar mejoras en sus condiciones de trabajo.

En el estudio se ha tratado de recoger las situaciones de los trabajadores que normalmente pasan desapercibidos en las encuestas, como aquellos inmigrantes ilegales que cobran en efectivo.

La investigación destaca que los obreros latinos tienen el mayor nivel de violaciones al salario mínimo y horas extras comparado con cualquier otro grupo étnico.

El estudio señala que los trabajadores tenían una pérdida de un 15 por ciento en el salario en general. Igualmente se determinó que la raza, género y estatus migratorio juegan un papel importante para determinar los grupos que tienden a tener un mayor riesgo de violaciones laborales.

Inmigrantes, muy mal
Los trabajadores inmigrantes enfrentan la mayor violación del estándar legal de salarios mínimos a un nivel de 35 por ciento en comparación con el 10 por ciento de sus colegas blancos.

Y esto es peor para las mujeres, las latinas han sido víctimas de violación al salario mínimo en un 40 por ciento.

La incidencia mayor de estas violaciones ocurrió entre obreros indocumentados (37 por ciento) comparada al 26 por ciento de los obreros legales.

El estudio destaca que el problema es aun más serio en las violaciones al pagar adecuadamente las horas extras de trabajo, que se dan en un 80 por ciento de los inmigrantes (documentados e indocumentados) y en un 79 por ciento de los latinos.

Todos corren riesgos
Aunque los abusos son más frecuentes entre los hispanos y los inmigrantes, las víctimas de robo salarial se encuentran en cualquier etnia o identidad, dice el informe.

Además, esta realidad no afecta solamente a las ciudades en las que se enfocó el estudio y con gran porcentaje de latinos: Nueva York (27%), Chicago (26%) y Los Ángeles (47%).

"Aunque los latinos e inmigrantes están más expuestos al robo salarial, todos los trabajadores están en riesgo de ser víctimas de esta práctica", señaló Milton Rosado, Presidente Nacional de LCLAA.

"Es importante aplicar las leyes laborales por igual para poder unir a los obreros y poder negociar colectivamente sus derechos laborales", añade Rosado.

Desprotegidos

Bajos salarios, sueldos no cancelados y fraude en el pago de horas extras, es una realidad que viven a diario los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos.

En su opinión, "la aplicación de las leyes es clave para que los trabajadores puedan defender sus derechos en el lugar de trabajo. Necesitamos una reforma de nuestras leyes migratorias hasta crear un plan justo y humano que no permita que se sigan violando los derechos humanos y laborales de todo trabajador, cómo lo permite el sistema actual".

John Delgado, Representante del local 79 del sindicato LiUNA en Nueva York y miembro de la Junta Ejecutiva de LCLAA, indicó que el robo salarial "es un crimen serio y en la ciudad de Nueva York, con frecuencia vemos casos de explotación laboral y medidas por empleadores astutos que buscan evadir la ley laboral".

"Tenemos trabajadores a quienes les entregaron sus cheques y el empleador pidió que los hicieran en efectivo y después, que devolvieran parte de sus ganancias", aseguró.

El nuevo cónsul general de México en las Carolinas, Carlos Flores Vizcarra, anunció que ampliará la sede consular y el número de jornadas móviles en una zona donde cada vez más se hace más difícil la vida para los indocumentados.

Durante la realización de su primer consulado móvil en Charlotte, el diplomático resaltó que su mayor reto será “cambiar la percepción que tienen los mexicanos del consulado”. “Vengo con mucho entusiasmo y optimismo para hacer más versátil esta sede consular, mejorar el trabajo de atención y, sobre todo, resaltar las contribuciones de los mexicanos en esta región del país”, dijo el cónsul en conferencia de prensa.

600.000 mexicanos
Flores Vizcarra, con más de 10 años de experiencia en relaciones exteriores, es el primer cónsul que dirigirá la sede localizada en Raleigh, capital del Carolina del Norte, desde que en 2008 el Gobierno mexicano elevara su categoría a Consulado General.

“En los próximos días nos mudaremos a una oficina más grande que la actual y estamos trabajando en un plan para organizar 20 jornadas sabatinas para llegar más a la gente que necesita nuestros servicios”, enfatizó.

El cónsul en las Carolinas, que tiene a su cargo más de 600.000 mexicanos, aclaró que continuará manteniendo una “relación estrecha” con la oficina del Consulado Honorario de México en Charlotte que realiza “múltiples tareas” de apoyo.

“Hemos establecido una sociedad con un abogado local para ayudar a nuestra gente en asistencia legal y protección consular en asuntos migratorios, detención de familias, entre otros temas, para que sientan que estamos apoyándolos en sus necesidades”, apuntó.

Servicios y cifras
Para Horacio Maldonado, un mexicano que reside desde hace 14 años en Charlotte, sería mejor que la oficina consular honoraria de esa ciudad ofreciera los mismos servicios de trámites de pasaportes, renovaciones, documentos, matriculas consulares que la de Raleigh.

“Se nos hace muy difícil viajar 4 horas a la capital del estado, perdemos trabajo, y la situación no está para eso, pero si dicen que vendrán más a Charlotte, espero que sea así. Por ahora se nota que la atención ha mejorado y es más rápida”, dijo Maldonado a Efe.

Según cifras oficiales, en 2006 el consulado de Raleigh expidió 10.717 pasaportes, en 2007 alcanzó los 19.016, y en 2008 finalizó con 48.754.

Hasta julio de 2009, la cifra llegó a 33.428 pasaportes, 32.939 matrículas consulares, 48.695 consultas consulares y 7 consulados móviles.

La agresión anti-inmigrante
Otro de los trabajos de la oficina consular será “construir” las relaciones entre las autoridades locales estadounidenses de ambos estados que en los últimos años se han vuelto muy “agresivas” con la comunidad inmigrante.

En las Carolinas operan 10 programas 287g de identificación de indocumentados en las cárceles locales y 9 Comunidades Seguras, los cuales han generado miles de deportaciones de inmigrantes, la gran mayoría de origen mexicano.

Para los mexicanos que viven en Carolina del Sur, los consulados móviles son una opción económica y práctica cuando se trata de gestionar documentos, así las esperas sean prolongadas.  Pero últimamente las citas se agotan con rapidez y los funcionarios del consulado de Raleigh no tienen capacidad para atender a más personas. Con la amplicación de esta oficina consular se busca prestar un mejor servicio y lograr mayor eficiencia. Foto de archivo.

“Estamos abiertos al intercambio porque hay que fomentar las relaciones, resaltar los beneficios que ha conseguido esta zona por la presencia del mexicano, adelantar la agenda binacional a favor de ambos países”, acotó.

El cónsul Flores tiene programado presentar a las agencias locales y estatales del orden público de las Carolinas los beneficios de la matrícula consular mexicana, documento que sirve para identificar a los mexicanos en el exterior.

“Si supieran (los estadounidenses) lo seguro que es el documento hubiese menos resistencia. Con la matrícula paramos los abusos y robo de identidad, que la gente se olvide del pasado de los papeles chuecos. La matrícula ayuda con la seguridad de este país”, afirmó el cónsul.

Desde el 2004 hasta el mes pasado, Vizcarra se desempeñó como cónsul de México en Phoenix (Arizona), donde tuvo que lidiar con los operativos de detención de indocumentados del alguacil “más duro” de Estados Unidos, Joe Arpaio.

La crisis económica se ha convertido en el escenario perfecto para que  los estafadores engañen a las personas con ofertas, préstamos o proposiciones fraudulentas,  usando desde el correo postal y el teléfono hasta los correos electrónicos y los mensajes de texto por celular.

Por Maureen Moreira
Las principales estafas cometidas en los últimos meses se vinculan con agencias que ofrecen limpiar el crédito y cobran cuotas por adelantado. También existen empresas conocidas con el nombre genérico de “Cash Advance”, cuyos préstamos de dinero por adelantado a corto plazo suelen subir sus intereses hasta un 400% por sumas que van desde los $50 hasta los $500.

Otras compañías incluso envían cheques por sumas superiores a los $3.000, como pago anticipado por trabajos que fácilmente pueden realizarse desde las casas.

La solicitud de empleo es otro sistema muy empleado a través de Internet para robar información y dinero.  Por lo general se les solicita a las personas que completen una aplicación de trabajo con sus números de seguro social y los datos del banco o tarjeta de crédito con la promesa de que procesarán y someterán  sus aplicaciones en compañías  que ofrecen excelentes garantías laborales.

Es así como la imaginación de los estafadores no tiene límites, y pareciera que sus argumentos son tan buenos,  que no siempre sus víctimas sospechan de un posible fraude.
Por el contrario la sola idea de que pueden ser ciertas tantas promesas terminan seduciendo hasta a los más cautelosos.

Una carta singular….
Sobre  el tema de las  estafas muchos  hispanos  lamentablemente pueden contar muchas tristes historias.  Sin embargo este no es  el caso de nuestro  amigo Víctor Zapata, quien  un día recibió una carta procedente de  Canadá con una inesperada noticia…

“Querido  Víctor Zapata:  mi nombre es Dr. Mark Edgar , encargado  del Nacional Financial Bank  en Ontario y de la cuenta de Andrea Víctor Zapata, quien depositó antes de morir la suma de $7.500.000.00.  En esta cuenta no se nombran beneficiarios pero usted apareció en nuestra lista de posibles herederos.  Comuníquese conmigo  porque podría recibir hasta un 80% de esta cantidad”, decía el documento en resumen.

Y llegan más cartas
La carta no despertó ningún interés en él porque de  inmediato el Señor Zapata, se dio cuenta que se trataba de un engaño y que sus posibilidades de volverse millonario estaban aún distantes.

Pero meses después se sorprendió cuando recibió una carta de Zenith Monitoring & Research Group  que le ofrecía un sueldo de $600 por semana por realizar distintos trabajos de mercadeo.

La paga era estupenda y lo único que se le pedía era que cambiara un cheque que le enviaron a su nombre por la  suma de  $3.991.35 y luego debería realizar una serie de sencillas operaciones como enviar por Western Unión la suma de $3.325.00 a una persona en Texas. Luego  gastar $200 en Walmart  y pagar una habitación  en un hotel como Days Inn por el valor de $166.25.

Para finalizar él debería elaborar una evaluación  sobre la calidad  por los servicios recibidos por estas tres compañías.

Víctor Zapata se ha convertido en un coleccionista de cartas y cheques que por lo general se relacionan con fraudes. Le llegan con mucha frecuencia. El ingenio de los estafadores no tiene límites. Y lo peor es que todo parece tan real que muchas personas caen en la trampa.

Esta vez el cheque inquietó al señor Zapata, quien se dirigió al Banco de América, donde le confirmaron que el cheque era real y que podían cambiárselo a su nombre.

 Nos obstante, se dirigió a una tienda hispana donde le dieron aún más información. “En este lugar me dijeron que el cheque era bueno y que me lo podían cambiar, pero que yo era responsable del pago total de ese dinero si resultaba sin fondos. Y que además,  ya otras personas habían sido estafadas por este tipo de compañías”, nos comentó Zapata.

Coleccionista de cartas
Con el paso de los meses don Víctor se ha vuelto  coleccionista de toda clase de cartas fraudulentas. La última que recibió le ofrecían un premio de $15.000  y cuyo único requisito era pagar $5 de inscripción que le aseguraba el premio.

Para frenar estos abusos y crímenes, las autoridades están recomendando al público, que  si tiene quejas o preguntas sobre alguna oferta o compañía  llamen  al  1-880-697-1220 o  visiten el sitio en Internet  www.nysconsumer.gov.

Job Connection crea oportunidades de empleo  y  capacita a  los hispanos a emprender un programa de éxito en sus carreras.

Por Maureen Moreira
La difícil situación económica y los cambios en las leyes en Carolina del Sur y en el resto del país  han llevado a las empresas a cambiar el procedimiento de contratación de su personal.

Para hacerle frente al  reto de buscar un empleo es necesario aprender las nuevas reglas y requerimientos que exigen las compañías.

Para identificar esas demandas del mercado laboral, Job Connection cuenta con personal bilingüe cuya tarea es el de preparar a los solicitantes sobre la forma en que deben buscar empleo y cómo deben  presentar sus aplicaciones.

Así nos lo confirmó en una entrevista la especialista en empleo Orfa Canas en la oficina de Job Connection en Greer. “Muchas personas que vienen a nuestra oficina, realmente no saben qué empleo están buscando, no tienen conocimientos básicos de cómo hacer un resume (hoja de vida) de su experiencia laboral, y están muy inseguros para tomar un test  o una entrevista.  Nosotros tenemos la ventaja sobre otras oficinas de empleo de que nos interesa realmente que la persona obtenga un puesto de acuerdo con sus destrezas y para ello lo guiamos en todo el proceso”.

Y es que buscar empleo es una tarea muy complicada y requiere de un esfuerzo personal importante además de mucha dedicación.

Cómo empezar
Cuando uno busca trabajo, no es suficiente responder a las ofertas de empleo que se anuncian en los distintos medios. Hay que reflejar bien sobre qué tipo de trabajos queremos hacer.

Este es el caso de Liliana Flores, quien se mudó de Florida y no sabía realmente dónde y quién la podía orientar en la búsqueda.

“Estaba muy preocupada por encontrar un trabajo rápido, me dirigí a muchas agencias de empleo y con indiferencia me decían: llene la aplicación que nosotros la llamamos. Pero el tiempo pasaba y hasta que un día llegue a Job Connection y me enseñaron cómo podía hacer mi Resume en la computadora  y dónde ellos lo enviarían. Tuve la suerte de que me contrataron en una de  las tiendas de Goodwill y a mi esposo después de llevar el curso de forklift lo ayudaron a entrar a una compañía que hace papel”.

Al igual que Liliana, muchos hispanos todos los días se ven beneficiados  por Job Connection,  asegura Canas. “Nuestra política es la de  ayudar a todos y en especial a los hispanos, por lo que  ofrecemos gratuitamente entre nuestros  servicios, clases básicas de inglés y computación, así como preparación y búsqueda de empleo”.

Capacitarse para el cambio
El mes pasado diez latinos fueron empleados por alguna compañía a través de Job Connection,  quienes también tuvieron la opción de recibir capacitación como CNA (Certificación de asistente de enfermería), preparación de alimentos, manufacturar computadoras, terminar el GED y entrenamiento para trabajar en alguna de las tiendas GoodWill.

“La economía actual nos exige cada vez prepararnos mejor hasta para los trabajos más simples,  ya no sólo basta querer trabajar, es necesario ser competitivos e  informarnos mejor de cómo podemos desarrollar nuestros conocimientos”, enfatizó Cana.

Los servicios
son gratuitos
Recuerde: estos son algunos de los servicios que presta Job Connection de manera gratuita:
 - Proveer información a las personas acerca de los trabajos a los que puede ir a aplicar.  (Todos los días hay nuevos listados de trabajos).  Están asociados con el One Stop, la Comisión de Empleo de Carolina del Sur y la Oficina de Desempleo, o sea que tienen acceso a la información de los trabajos, y pueden referirlos a ellos.

- Ayudar con la preparación de su historial de trabajo (Resume) el

Orfa Canas

Liliana Flores

cual, ahora es requisito de muchas compañías antes de llenar una aplicación.

- Ofrecer clases de computación básica (Los Viernes, cada dos semanas)
-Ofrecer clases de Ingles básico (todos los Miércoles de 4:00 p.m. a 5:00 p.m.)
-Tener programas de entrenamiento en las diferentes tiendas de Goodwill, donde usted ademá de
recibir el salario mínimo por tres meses, también adquiere diversas destrezas para un futuro
mejor.
 -Ofrecer el certificado de CNA: certificación de asistente de enfermería.

Si alguien necesita el récord de su historial criminal (Sled or background check), para trabajar, John Connection lo hacemos por tan solo $15 dólares.

Hay seis oficinas de Job Connection en Greenville: en Berea, Simpsonville, Spartanburg, Anderson, Haywood Road y Greer. 

Para aquello interesados en buscar empleo, lo pueden hacer llamando a Job Connection al (864) 877-5285 con Orfa Canas.  La dirección es  1333 W. Wade Hampton Blvd., Greer, SC 29650.

Por  Alexandra Vilchez

Agencia EFE
Las oportunidades de prosperar para los indocumentados en Carolina del Sur son cada vez más escasas por la falta de acceso a la educación superior, las redadas de inmigración, la revisión de documentos y el desempleo.

"Siempre ha sido difícil para inmigrantes sin documentos subsistir en este estado sureño de sociedad conservadora, pero ahora, que la crisis económica se agudiza, hay que buscar culpables y son los indocumentados", afirmó a Efe Iván Segura, del Consejo de Liderazgo Hispano.

En la década de los noventa comenzaron a llegar a Carolina del Sur inmigrantes -la mayoría mexicanos y centroamericanos- en búsqueda de empleos en la industria manufacturera, servicios, agrícola, construcción, jardinería, entre otros.

Cambio de actitud
Según Elaine Lacy, profesora de la Universidad de Carolina del Sur-Aiken, en un principio los sureños "ignoraron a los recién llegados" pero los empleadores encontraron en los inmigrantes una fuerza laboral barata, mientras los proveedores de salud y educación trataban de responder a sus necesidades.

"En los últimos años, la actitud de los sureños hacia los inmigrantes cambió. Los culpan de la falta de trabajo, aumento del crimen, poca adaptación cultural, enfermedades y, sobre todo, de ser una amenaza a la cultura y valores conservadores", enfatizó Lacy.

El Pew Hispanic Center estimó que la población indocumentada en Carolina del Sur llegó a los 70.000 en 2008 en comparación con 55.000 de 2005. Cifras de la Oficina del Censo apuntan que entre 2000 y 2005, este estado mostró el mayor incremento de población extranjera del país.

Surgen los problemas
Ese crecimiento acelerado que tuvo la población inmigrante, que al principio contribuyó a impulsar la economía del estado, comenzó a convertirse en un "problema" al surgir los primeros síntomas de recesión económica y desempleo.

En 2007, la tasa de desempleo en Carolina del Sur se ubicó en 5,5 por ciento y en julio de 2009 llegó a 12,1 por ciento, una de las más altas del país.

El pasado 4 de junio de 2008, el gobernador Mark Sanford firmó el Acta de Reforma a la Inmigración Ilegal, que entre otras restricciones, prohíbe el ingresos de estudiantes sin papeles a colegios comunitarios y multa a empresas que contraten indocumentados.

"Estas leyes son el reflejo de la frustración de los estados por el fracaso del Congreso de no tomar el control y reparar el inservible sistema de inmigración", afirmó a Efe Gerry Chapman, de la Asociación Americana de Abogados, Capítulo de las Carolinas.

Más incertidumbre
En octubre pasado, unos 330 indocumentados fueron arrestados en la planta Columbia Farms, en Greenville, al norte del estado, subsidiaria de House of Raeford, la empresa procesadora de pollos y pavos más grande del país.

Según Adela Mendoza, directora de Acercamiento con la Comunidad Hispana en Greenville, la redada de inmigración -la mayor realizada hasta en momento en las Carolinas- generó más incertidumbre e inseguridad en la comunidad inmigrante.

Muchos ya regresaron a sus países. Otros se quedaron porque no pierden la esperanza de perseguir sus sueños. Pero cada día siguen llegando más de otros estados donde el asunto está peor. Lo cierto es que miles de indocumentados siguen en el limbo en Carolina del Sur, confiando en que este año se dé una reforma migratoria que acabe con la angustia y la incertidumbre.

"Hay preocupación y desinformación. No entienden cómo por ejemplo les afectará la nueva ley. Algunos se han ido a otros estados e inclusive a sus países porque notan que se cierran las puertas pero vemos que otros inmigrantes siguen llegando", añadió Mendoza.

Apellidos “sospechosos”
Para Chapman, la mayor influencia que la ley de inmigración está teniendo es en los empleadores y en sus decisiones de cuáles aspirantes deben contratar.

Segura ha notado esa tendencia. Dice que ahora las empresas están inclusive descartando a posibles candidatos por el simple hecho de "tener un apellido hispano".

"Hay compañías que antes de ofrecer formalmente un trabajo a un candidato, que es el momento de verificar sus documentos, pre-seleccionan a las personas y revisan los papeles especialmente si son latinos. Esto es ilegal", apuntó Segura a Efe.

Desde el 1 de julio, cuando entró en vigencia parte de la ley de inmigración que obliga a las empresas de más de 100 empleados a verificar el estado migratorio de sus nuevos empleados, el Departamento de Trabajo Estatal no había encontrado ninguna irregularidad.

"Estas leyes para frenar la inmigración ilegal son equivocadas e inefectivas que generan efectos negativos a comunidades enteras y a sus economías", apuntó a Efe Michele Waslin, analista del Centro de Políticas de Inmigración en Washington D.C.

En el aspecto educativo, cientos de miles de estudiantes indocumentados graduados de escuelas secundarias de Carolina del Sur han tenido que posponer sus sueños educativos por las restricciones impuestas por el gobierno estatal. En agosto de 2008, este estado se convirtió en el primero de la nación en negar a los indocumentados el acceso a colegios comunitarios o universidades aun pagando matrícula como estudiantes extranjeros.